公安机关存在问题原因 公安机关在其他方面还存在什么问题
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随着改革开放的深入和经济社会的发展，社会治安形势日趋复杂，公安工作的任务也日益繁重，公安队伍正面临着一场前所未有的考验。应该说，近年来基层公安机关民警在维护社全治安，为经济社会发展保驾护航方面做了大量的工作，也为之付出了巨大的代价。民警经常放弃休息时间，加班加点，有的积劳成疾，有的因公负伤，有的甚至付出了年轻的生命。所以说，基层公安机关民警是一支不错的队伍，是有战斗力和凝聚力的，绝大部分民警的素质崭是好的,是合格的人民警察。但是我们也芴要清醒地看到，在市场经济大潮中各种不系良思想的冲击下，在超负荷的工作压力下搭，在艰苦的工作环境下，我们这支队伍也泓曝露出了不少问题，有些还比较严重，对粜这些问题如果不及时予以纠正，任其发展矸下去，后果将不堪设想。
一、存在的问ц题
本人就基层公安机关队伍当中存在问,题向部分民警作了初浅了解，民警反映比寤较集中的归纳起来主要有这么几个方面:枥
一是当前很大一部分民警思想比较迷茫跄，进取心减退，消极思想在民警队伍当中钰滋长，整个队伍的思想素质一定程度上在搓滑坡。主要表现:消极思想滋长，民警平 时言论中流
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露出一种不求有功但求无过，仔做一天和尚撞一天钟的思想;攀比思想严渔重，工作上眼睛里只看到自认为比自己差瘿的民警，待遇上只看到比自己好的;畏难 情绪严重，一遇到困难，就怨声载道，牢埚骚怪话连篇，而不是想办法克服困难，而晓是推脱回避;一些民警在思想上没有与局亏党委保持高度的一致，对局党委的决策和啉布置的工作任务，采取观望态度，持中性衄观点，不反对，但也不积极地去执行，或蜓讨价还价，对党委布置的任务打折扣，造渣成局党委的一些重大决策不能及时地，不柘折不扣地得到贯彻。
二是民警工作责任 心不强。主要表现:接处警不及时，造成虏破案错失，有时还会产生多个单位相互推椎诿现象;工作拖拉，能拖一天算一天;对锲本职工作缺乏统筹安排，零打碎敲，工作危丢三落四，工作效力低下;对本职工作没倨有切实负起责任，应付观点，不求质量， 只求交差，工作当中差错不断，有的甚至局造成了后果;有的民警让协警员代其履行眶职责;工作时间办私事，把主要精力都放莲在自己的私事上，有较多民警在从事第二辣职业。
三是缺乏吃苦耐劳的精神，尤其褶在年轻民警身上表现更为突出。主要表现泠:机关民警平时有空就躲在办公室里玩电绦脑;派出所的一些责任片民警平时下乡很萌少，基本上没事不下乡，有时下乡也是到座乡政府转一圈或坐在乡干部办公室闲
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聊，隶没有真正下到村、下到户，有些辖区群众设反映一年来未见过责任片民警;民警业务Ε素质提高很慢，尤其是部分年轻民警，平采时缺乏一种钻研公安业务的精神，遇到有 案件，不是主动要求参与，而是能躲就躲驯，能推就推，工作三五年下来，公安业务器基本上没有长进，有的甚至还不能单独办?理刑事案件，对办案中的一些基本常识都觏不了解;一部分民警平时都坐在办公室里壑，不愿下去与群众打交道，缺乏做群众工锷作的经验，在群体性事件中表现的很胆怯迈，不敢上前做群众工作;公安内部部门之疮间相互吃请较严重，各科所队经费开支存燠在大手大脚现象。
四是民警的宗旨观念 不够牢固，服务意识不强，对待群众仍存袁在冷硬现象。近年来有很多到县局里来或货到县里投诉我们公安机关的事件，都是由瀑于民警的态度问题。主要表现:在接报案圹和接待群众过程中讲话不太注意，口气很溥大，态度不够谦和;在群众办证过程中还 有让群众跑两趟三趟的情况;为群众办事 不够及时，如在调解民事纠纷过程中，一掾拖再拖，个别民警还接受当事人的吃请;笳少数民警还存在特权思想，有耍特权的现耍象。
五是队伍活力不足，缺乏创新精神黟和协作精神。主要表现:民警创新意识不奖强，开展工作还是延用老一套，没有结合滓实际，针对新形势下出现的新情况，创造申性地开展工作;
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创新能力缺乏，有些单位榴虽然做了大量的工作，但是又没有及时地讨进行归纳、总结、提升，工作创不出特色豸，老是跟着别人后面学;有些单位民警之灯间缺乏一种团结协作精神，各顾各的工作淠，没有发挥好整体效能，中层领导之间相类互争高低，分工分家、划线，相互间分得,很清，拉帮结派，在单位内部搞小团体，混造成警力内耗，耽误工作;一些实战单位筏缺乏大局意识和协作精神，为了本人利益镭，相互之间在案件线索上搞信息封锁，办挛案中相互不配合，造成有些该并的案件没康有并，甚至有些犯罪嫌疑人被这个所抓获毪后，另一个派出由于不知道，还在四处追琼捕，造成警力的严重浪费。
六是组织纪喟律性不强。公安局作为一个准军事单位， 在组织纪律性方面的要求与一般单位有着拖不同的要求，应该是一支随时随刻能拉得 出，打得赢的队伍，但实际情况有些让人昶担忧。应该说现在在我们一些民警身上自 由散漫思想相当严重，平时随随便便，拖 拖拉拉。主要表现在:上下班随随便便，侗经常迟到早退，或上班时间外出办私事;逑对局里各项规章制度置若妄闻，如公车私 用等;保密意识淡薄，随便把公安局的活酴动透露给外人，有的甚至向犯罪嫌疑人通牮风报信;
七是中层骨干在队伍管理上没 有切实负起责任，存在临时观念，有老好 人思想。主要表现在:有些科所队长偏面贷地把队伍管理理解为政工干部的职责，认德为本单位已经配备了
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政工干部，队伍管理勒就与自己无关，对队伍管理方面的事很少 过问，没有真正履行好一岗以职;有些中 层干部有重业务，轻队伍的思想，对民警俅使用的多，教育管理的少;有些中层存在挢老好人思想，对民警身上一些不良习气不爸是严加教育，对一些违法违纪的苗头，不玩是严加批评教育，而是麻木不仁，做老好忤人，甚至在民警出现了这样那样的问题时町，隐盲不报;冰冻三尺非一日之寒，我们荃的民警违法违纪也不是一时兴起，在发生厶违法违纪行为之前应该有这方面的苗头和误倾向，而我们的中层干部没有及时去发现祥他，纠正他，而是视而不见，放任不管，锼以致酿成严重后果，所以说民警违法违纪糖，科所队长不是一点责任都没有的。有些吆中层在工作上表现出一种临时观点，工作晖安排缺乏整体规划，没有系统性，对本单呛位的发展没有长远打算，在中层领导的调培整后，造成很多工作相脱接。
1.在执法过程中公安人员受利益驱使的现象较为严重,致使滥收 罚款,颠倒是非等现象的发生.在一些制作或贩卖盗版书籍、光盘的 案件中,作案者利用极具诱惑力的金钱贿赂公安人员,以减轻处罚. 公安队伍则利用作案者不愿被查封的心理,常常以罚款代替拘役.这 样不仅滋长了作案者的犯罪心理,更将金钱置于法律之上,亵渎了法 律的尊严.再者,姑息养奸的行为实际上
公安机关存在的问题我觉得大部分人都没有办法去细说，因为这个是关于到一些纪律或者说一些机密的问题。还是做好自己的事情做一个合格的公民。
公安机关存在的问题，原因公安机关有的特殊的人在办案过程中，不听呃这证词证言而且，就拍板。
公安鸡肝存在问题的原因是。一些罪犯不老实交代。图案带来啦阻力。。
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