我和老板出现了有问题我两吵了,我说把这个月干完不干了,他让我马上走人,这样能去讨个说法吗? 今天和老板吵架了我提出不干了,老板说不干就不发工资,我前两个...

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你想要讨什么说法?

如果是说你们两个人之间的争吵,那你没有什么意思,也不会有人给你说法的。

如果是说你老板让你马上走,这件事,你可以去劳动局之类的政府机构反应,前提是你有合同或者是打卡记录之类的东西,或者是有人能证明你在这个地方干活。

另外就是看你是干包公还是日工,如果是包工,那就算去反应一下,之后你的老板不给你安排工作,你也没有什么其他的好的办法。

政府部门大都是调节一下,不会把你的老板怎么样的。如果是正规公司,那就有很多说法了,比如说辞退费等等等等。



讨说法就得有签约的合同,仲裁根据的是合同,如果双方没签雇佣类的用工合同,那就没地方管,讨说fa就无从谈起,涉及的劳务纠纷只能弱势一方吃亏。

就说你的描述吧,你应该想的是干完这个月也就年底了,正好回家>_<。如果现在让走人niandi也不好找工资。

看啊的想法是厂是自己的,有员工顶撞自己就丢了面子,不处理你以后常去管理j容易出问题。

容易现在到了这个地步已经不可回转了,你肯定要被老板赶走,讨说法也好自己争取也好,现在就是看最后结的工资问题了。

要说责任双方都有,要说工资那就是老板绝对的主动权, 所以现在你要么是和老板服个软软磨硬泡拿上这个月的工资,要么就

……先爹0讨说fa也是洗也00是这。



如果你是有合同的员工,
他要是辞退你必须符合法律规定,
提前要告诉你辞退你,
现在直接让你走人,
你可以找劳动监察大队,
让他们帮你 解决现在的问题。

讨说法应该不能了吧!

看看你的正式合同有没有什么什么时间规定。

如果没有,你老板让你不干了,只要按时给你发你工作所获得的工资,你老板完全可以开除你。

但是如果你的老板开除你了还不给你发工资,那么你就可以去有关部门投诉他,什么劳务局啊!

他让你马上走人,他必须要给你补偿金。因为劳动法有规定,你辞职之前应该要提前一个月的辞职,而老板要回去给你,他也应该给你一个适应的期限,不能马上让你走人。

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