职场上哪些行为会凸显自己的工作能力？ 职场上哪些能力比较重要？
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领导的工作要求您不打折扣的完成。别人做不了的预案，您做的非常好。别人上班懒散，消极怠工。您去高校工作，经常加班。
这些都可以凸显自己的工作能力。
在职场中一些行为会凸显你的个人能力：
第一，处理急难危重事情时果断。如果要综合评判一个人的个人能力，那么处理急难危的重事情是一个最好的方法，可以看见个人在处理这些事情的称作，冷静，沉着和果断。
第二、有担当，有责任，当遇到一件问题时不推诿，这是一个人业务能力，最起码的职业道德。
工作反应迅速，可以快速拿出结果，不拖拉。思路清晰，脑子不会一团浆糊。主题讨论很快抓到关键点，梳理出一二三，现场分工，高效执行。工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。无论是交代给别人，还是别人交代给自己的事情，都肯定会有一个确定的结果，也就是我们所说的“闭环思维”。在正式场合说话，总是简洁明了、信息量满满，同时又让大家都听得明白。我总结为“人狠话不多”。
1、工作中不拖拉。在职场中，领导安排的工作一定不要拖拉，尽快完成，拿出结果。
2、思路清晰。在开会讨论的时候，可以很快的抓到关键点，并且梳理出一二三，现场分工，高效执行。
3、工作文件归纳整理。职场中，有很多人没有归纳整理的习惯，工作时间久了，文件积累的越累越多，每次找资料、文件都要耗费很长的时间，这样不仅效率低还会让领导对你的印象减分，认为你的工作能力不太行。
4、闭环思维。闭环思维在职场上经常被大家说成是：凡事有交代，件件有着落，事事有回应。
工作文件归纳整理。职场中，有很多人没有归纳整理的习惯，文件积累的越累越多，每次找资料、文件都要耗费很长的时间，这样不仅效率低还会让领导对你的印象减分，认为你的工作能力不太行。所以，建议所有工作文件都要分类整理。每天所做的事情，认真安排好，有一个好的计划。这样才能做到工作有条不紊。
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