我在企业上班,合同是上12小时休24小时,现在老板想让我们上12休12是否违反合同? 工作上12小时,休12小时,算不算超时工作有没有违反劳动法....

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那肯定就是违反了合同啊,这种情况不仅仅是违反了合同,还违反了劳动法中对于劳动时间的规定,是违法的,也就是说即使合同约定上12休12也是不合法的,得不到法律保护

违法的,建议去当地劳动部门投诉。



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