收到老板布置短信任务，怎么回复？ 领导发信息布置任务该怎么回复？
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“好的”更像是一句口语，老板感受到的不是你已经接收了任务，而是你敷衍的态度。你对工作具体内容清楚了吗？有不懂的地方吗？什么时候可以完成？你打算如何处理这些工作呢？这些事情都没有跟领导说清楚，即便完成得再出色，领导都不清楚你的真实情况，继而怀疑你的工作能力。
能得到老板重视的员工，一定是非常懂得汇报工作的，在接收到任务的时候，以下3点才是正确的做法：
1、高效沟通，确认细节
在接收到领导布置任务的时候，首先要快速了解工作内容，对情况进行具体的分析。可以先回复“收到”，但是不能没有下文。接下来，你需要把细节和重点再和领导重复一遍。针对自己有疑问的地方，一定要及时问清楚，不要不懂装懂，搬起石头砸自己的脚。
如果对工作内容没有疑问，就可以直接讲述自己的安排：什么时候完成这些任务？如何完成？这些细节都要和领导说清楚，一来，这是跟领导汇报细节，二来，这也是争取领导的意见。如果领导不认可你的一些做法，就可以及时调整。
比如，小雪在收到领导的短信后，完全可以这样说："收到，请问领导，客户一行有多少人？什么时候到？他们是喜欢吃西餐还是中餐呢？"
在得到回复之后，要和领导确认细节：“领导，我现在就联系司机小张，明天我们十点钟到机场准时接客户，马上预定公司附近的西餐厅，方便客户到公司参观。”
2、件件有着落，事事有回音
光完成领导布置的工作还远远不够，要及时跟领导沟通，汇报完成工作的细节。很多人都认为，把工作完成好再向领导汇报也来得及，但这种想法往往是大错特错。工作完成好了，不及时汇报具体细节，领导如果大度，也许会不在意。但如果没有完成好呢？这种情况下又该怎么办？
汇报工作细节看上去是一件不起眼的小事，但这件事情却可以反映出你对待工作的态度和情商。如果你愿意把这件小事做好，就可以让领导放心，不为交代给你的事情操心，为什么不这么做呢？
职场上的工作，从来没有小事。每一步都会影响到你的职业发展，任何一件事情没有处理好都有可能给你带来严重的后果，也容易让你失去领导的信任。职场上的任何事情，都要做到“件件有着落，事事有回音。”
领导最希望听到的是：“已完成”
一句已完成，包括事情已经处理结束，并且处理得很好，各方面都没有什么问题。
如果是不熟悉，对你不胜任的领导，除了回复已完成之外，还需要详细说明怎么样完成的，事情现在的状况是什么样，让领导让布置的工作有一个比较明确的概念。
如果是很熟悉的领导，对你也比较了解，那么回复一句已完成，领导就知道你已经把事情安排好了。
不要向领导讲述工作完成过程中的各种细节，领导注重的结果，并不关心过程，过程中如果有特殊情况需要领导了解的，可以在领导有时间的时候详细当面汇报。
如果事情眼看在预定时间内无法完成，需要立即向领导报告清楚，并说明自己的处理意见，切忌把问题丢给领导，或事先不向领导报告，结果事情又处理不好，做到有问题勤汇报，没问题做好事。
总之，将事情的结果用一两句话简明扼要地回答清楚，不要回复细节的问题，这样才能体现作为下属的办事能力。
收到老板布置短信任务，自己应该根据具体情况做针对性回复。
如果老板布置的任务不能在短时间内完成，自己应该回复“收到！立刻去办”之类的话，表示自己已经收到任务，并且立刻着手办理的状态。
如果老板布置的任务短时间就可以完成，自己可以在把事情办完之后再回复，直接给老板汇报结果。
如果老板布置的任务比较繁琐，自己需要每完成一个阶段的工作就做一下汇报。
这样回复老板，既能将工作情况汇报清楚，又能展现出自己的能力，是最好的方法。
aqui te amo。
收到老板布置的短信任务，应该第一时间应该选择回复。比如可以这样回复“好的领导，我已收到，会按照您的指示去做，请放心！我会圆满完成任务。”
收到老板布置的短信任务，最好的回答就应该是:收到，立刻去办。
这样的答复表明了自己的一个态度，最些容易得到老板的欣赏。
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