如果在全国范围内推行每周休息2.5天，会实现吗？
也没有看国家人社部相关每星期歇息2.5天是不是会营销推广到全国各地的回应，无论其怎样回应，我还能够判断周休2.5天的利好消息是不太可能彻底完成的。我只有说，每星期歇息2.5天的状况只很有可能在国家公务系统软件、事业单位编制和国营企业中国白领及其一小部分整体实力出色的私人企业中国白领可以完成这一点，其他的众多私人企业及其一般一线工人基本上不太可能享有每星期2.5天的休息日。因此，全国各地实行每星期2.5天歇息制不实际！
之上分辨根据以下2个原因：
一、众多的私人企业老总不容易允许职工歇息2.5天。大家应当搞清楚一个大道理，资产是趋利的，并且是永无止尽的，但凡妨碍资产趋利的个人行为，就算是我国法律，资产阶级都勇于触碰遏制。如今的许多私人企业老总为了更好地自身的公司可以尽量多的挣钱，把职工运用的很完全，看一下普遍现象的一天12钟头倒班的状况，看一下每星期岿然不动的做六休一状况，不要说周休2.5天了，便是每星期歇息2天第远远地做不到，谈何2.5天！而这重要便是公司老总不愿意让职工们多歇息，大道理也非常简单，职工歇息多了，他赚得钱就少了。
二、许多普通职工也不愿意。为什么呢？由于众多的一线操作工就依靠加班工资支撑点全年收入，假如休息日多了，当然代表着加班加点时间少了，而老总给职工定的标准工资也不高，在这类状况下，职工就算身心疲惫也害怕多歇息啊。这也是2.5天周休无法全方位普及化的关键要素。
一句话，我觉得全国各地实行2.5天周休规章制度的事不实际。尽管这般，但表层工作中或是要做的，能够全国各地实行，但公司老总愿不愿实行、职工答不答应就不太好讲了。总之我不是看中的。
不现实，全国范围内推行2.5天假期对于企业来说就要增加劳动力成本，而对于一些公职人员，如医生、交警，他们常年处于无休状态，全国范围内推行每周休息2.5天，他们怎么弄。
当然不会实现了，因为有的公司根本就不会给员工放这么长的假，其次这样的制度，也会导致一些小型的公司撑不下去，而且放这么长的假，员工的收入也会降低。
我觉得不会实现，因为有些公司以盈利为目的，如果每周休息2.5天，这些公司很难生存下去。
我觉得是不会实现的，因为现在人们的工作压力都是非常大的，所以也不可能休息2.5天。
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