对企业的绩效战略起关键作用的影响因素有哪些 工商管理和企业管理的区别
\u4ec0\u4e48\u53eb\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\uff1f\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u662f\u5bf9\u4f01\u4e1a\u751f\u4ea7\u7ecf\u8425\u6d3b\u52a8\u8fdb\u884c\u8ba1\u5212\u3001\u7ec4\u7ec7\u3001\u6307\u6325\u3001\u534f\u8c03\u548c\u63a7\u5236\u7b49\u4e00\u7cfb\u5217\u6d3b\u52a8\u7684\u603b\u79f0\uff0c\u662f\u793e\u4f1a\u5316\u5927\u751f\u4ea7\u7684\u5ba2\u89c2\u8981\u6c42\u3002\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u662f\u5c3d\u53ef\u80fd\u5229\u7528\u4f01\u4e1a\u7684\u4eba\u529b\u3001\u7269\u529b\u3001\u8d22\u529b\u3001\u4fe1\u606f\u7b49\u8d44\u6e90\uff0c\u5b9e\u73b0\u591a\u3001\u5feb\u3001\u597d\u3001\u7701\u7684\u76ee\u6807\uff0c\u53d6\u5f97\u6700\u5927\u7684\u6295\u5165\u4ea7\u51fa\u6548\u7387\u3002
1\u3001\u6309\u7167\u7ba1\u7406\u5bf9\u8c61\u5212\u5206\u5305\u62ec\uff1a\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u3001\u9879\u76ee\u3001\u8d44\u91d1\u3001\u6280\u672f\u3001\u5e02\u573a\u3001\u4fe1\u606f\u3001\u8bbe\u5907\u4e0e\u5de5\u827a\u3001\u4f5c\u4e1a\u4e0e\u6d41\u7a0b\u3001\u6587\u5316\u5236\u5ea6\u4e0e\u673a\u5236\u3001\u7ecf\u8425\u73af\u5883\u7b49\u3002
2\u3001\u6309\u7167\u6210\u957f\u8fc7\u7a0b\u548c\u6d41\u7a0b\u5212\u5206\u5305\u62ec\uff1a\u9879\u76ee\u8c03\u7814--\u9879\u76ee\u8bbe\u8ba1--\u9879\u76ee\u5efa\u8bbe--\u9879\u76ee\u6295\u4ea7--\u9879\u76ee\u8fd0\u8425--\u9879\u76ee\u66f4\u65b0--\u9879\u76ee\u4e8c\u6b21\u8fd0\u8425--\u4e09\u6b21\u66f4\u65b0\u7b49\u5468\u800c\u590d\u59cb\u7684\u591a\u4e2a\u5faa\u73af\u3002
3\u3001\u6309\u7167\u804c\u80fd\u6216\u8005\u4e1a\u52a1\u529f\u80fd\u5212\u5206\u5305\u62ec\uff1a\u8ba1\u5212\u7ba1\u7406\u3001\u751f\u4ea7\u7ba1\u7406\u3001\u91c7\u8d2d\u7ba1\u7406\u3001\u9500\u552e\u7ba1\u7406\u3001\u8d28\u91cf\u7ba1\u7406\u3001\u4ed3\u5e93\u7ba1\u7406\u3001\u8d22\u52a1\u7ba1\u7406\u3001\u9879\u76ee\u7ba1\u7406\u3001\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u7ba1\u7406\u3001\u7edf\u8ba1\u7ba1\u7406\u3001\u4fe1\u606f\u7ba1\u7406\u7b49\u3002
4\u3001\u6309\u7167\u5c42\u6b21\u4e0a\u4e0b\u5212\u5206\u4e3a\uff1a\u7ecf\u8425\u5c42\u9762\u3001\u4e1a\u52a1\u5c42\u9762\u3001\u51b3\u7b56\u5c42\u9762\u3001\u6267\u884c\u5c42\u9762\u3001\u804c\u5de5\u5c42\u9762\u7b49\u3002
5\u3001\u6309\u7167\u8d44\u6e90\u8981\u7d20\u5212\u5206\u4e3a\uff1a\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u3001\u7269\u6599\u8d44\u6e90\u3001\u6280\u672f\u8d44\u6e90\u3001\u8d44\u91d1\u3001\u5e02\u573a\u4e0e\u5ba2\u6237\u3001\u653f\u7b56\u4e0e\u653f\u5e9c\u8d44\u6e90\u7b49\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
\u73b0\u4ee3\u79d1\u6280\u4e0b\uff0c\u534f\u540c\u8f6f\u4ef6\u5bf9\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u7684\u5e2e\u52a9\u4f53\u73b0\u5728\u4e09\u4e2a\u65b9\u9762\uff1a
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2\u3001\u5b9e\u73b0\u7ba1\u7406\u4ece\u827a\u672f\u5230\u79d1\u5b66\u7684\u8fdb\u5316\uff1a\u4ee5\u79d1\u5b66\u7684\u7ba1\u7406\u4f53\u7cfb\u800c\u975e\u4e2a\u4eba\u80fd\u529b\u6765\u9a7e\u9a6d\u5927\u578b\u7ec4\u7ec7\uff1b
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1\u3001\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u53ef\u4ee5\u589e\u5f3a\u4f01\u4e1a\u7684\u8fd0\u4f5c\u6548\u7387,\u63d0\u9ad8\u751f\u4ea7\u6548\u7387\u3002
2\u3001\u53ef\u4ee5\u8ba9\u4f01\u4e1a\u6709\u660e\u786e\u7684\u53d1\u5c55\u65b9\u5411\u3002
3\u3001\u53ef\u4ee5\u4f7f\u6bcf\u4e2a\u5458\u5de5\u90fd\u5145\u5206\u53d1\u6325\u4ed6\u4eec\u7684\u6f5c\u80fd\u3002
4\u3001\u53ef\u4ee5\u4f7f\u4f01\u4e1a\u8d22\u52a1\u6e05\u6670\uff0c\u8d44\u672c\u7ed3\u6784\u5408\u7406\uff0c\u6295\u878d\u8d44\u6070\u5f53\u3002
5\u3001\u53ef\u4ee5\u5411\u987e\u5ba2\u63d0\u4f9b\u6ee1\u610f\u7684\u4ea7\u54c1\u548c\u670d\u52a1\u3002
6\u3001\u53ef\u4ee5\u66f4\u597d\u7684\u6811\u7acb\u4f01\u4e1a\u5f62\u8c61\uff0c\u4e3a\u793e\u4f1a\u591a\u505a\u5b9e\u9645\u8d21\u732e\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1---\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406
\u533a\u522b\u5982\u4e0b\uff1a
1\u3001\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u662f\u5de5\u5546\u7ba1\u7406\u7684\u4e00\u90e8\u5206! \u5de5\u5546\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u4fa7\u91cd\u7684\u662f\u7ba1\u7406\u5de5\u4e1a\u548c\u5546\u4e1a\u7684\u4f01\u4e1a\uff0c\u662f\u5728\u4f01\u4e1a\u5185\u90e8\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u5c31\u662f\u8bf4\u5982\u679c\u5728\u4e00\u4e2a\u5de5\u4e1a\u6216\u8005\u5546\u4e1a\u7684\u4f01\u4e1a\u5f53\u4e2d\u4f5c\u7ba1\u7406\u8005\uff0c\u5c31\u7279\u522b\u9002\u7528\u3002\u5de5\u5546\u7ba1\u7406\u6bd4\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u66f4\u52a0\u5b8f\u89c2\u4e00\u4e9b\uff0c\u4fa7\u91cd\u5bf9\u5de5\u4e1a\u548c\u5546\u4e1a\u7684\u884c\u4e1a\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u6240\u4ee5\u5de5\u5546\u7ba1\u7406\u7684\u4e13\u4e1a\u8bfe\u91cc\u9762\uff0c\u897f\u65b9\u7ecf\u6d4e\u5b66\uff0c\u7ecf\u6d4e\u5b66\u7b49\u6bd4\u8f83\u591a\u3002
2\u3001\u5de5\u5546\u7ba1\u7406\u548c\u5de5\u5546\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u6307\u7684\u90fd\u662f\u5de5\u5546\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\uff0c\u662f\u7814\u7a76\u76c8\u5229\u6027\u7ec4\u7ec7\u7ecf\u8425\u6d3b\u52a8\u89c4\u5f8b\u4ee5\u53ca\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u7684\u7406\u8bba\u3001\u65b9\u6cd5\u4e0e\u6280\u672f\u7684\u79d1\u5b66\u3002
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4\u3001\u4e24\u8005\u7684\u7814\u7a76\u548c\u63a2\u8ba8\u8303\u56f4\u662f\u4e0d\u540c\u7684\u3002\u524d\u8005\u8303\u56f4\u8f83\u5e7f\uff0c\u4e0d\u4ec5\u5305\u62ec\u4f01\u4e1a\u7684\u7ba1\u7406\u77e5\u8bc6\uff0c\u4e5f\u5305\u62ec\u4e00\u4e9b\u975e\u4f01\u4e1a\u6027\u8d28\u7684\u76c8\u5229\u5355\u4f4d\u3002
5\u3001\u4ece\u5b66\u79d1\u89d2\u5ea6\u8bb2\uff0c\u524d\u8005\u7ba1\u7406\u5bf9\u8c61\u662f\u4e30\u5bcc\u7684\uff0c\u5c0f\u5230\u5e97\u94fa\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u5927\u5230\u56fd\u5bb6\u5546\u52a1\u7684\u6709\u5173\u7ba1\u7406\uff0c\u800c\u540e\u8005\u5c40\u9650\u4e8e\u4f01\u4e1a\u7684\u76f8\u5173\u4e8b\u60c5\uff0c\u4e14\u5305\u62ec\u8425\u9500\u7ba1\u7406\u3001\u8d22\u52a1\u7ba1\u7406\u3001\u751f\u4ea7\u8fd0\u4f5c\u7ba1\u7406\u7b49\u76f8\u5173\u4f01\u4e1a\u7684\u804c\u80fd\u7ba1\u7406\u65b9\u9762\u7684\u77e5\u8bc6\u3002
\u62d3\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
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2、团队成员的熟悉程度：团队决策效率的提高，取决于成员之间的熟悉程度；
3、团队的领导：华恒智信的研究发现，团队氛围对团队绩效有很大影响，而领导力风格又对团队氛围有直接影响；
4、团队的目标：团队的绩效目标可以有许多形式，数量、速度、质量、成本、客户满意度等等；
5、团队的激励：不仅包括对集体层面的激励，也包括对团队成员个体层面的激励；
6、团队成员的多样化：成员在性格、性别、态度以及知识背景或经验方面的差异影响着团队的绩效；
7、团队成员的素质：团队应从知识，技能和态度几个方面对团队的核心素质进行界定
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