hr告诉你：为什么面试很顺利却没要你 为什么面试完之后，是让你回去等通知，而不是当场告诉你结果？
HR\u544a\u8bc9\u4f60\u9762\u8bd5\u8be5\u600e\u4e48\u505a\u9762\u8bd5\u65f6\uff0c\u5982\u4f55\u907f\u5f00HR\u7684\u601d\u7ef4\u9677\u9631\uff1f\uff08\u4e0b\uff09
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1.\u5a49\u62d2
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1\uff09\u4f60\u80fd\u529b\u592a\u5dee\uff0c\u4e0d\u7b26\u5408\u5c97\u4f4d\u9700\u6c42\uff1b
2\uff09\u4f60\u7684\u5de5\u4f5c\u6001\u5ea6\uff0c\u6216\u8005\u4eea\u8868\u4e4b\u7c7b\u7684\u4e0d\u7b26\u5408\u9762\u8bd5\u5b98\u7684\u9009\u62e9\u6807\u51c6\uff0c\u8fd9\u91cc\u7684\u9762\u8bd5\u5b98\u4e0d\u4e00\u5b9a\u5c31\u662fHR\uff0c\u800c\u662f\u7528\u4eba\u90e8\u95e8\u7684\u9886\u5bfc\u6216\u8005\u540c\u4e8b\u3002\u56e0\u4e3a\u4f60\u7ec8\u7a76\u662f\u8981\u5165\u804c\u8ddf\u540c\u90e8\u95e8\u7684\u540c\u4e8b\u4e00\u8d77\u5171\u4e8b\u7684\uff0c\u800c\u4e0d\u662f\u8ddfHR\uff0c\u6240\u4ee5\u9762\u8bd5\u7684\u65f6\u5019\u8ba9\u7528\u4eba\u90e8\u95e8\u7684\u9886\u5bfc\u6765\u9762\uff0c\u4e5f\u662f\u5728\u770b\u4f60\u8ddf\u4f60\u672a\u6765\u9886\u5bfc\u7684\u6c14\u573a\u3001\u813e\u6c14\u7b49\u7a76\u7adf\u5408\u4e0d\u5408\u3002
3\uff09\u8fd8\u6709\u4f60\u592a\u5f88\u597d\uff0c\u4e1a\u52a1\u80fd\u529b\u5f3a\uff0c\u7ecf\u9a8c\u4e30\u5bcc\uff0c\u4f46\u662f\u516c\u53f8\u5e99\u5c0f\uff0c\u88c5\u4e0d\u4e0b\u4f60\u8fd9\u5c0a\u5927\u4f5b\u3002\u800c\u4e14\u5de5\u8d44\u4e0a\u80af\u5b9a\u4e0d\u80fd\u7ed9\u4f60\u5230\u6ee1\u610f\u7684\u6570\u989d\u3002
4\uff09\u4e2a\u4eba\u5f62\u8c61\u4e0d\u597d\u3002\u6bd4\u5982\u6211\u4eec\u4e4b\u524d\u62db\u8058\u4e00\u4e2a\u8fd0\u7ef4\u5de5\u7a0b\u5e08\uff0c\u5176\u5b9e\u5de5\u4f5c\u5f3a\u5ea6\u548c\u96be\u5ea6\u90fd\u4e0d\u7b97\u5927\uff0c\u53ea\u8981\u6709\u57fa\u672c\u7684\u8fd0\u7ef4\u77e5\u8bc6\uff0c\u548c\u5de5\u4f5c\u6001\u5ea6\u597d\uff0c\u80fd\u5403\u82e6\u52a0\u73ed\u5c31\u597d\u3002\u4f46\u662f\uff0c\u56e0\u4e3a\u6211\u4eec\u8d70\u7684\u662f\u653f\u5e9c\u9879\u76ee\uff0c\u4f1a\u6709\u653f\u5e9c\u90e8\u95e8\u7684\u9886\u5bfc\u6765\u53c2\u89c2\uff0c\u8fd0\u7ef4\u5de5\u7a0b\u5e08\u9700\u8981\u4f5c\u4e3a\u5ba2\u670d\u8fdb\u884c\u5168\u7a0b\u8bb2\u89e3\uff0c\u90a3\u4e48\u6211\u4eec\u5bf9\u5916\u5728\u5f62\u8c61\u5c31\u4f1a\u6709\u4e00\u4e9b\u8981\u6c42\u3002\u5f53\u65f6\u6765\u5e94\u8058\u7684\u6709\u4e24\u4e2a\u4eba\uff0cA\u540c\u5b66\u4e1a\u52a1\u80fd\u529b\u548c\u6027\u683c\u53ef\u80fd\u7565\u6bd4B\u540c\u5b66\u5dee\u90a3\u4e48\u4e00\u70b9\u70b9\uff0c\u4f46\u662f\u56e0\u4e3a\u989c\u503c\u9ad8\u5f62\u8c61\u597d\uff0c\u6211\u4eec\u9886\u5bfc\u5c31\u51b3\u5b9a\u7ed9A\u53d1offer\u3002\u6bd5\u7adf\u4e1a\u52a1\u662f\u53ef\u4ee5\u6559\u53ef\u4ee5\u5b66\u7684\uff0c\u4f46\u662f\u989c\u503c\u5f62\u8c61\u8fd9\u4e2a\u6682\u65f6\u8fd8\u4e0d\u597d\u6539\u3002
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2.\u5907\u80ce
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3.\u6d41\u7a0b
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4.\u603b\u7ed3
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前些天，一个朋友说自己面试好几轮，薪资入职都谈好了，就差没有发OFFER，隔了几天，HR来个电话说因为公司业务调整，岗位取消了。他把这事儿发在网上，很多热心的网友给了他建议：有的说是来了个熟人被代替了，有的说是背景调查没有过关，更多的人在表示同情的时候批判了一下HR们。
我曾遇见一个HR，公司是做通讯芯片的，我曾问过她类似的问题。她说，大部分情况是HR在背景调查里发现求职者给予的信息有偏差。我随后问道：“什么样的偏差是可以接受的呢?”她用了另外一种方式回答我，她说：“招聘其实很‘妖’，要你总归是要你，哪怕你什么都不懂。不要你的话，哪怕有一点点的偏差，哪怕年龄上的，你都有可能被淘汰。
她举了一个极端的例子：公司的招聘启事中写了很多条件，但其实对这个岗位的要求就是什么都不要会。所以，所有来的面试的，只要能侃侃而谈的，全部不要!我很不解，她说：“这是部门经理的个人想法，经理觉得你不需要懂太多，那么，你懂太多就是错。”
我说，我也碰到一件事情：一家国企招聘网站编辑，其实是要网站架构方面的人，但是我朋友去了，她以前主要做网站内容的。考试的答卷里凡是有和程序相关的，她统统空着。面试的时候，考官问她程序相关的问题，她都说“我不会”。结果，她被招进去了，也开始谈年薪了。
又想起一个朋友很早以前对我说：“面试是需要运气的!”很多年以前，我写过一篇文章，说的也是这个问题：校招中收到5000多份简历，HR就2个人，领导把5000多份简历随便分成2份，其中一份扔掉。剩下的一份里把重点学校的挑出来。即便你条件都合格了，还是要那个50%的运气不是嘛?
虽然不要你了，但是未必都是你的错。HR在招聘中扮演的角色也很苦很苦，大家不要太为难他们了。做好自己应该做的，我相信好的公司还是需要人才的，“人才很难招，一直在招”!
你要做那个人才，而不是一个会抱怨的普通人。
那就是走过场，已经内定咯
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