青海省格尔木工伤保险科的电话是多少 青海省格尔木劳动局投诉电话
\u683c\u5c14\u6728\u517b\u8001\u4fdd\u9669\u8054\u7cfb\u7535\u8bdd\u4fdd\u9669\u5c0f\u7f16\u5e2e\u60a8\u89e3\u7b54\uff0c\u66f4\u591a\u7591\u95ee\u53ef\u5728\u7ebf\u7b54\u7591\u3002
\u9752\u6d77\u7701\u683c\u5c14\u6728\u9000\u4f11\u804c\u5de5\u56e0\u75c5\u6216\u8005\u975e\u56e0\u5de5\u6b7b\u4ea1\uff0c\u7531\u57fa\u672c\u517b\u8001\u4fdd\u9669\u57fa\u91d1\u6309\u9752\u6d77\u7701\u4e0a\u5e74\u5ea6\u9000\u4f11\u804c\u5de5\u6708\u57fa\u672c\u517b\u8001\u91d1\u652f\u4ed810\u4e2a\u6708\u4e00\u6b21\u6027\u629a\u6064\u91d1\u3002\u9752\u6d77\u7701\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u548c\u793e\u4f1a\u4fdd\u969c\u5385\u9752\u6d77\u7701\u8d22\u653f\u5385\u300a\u5173\u4e8e\u5efa\u7acb\u4f01\u4e1a\u9000\u4f11\u4eba\u5458\u6b7b\u4ea1\u540e\u9057\u5c5e\u629a\u6064\u91d1\u5236\u5ea6\u7684\u901a\u77e5\u300b\u9752\u4eba\u793e\u5385\u53d1\u30142014\u3015101\u53f7\u5404\u5e02\u3001\u81ea\u6cbb\u5dde\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u793e\u4f1a\u4fdd\u969c\u5c40\u3001\u8d22\u653f\u5c40\uff1a\u6839\u636e\u300a\u793e\u4f1a\u4fdd\u9669\u6cd5\u300b\u6709\u5173\u89c4\u5b9a\uff0c\u4e3a\u4e86\u59a5\u5584\u89e3\u51b3\u6211\u7701\u4f01\u4e1a\u9000\u4f11\u4eba\u5458\u6b7b\u4ea1\u540e\u9057\u5c5e\u629a\u6064\u95ee\u9898\uff0c\u7ecf\u7701\u653f\u5e9c2014\u5e74\u7b2c30\u6b21\u5e38\u52a1\u4f1a\u8bae\u5ba1\u8bae\u6279\u51c6\uff0c\u51b3\u5b9a\u4ece2014\u5e7410\u67081\u65e5\u8d77\uff0c\u5efa\u7acb\u4f01\u4e1a\u9000\u4f11\u4eba\u5458\u6b7b\u4ea1\u540e\u9057\u5c5e\u629a\u6064\u91d1\u5236\u5ea6\u3002\u73b0\u5c31\u6709\u5173\u4e8b\u5b9c\u901a\u77e5\u5982\u4e0b\uff1a\u4e00\u3001\u8303\u56f4\u548c\u5bf9\u8c61\u53c2\u52a0\u6211\u7701\u57ce\u9547\u804c\u5de5\u57fa\u672c\u517b\u8001\u4fdd\u9669\u4e14\u5df2\u529e\u7406\u9000\u4f11\u624b\u7eed\u6309\u6708\u9886\u53d6\u57fa\u672c\u517b\u8001\u91d1\u7684\u9000\u4f11\u4eba\u5458\uff08\u542b\u9000\u804c\u4eba\u5458\uff09\uff0c\u4ee5\u53ca\u6309\u7167\u7701\u653f\u5e9c\u529e\u516c\u5385\u300a\u8f6c\u53d1\u7701\u52b3\u52a8\u4fdd\u969c\u5385\u7701\u8d22\u653f\u5385\u5173\u4e8e\u672a\u53c2\u4fdd\u57ce\u9547\u96c6\u4f53\u4f01\u4e1a\u804c\u5de5\u53c2\u52a0\u57ce\u9547\u4f01\u4e1a\u804c\u5de5\u57fa\u672c\u517b\u8001\u4fdd\u9669\u6307\u5bfc\u610f\u89c1\u7684\u901a\u77e5\u300b\uff08\u9752\u653f\u529e\u30142003\u3015133\u53f7\uff09\u548c\u7701\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u793e\u4f1a\u4fdd\u969c\u5385\u3001\u7701\u8d22\u653f\u5385\u300a\u5173\u4e8e\u5370\u53d1\u3008\u5173\u4e8e\u89e3\u51b3\u6211\u7701\u57ce\u9547\u804c\u5de5\u57fa\u672c\u517b\u8001\u4fdd\u9669\u5386\u53f2\u9057\u7559\u95ee\u9898\u7684\u610f\u89c1\u3009\u7684\u901a\u77e5\u300b(\u9752\u4eba\u793e\u5385\u53d1\u30142010\u3015191\u53f7)\u89c4\u5b9a\u7eb3\u5165\u517b\u8001\u4fdd\u9669\u8303\u56f4\u4e14\u6309\u6708\u9886\u53d6\u57fa\u672c\u517b\u8001\u91d1\u7684\u4eba\u5458\uff08\u4ee5\u4e0b\u7edf\u79f0\u9000\u4f11\u4eba\u5458\uff09\uff0c\u56e0\u75c5\u6216\u975e\u56e0\u5de5\u6b7b\u4ea1\u540e\uff0c\u5176\u9057\u5c5e\u53ef\u4ee5\u9886\u53d6\u4e00\u6b21\u6027\u629a\u6064\u91d1\u3002\u4e8c\u3001\u629a\u6064\u91d1\u6807\u51c6\u629a\u6064\u91d1\u6309\u9000\u4f11\u4eba\u5458\u6b7b\u4ea1\u65f6\u4e0a\u5e74\u5ea6\u5168\u7701\u4f01\u4e1a\u9000\u4f11\u4eba\u5458\u6708\u4eba\u5747\u57fa\u672c\u517b\u8001\u91d110\u4e2a\u6708\u6807\u51c6\u8ba1\u53d1\u3002\u5168\u7701\u4f01\u4e1a\u9000\u4f11\u4eba\u5458\u6708\u4eba\u5747\u57fa\u672c\u517b\u8001\u91d1\u6c34\u5e73\u7531\u7701\u4eba\u529b\u8d44\u6e90\u793e\u4f1a\u4fdd\u969c\u5385\u53d1\u5e03\u3002\u4e09\u3001\u8d44\u91d1\u6e20\u9053\u53c2\u52a0\u6211\u7701\u57ce\u9547\u804c\u5de5\u57fa\u672c\u517b\u8001\u4fdd\u9669\u7684\u9000\u4f11\u4eba\u5458\u6b7b\u4ea1\u540e\u9057\u5c5e\u4e00\u6b21\u6027\u629a\u6064\u91d1\uff0c\u4ece\u57ce\u9547\u804c\u5de5\u57fa\u672c\u517b\u8001\u4fdd\u9669\u7edf\u7b79\u57fa\u91d1\u4e2d\u652f\u4ed8\u30022014\u5e749\u670822\u65e5
\u683c\u5c14\u6728\u5e02\u52b3\u52a8\u4eba\u4e8b\u5c40
\u5730\u533a\uff1a\u9752\u6d77\u7701
\u8054\u7cfb\u4eba\uff1a\u4e01\u660e\u8fbe
\u4f20\u771f\uff1a418\u52a0273
\u8054\u7cfb\u7535\u8bdd\uff1a418\u52a0273
\u8054\u7cfb\u5730\u5740\uff1a\u6606\u4ed1\u8def160\u53f7
依据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
绛旓細宸ヤ激淇濋櫓绉戞槸鏍煎皵鏈ㄥ競浜哄姏璧勬簮鍜岀ぞ浼氫繚闅滃眬涓殑涓涓儴闂ㄣ傚湴鍧锛氭睙婧愪腑璺68闄5鍙风數璇:0979-8414065锛堟潵婧愶細鐧惧害鍦板浘锛
绛旓細濡傛灉鍛樺伐鏄渶瑕佸挩璇㈠伐浼よ瀹氱殑杩涘害锛鏄彲浠ユ嫧鎵12333鍜ㄨ褰撳湴浜哄姏璧勬簮鍜岀ぞ浼氫繚闅滃眬宸ヤ綔浜哄憳锛屽伐浣滀汉鍛樹細缁欏嚭瑙ｉ噴鎴栬呯粰鍑哄姵鍔ㄧ鐢佃瘽銆備緷鎹婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬鍗佷竷鏉°鑱屽伐鍙戠敓浜嬫晠浼ゅ鎴栬呮寜鐓ц亴涓氱梾闃叉不娉曡瀹氳璇婃柇銆侀壌瀹氫负鑱屼笟鐥咃紝鎵鍦ㄥ崟浣嶅簲褰撹嚜浜嬫晠浼ゅ鍙戠敓涔嬫棩鎴栬呰璇婃柇銆侀壌瀹氫负鑱屼笟鐥呬箣鏃ヨ捣30鏃ュ唴锛屽悜缁...
绛旓細璋冭В浠茶绠＄悊绉: 璐交鍔冲姩銆佷汉浜嬩簤璁皟瑙ｄ徊瑁佹硶瑙勶紝澶勭悊鍔冲姩鍏崇郴锛岀淮鎶ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屽拰闆嗕綋鍚堝悓鍒跺害锛岃礋璐ｅ姵鍔ㄤ簤璁殑璋冭В鍜屼徊瑁佸伐浣溿傜ぞ浼氫繚闄╀笌璧勯噾绠＄悊绉: 璐熻矗鍏ㄥ競绀句細淇濋櫓浜嬪姟锛岀洃鐫ｅ熀閲戝緛缂淬佹敮浠樺拰绠＄悊锛岀紪鍒堕绠楋紝纭繚鍩洪噾瀹夊叏锛屽悓鏃惰繘琛屽姵鍔ㄧ洃瀵熷拰宸ヤ激淇濋櫓璁ゅ畾宸ヤ綔銆
绛旓細闈掓捣鐪佹牸灏旀湪甯傚叕浼楁湇鍔″懠鍙腑蹇5999580
绛旓細鏍煎皵鏈ㄥ競鍔冲姩浜轰簨灞 鍦板尯锛闈掓捣鐪 鑱旂郴浜猴細涓佹槑杈 浼犵湡锛418鍔273 鑱旂郴鐢佃瘽锛418鍔273 鑱旂郴鍦板潃锛氭槅浠戣矾160鍙
绛旓細鍙互鎷ㄦ墦12333鎶曡瘔鏈夊叧鍔冲姩绾犵悍鐨勪簨椤癸紝12333鏄叏鍥界粺涓鐨勫姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄥ挩璇㈡姇璇鐢佃瘽锛屽ぇ澶氭暟鍦板尯鏄24灏忔椂浜哄伐鏈嶅姟銆傚闇鍖哄幙鍔冲姩琛屾斂閮ㄩ棬鐢佃瘽锛岄渶瑕佹嫧鎵114杩涗竴姝ュ挩璇傚悜鍔冲姩鐩戝療澶ч槦鎶曡瘔鎵闇瑕佹潗鏂欏涓嬶細锛1锛夋姇璇夊簲褰撶敱鎶曡瘔浜哄悜鏈夌杈栨潈鐨勫姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄩ掍氦鎶曡瘔鏂囦功銆傛姇璇夋枃涔﹀簲褰撹浇鏄庝笅鍒椾簨椤癸細鈶犳姇璇変汉鐨勫鍚嶃...
绛旓細(2)鏀堕泦濉啓琛ヤ氦鍏昏淇濋櫓鎵闇鐨勮祫鏂欑殑锛屼緥濡傦細鍗曚綅鎴栬亴宸ヤ功闈㈢敵璇锋瑺璐硅ˉ缂淬佹瑺璐逛俊鎭敞閿鐨勫嚱;濉姤銆婂吇鑰佷繚闄╂瑺璐硅ˉ缂/娉ㄩ攢鐢虫姤琛ㄣ(涓寮忎笁浠斤紝骞跺啓涓婅仈绯讳汉鍜岃仈绯鐢佃瘽绛)銆(3)缁忓姙浜哄憳鎺ユ敹璧勬枡鍚庯紝灏嗗綋鍦哄璧勬枡杩涜瀹℃牳銆傜鍚堟潯浠剁殑锛屽嵆鍙綋鍦哄姙鐞嗭紝濡傛灉涓嶈兘褰撳満鍔炵悊鐨勫嚭鍏枫婂彈鐞嗗洖鎵с嬶紝骞跺湪20涓伐浣...
绛旓細淇濋櫓灏忕紪甯偍瑙ｇ瓟锛屾洿澶氱枒闂彲鍦ㄧ嚎绛旂枒銆1銆佹寔鏈汉韬唤璇佸埌褰撳湴绀句繚灞鏈嶅姟澶у巺鏌ヨ鎵撳嵃缂磋垂娓呭崟銆2銆佷綘鍙互鎵撳綋鍦扮ぞ淇濆眬鐢佃瘽鎶ヤ釜浜鸿韩浠借瘉鍙锋煡璇釜浜哄吇鑰佷繚闄╅噾缂磋垂鎯呭喌銆3銆佷綘鍙互鐢ㄥ埌绀句繚鍙锋垨韬唤璇佸彿锛岃繘鍏ュ綋鍦扮ぞ淇濆眬缃戠珯锛屾煡璇釜浜哄吇鑰佷繚闄╅噾缂磋垂鎯呭喌銆
绛旓細闈掓捣鐪佹牸灏旀湪閫浼戣亴宸ュ洜鐥呮垨鑰呴潪鍥犲伐姝讳骸锛岀敱鍩烘湰鍏昏淇濋櫓鍩洪噾鎸夐潚娴风渷涓婂勾搴﹂浼戣亴宸ユ湀鍩烘湰鍏昏侀噾鏀粯10涓湀涓娆℃ф姎鎭ら噾銆傞潚娴风渷浜哄姏璧勬簮鍜岀ぞ浼氫繚闅滃巺闈掓捣鐪佽储鏀垮巺銆婂叧浜庡缓绔嬩紒涓氶浼戜汉鍛樻浜″悗閬楀睘鎶氭仱閲戝埗搴︾殑閫氱煡銆嬮潚浜虹ぞ鍘呭彂銆2014銆101鍙峰悇甯傘佽嚜娌诲窞浜哄姏璧勬簮绀句細淇濋殰灞銆佽储鏀垮眬锛氭牴鎹婄ぞ浼氫繚闄╂硶銆嬫湁...
绛旓細鏍煎皵鏈ㄧ殑鐪嬪畧鎵鍦板潃锛闈掓捣鐪娴疯タ宸鏍煎皵鏈ㄥ競閮嫆鏈ㄥ痉闀囧姩鍔涘贩4鍙枫
