“试睡员”月薪很高，却没人去做，为什么？ 有人说，“试睡员”月薪很高，却没人去做，这是为什么？
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因为这是谣传。试睡员一万出头的月薪，真的不算高（在一线城市），加上自己要找资料找酒店差旅费中的旅费，肯定不少。而且 市场需求量也不大。
一家大型连锁酒店，可能一两个试睡员就足够了，挨个去体验，而非连锁或者小型酒店，也难以用到，所以，总体来说需求不大。
倘若哪个时候开酒店，凡是能够容纳顾客住宿的，都需要有国家颁发的合格试睡员打分的话，那肯定市场就大了，而且有了明文规定，一定会有很多人选择成为职业试睡员。
所以，试睡员在我国，只是噱头而已，真有其事也是小范围内的事情，真正普及，还有待相关市场的进一步发展壮大。
酒店睡眠测试人员必须具备一定的写作技能、较强的逻辑思维和良好的体力。这项工作一年到头都是独自在旅馆里度过的，而且必须在任何地方进行。经过很长一段时间后，这项工作既寂寞又无聊。因此，即使睡眠测试员的月薪超过1万元，也很少有人愿意做这项工作。
睡眠测试仪没有我们想象的那么简单。小睡一会儿，说说你的感受。如果是这样的话，那这个钱也太好挣了。首先，当试睡员踏入酒店的那一刻起，就要全神贯注。夸张的说法是用他身体的每一部分来充分感受酒店的每一项服务和每一个细节。任何不适都必须记录下来。整个过程必须敏感，酒店布局必须用心感受。只要有经验不足的地方，就必须提出相关的改进建议。
最重要的是测试睡眠时间。本来睡觉是一件非常愉快的事情，但是一旦它成为一份工作，就比较难受了，而且经常熬夜。他们给出的每个意见都与酒店的星级和服务相挂钩。
再者，想做酒店睡眠测试员，必须是一个非常细心的人。这种工作必须从各个方面来体验，如室内的照明、湿度、方向、布局等。甚至插座的位置也值得体验。正是因为这些基础，酒店才能不断优化。要成为一名睡眠测试员，就必须严格负责，并在工作中尽最大努力。最后，要将对睡眠测试期间的各种体验结果进行总结报告。
所以，这些看似舒适的工作，事实上，看不到人们在背后做的努力。看到的只是表面的风景。因此，你必须不断提高你的价值。这样，你可以在任何单位得到升职和加薪。
1、要求相当高
试睡员对于酒店的床、环境、睡眠体验等知识必然要理解得比较深刻，不同地域的文化你得了解适应，还要有语言文字的能力，能独立客观提交一份试睡报告。
2、调查者的角色
真正做过试睡员或者是餐厅暗访的人并不享受整个过程，相反会觉得很痛苦。整个过程完全是一个调查者的角色，需要完成一大堆调查的任务，还要撰写很长的调查报告给公司作为参考。
3、工作细节繁琐
从进入酒店的这一刻起，需要记录进店时间、前台的服务态度、前台人员的装束面容等，办理好入住之后进入房间，又跟搜查队似的，几乎把房间的各个角落都仔细看一遍，查查有没有不合规矩的地方，仔细记录，四处拍照片。
这个工作不是想的睡觉那么简单。
首先第一点他们要到对应的酒店去睡觉。但是他们要做的是开始进入酒店就要记录自己的感受，比如你看到的一切哪里让你不舒服要记下来，到时候要给意见的，所以心里得有一个标准
这样的一份工作不仅需要敏锐的观察力，还要你有足够的耐心和细心，“试睡员”给出的评价是酒店生意好坏的一个重要依据，因此工资高意味着要求也很高。
睡觉是一件幸福的事，那当“试睡员”之后，睡觉都想着这是多么头疼的一件事，有可能回家睡觉的时候也不自觉的记录下来，这就是所谓的职业病，那真的睡觉都不能好好睡。
因为这个职业需要的人少，而且不够稳定，所以很多人不去做。
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