离职了还需要加同事的微信吗？
一：如果作为员工，即使离职了，我也不会主动删除前同事的微信，可能也是因为性格原因，不喜欢与人交恶。如果关系好的有可能还是会约出来一起吃饭或一起带孩子玩。记得一次到一家初创型企业，有很多东西还未成型，当时急需寻找最优价廉的货代公司，但找来找去没找到特别合适的，因原来没接触这一块所以也没有相应的资源。后面想起前公司负责此块工作的同事，遂请教，果然圆满解决了。
还有一次是原公司的同事知道我现公司是服装厂家及品牌帽代理，他们刚好需要采购，经过我的引荐，既给公司介绍了业务，又让原同事拿到了比较优惠的价格，简直是双赢了。
二：如果作为HR，即使离职了，我更不会删除前同事的微信了。
因为朋友圈就是你的人脉圈啊，你保不准有用到他人的时候啊，“人情留一线，日后好相见”嘛。
大家都知道现在招聘难啊，像平时面试加聊天的，即使没录用也不要删除。有时候我还会备注面试情况，因为有些是当时不愿来入职的，但各方面很不错，后面公司还有需求时
还是可以邀约的嘛。
甚至有时候在做薪酬调查时，都可以找原同事或面试聊得好但没来的人了解一下，虽然可能有水份，但可以做参考的。
曾经也有前同事帮忙推荐了候选了，各方面都很不错，入职成功，还有推荐费，互帮互利
离职后只不过是离开了一个工作环境而已，无论是任何岗位的，只要大家之前没有针锋相对的，对于那些加自己为好友的同事，也可以是一种社会资源，也可以是自己的人脉关系，不建议轻易删掉。
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