想要从更高的角度去看待公司,会发现什么问题?

我会发现公司的管理存在问题,部门的协作能力有问题,上下级的关系同样也存在问题。我们只是一个普普通通的小职员,所以只管手中自己的工作,不会太关心考虑公司的发展,但是如果给你一个机会让你成为管理层,你的心态会发生变化吗?想要从更高的角度去看待公司,会发现什么问题?欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一,公司存在的管理漏洞还是很大的。

俗话说得好,站得高才能看得更远,我们之前没有发现公司所在的问题,是因为我们只是一个普通的小职员,但是从更高的角度去看待公司,我们总会发现很大的一些问题,比如说管理方面,我觉得我们公司的管理漏洞还是很大的,在管理员工方面有很大的漏洞,一定要去及时改正这些问题,不然浑水摸鱼的员工会越来越多。

二,上下级的关系并不和睦。

除了管理方面存在问题之外,领导与员工之间的关系也有很大的问题,本来领导应该关爱员工,关心员工,但是从现在的角度来看,大多数的领导都是把员工当成处理工作的工具。如果员工表现好可能会表扬一下,但是如果表现不好,轻则辱骂重则惩罚,所以说他们的关系并不和睦,也会有很多员工在背后说领导的不是。

三。部门之间的协作更是漏洞百出。

员工与上级关系不好会直接影响公司的工作氛围,但是部门之间也有很多的问题,比如说同一部门的同事在处理工作的时候毫无默契可言,都是自己做自己的事情,根本不关心团队的发展,不同部门在协调工作的时候,也都是按照自己的想法来,根本就不考虑整体,这样怎么能够很好的完成工作呢?



会发现公司存在的一些人员问题,也会发现公司的经营问题,还会发现公司的管理问题,也会发现公司的制度问题,这些都是从比较高的角度看待公司会出现的问题。

会发现公司的发展是特别好的,从一个更高的角度就可以发现,公司的发展一直都是特别平稳的,而且很多项目都做得特别大。

会发现很多的问题,首先公司的管理可能会有问题,然后公司制度有可能也会有问题,公司在对待一些事情采用的方式方法上面,可能也会出现大量的问题。

发现自己做不到。会发现自己的眼界太小、能力不够,从而想要提高自己的能力。

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