和领导同一间办公室，要怎样做才能相处好？ 如何处理好与领导，同事之间的关系
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和领导在一间办公室工作还是会感觉到拘束的，想要跟领导相处得好就要拿出你的热情来，在领导面前表现要勤快一点。
和领导在一间办公室要表现的勤快一点，每天上班的时候，要早一点到岗，下班的时候也尽量比领导走得晚。然后清洁工作也是你必不可少的工作。所以要相对早点来到办公室，及时清理一下烟灰缸、抹抹桌子、拖拖地，这样让领导上班之后可以感觉到心情舒畅。
既然是领导，那肯定避免不了办公室来很多人找领导办事，这时候你就要在一边注意察言观色，负责给来的客人端茶倒水，安排下座位。平时还要多注意观察领导，只有充分地了解领导的思维方式、喜好等等，才能更好地投其所好。
有的时候领导遇到难题会来问一问你对这个事情怎么看，意思就是让你为他出谋划策。这时候就要动动你的脑筋了，为领导出出主意，合理的提出自己的意见，不要扭扭捏捏。
头脑还要灵活，不能领导跟你说一句话半天反应不过来，领导的一句话或者一个指令想了半天才理解了领导的意思是不行的。对领导还要有礼貌，要表现出你的热情，跟领导主动问好，多请示，领导和你唠家常时，要注意保持谦虚谨慎的态度，除了跟领导说话有礼貌外，还要有清晰的谈话思路，不该说的话就不要说，说话还要有逻辑性。
1、做好事情是第一位的:这个是敲门砖，是让领导注意到你的敲门砖，因为只有把事情做好了，你才有露脸的机会，要不谁认识你，领导都喜欢有能力的下属；
2、人情要让领导做:就是说要把面子留给领导，打个比方你是名销售，价格谈判到了关键时刻，哪怕你自己可以定价，也要把做人情的机会留给领导；特别是当领导朋友来临的时候更需要如此，很关键，这个时候你当恶人就行了，为难就对了；
3、多向领导汇报工作：也就是说遇事要多请示汇报，这样做的目的是突触领导的重要性，说明你尊重他，切记不可自作主张，万一领导有别的意图或者指示呢？
4、比领导傻一点：为什么这样说，很多事情心知肚明就好，哪怕知道答案，也不要说出来，装傻未必是坏事，特别是人多的时候，让领导指示下你不是坏事，很多时候反而会是好事；你提问，领导自会给你答案，但是要分场合，也就是不是什么时候都可以这样捧哦！
5、表忠心：不是要你言语上的表忠心，而是要你维护领导，你维护他，他自然就会维护你，维护可以体现在很多方面；要让领导感觉的到方式；这样跟你说吧，如果你想追你的女神，你会怎么让他感觉到你的存在，多动脑哦。
1.一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。
2.对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。
3.信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。
4.想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。
5.有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。
6.在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。
7.将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。
8.与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。
9.领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。
10.工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。
11.学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。
12.如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。
13.向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。
14.永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。
15.在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS表达自己的想法。此时，要把大BOSS当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。
16.离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。
17.你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。
18.严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。
19.把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。
20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。
一、做好自己，君子坦荡荡。
和领导共处一间办公室，可以说是和在电梯碰到领导的尴尬程度不相上下。我们先来想一想电梯里碰到领导我们是怎样做的，或许我们该怎样做。
相信和领导共处一间办公室的话，尴尬之处会无所不在。领导起身出去，自己不说话尴尬，领导自己做什么，自己有事却没法主动帮忙尴尬，就连领导安安静静的坐着，都会尴尬，想想是那样是多么的可怕。
但正所谓，君子行于天地之间，坦坦荡荡，和领导共处一间办公室，首先要做好自己，做好自己该做的事情，要知道领导是人不是魔鬼，只要领导不是故意为难你，还是会很融洽的。保持平常心，尴尬自然除。
二、和领导一间办公室，是工作的机遇
和领导共处一间办公室，所谓是机遇，应把和领导一间办公室这件事情当做是自己在职场大展宏图的机会，当然绝对没有要阿谀奉承领导的意思。在一间办公室内，可以更加直观的让领导了解到自己的工作状态是怎样，多少人怀才不遇，巴不得想让领导知道自己很努力工作。领导看到自己努力工作，为组织默默的奉献着，一旦你做出成绩，领导不提拔你提拔谁呢？
另外，和领导共处一间办公室，还可以向领导学习很多东西。
能当上领导的人，不论采取的是什么方法，必定是有着他自己的过人之处。
工作上有什么困难，可以很方便的向领导请教，让自己能力得到提升，领导和自己在一间办公室，还能无形的督促着自己把工作完成的更加出色，获得领导的赏识。
另外，领导看事，自由领导的角度，和领导在一间办公室里，可以了解到领导的一些处事方式，领导的格局和领导的思维认知，让自己在无形之中接受熏陶，站在更高的角度去看待一些事情。
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