大家觉得在职场中，什么能力最重要? 你认为在职场中，什么样的能力才是最重要的？
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第一：适应环境的能力。
在职场中，适应能力强的工作者，往往会有更大的进步以及较少的纠纷。职场是个大染缸，在职场中，各色各样的人都有，不同的公司氛围也各不相同。想在职场中走得更远，就需要能够适应公司的氛围，适应公司的各种不如意的环境：比如有些公司食堂饭菜不好吃、有些领导不nice，有些同事不友好等。这些不好的职场环境是常出现的，只有适应了，你才能在公司好好生存下去，不被当成眼中钉。
第二，学习能力。
可以说，每一位进入职场的人士，都是从学校出来的，只是学校的好坏以及学历高低程度不一样罢了。在学校里，有些老师督促我们学习，一些常识和专业知识，都有孜孜不倦的教师教我们。然而，到了职场，就没学校那么好了。
职场中，可以说每位都很忙，自己的技能就是生存的资本，想要在职场中有别人向老师一样无保留地教给你，那几乎是不可能的。如果遇到好点的领导师傅，还会教你一些专业技能，但更多的时候，还是靠自己。因此，想要在职场中生存下来，你就不得不学习，不得不增强自己的专业知识，学习能力显得尤其重要。
第三，就是情商能力了。
可以说，不管是在职场中还是在生活中，情商都是极其重要。升职加薪，智商、专业技能都很重要没错，但是如果你情商不够，与领导同事不能够很好相处，不懂得一些人情世故，你感觉你升职加薪的机会多吗？
学习能力。无论是职场零基础的新人还是具备丰富经验的老人，面对不断更新的知识结构和行业情况变化，具备一颗终身学习的心态和不断进取的学习能力，是成为行业内行家里手和技能管理“专家”的必要条件。
2、业务能力。
在职场职业最为关键的是优质完成岗位工作，这也是企业为什么要给予工资的根本原因。具备过人的业务能力是立足职场的基本条件。
企业的一切工作都不可能脱离工作链独立不在，因此具备良好的沟通协调能力是做好本职工作，造就良好横向沟通和管理能力的必备条件。
4、影响力。
影响力是带团队的基础，以理服人可以不听，以情服人可以不理，但是具备个人影响力不用说，下属看到你就会服从与模仿。
在职场中，个人学习能力（自律）最重要：入职场，大部份尤其是年轻人，很多是刚从学校出来的学生，或者刚从另一家公司转过来的新的员工，因为工作经历、人生阅历相对少，在工作中，还有许多方面需要去学习、了解的。所以，对于初入职场的年轻人来说，领会上司意图、认真学习、感悟，并出色完成执行上级安排的任务，为重中之重。
职场最重要的能力有如下四种：
一、热爱自己工作的能力
看到过一个故事。
一个男孩子刚毕业就去创业，愈挫愈勇，干什么失败什么。
最简单的低买高卖都被他玩的一塌糊涂，有人直言：他根本不适合创业！
但是男孩从不放弃，他认真研究自己每次失败的经历，屡败屡战。
花费了五年的时间，最终靠着养殖土鸡而声名大噪，为人所知。
而在这次创业中，他几乎是靠着几十块钱开始创业的，而在成功之后，他成为了一代商业传奇，身价千万。
一直到年老，他在一次分享自己成功的秘诀的时候，只说了两个字：热爱！
事实如此，如果一个人对自己当下所做的事没有了基本的热爱，那不管这件事再这么好，再怎么值得坚持，再怎么有希望成为千万富翁。
都未必能坚持下去。
工作中，亦是如此。尤为明显的是，当一个人一旦动心起念打算辞职，一般来说，他在公司就待不长久了，即便领导再三挽回，即便如他所愿涨了工资。
主要的原因就是，他已经失去了对工作的热爱。
心思不在工作上，那距离离开，还会远吗？
二、保持学习的状态
有句谚语说的好：
学到老活到老。
道理都懂，但鲜有人做到，为什么呢？
因为人生是一个熵增的过程，而学习提升是个逆熵的过程。简言之，学习需要付出精力，提升需要付出时间。
现在网络上有人大吹特吹一个词，叫做“中年危机”，指的是中年人在职场中举步维艰，生活中如履薄冰，对外在公司中得时刻对比自己小的领导点头哈腰，对内则上有父母下有孩子，有时对妻子照顾不周也会使得家庭不顺。
为什么会这样呢？
原因很简单，中年人在精力、时间，工作、家庭中游走，基本没有时间学习，先不说自己的能力是否有提升，长久不学习的人思维老化，认知落后。
这样的人，职场不淘汰，淘汰谁？
所以说，保持学习的状态，不仅仅是对自己负责，也是对身边人的负责。
三、对生活保持最初的热情
很多人在越来越繁重的工作中只剩下一件事——抱怨。
抱怨领导不好，抱怨工作难做，抱怨公司不公……
一个老爷爷明知自己的生命再剩下一个月了，但他还是给自己定下计划开始学习英语。
当时的他每天坚持用毛笔写英语单词，从第一个A开始，一个月时间，他还没学完26个英文字母。
他最终学完了26个字母后，才去世的。
最重要的是，在他即将去世的时候，没学会一个单词，就像是小孩子一样开心。并且为了学会英文字母，他逼迫着自己早已经无法动弹的手脚开始慢慢活动，进而提笔写单词，进而用一辈子都没听过的声音，读出单词。
走的时候，他十分安详。有老人家说，他的脸上一脸满足。
抱怨是无法解决任何事情的，只能深深将自己的精力耗费的一干二净却无所作为。
而对于生活的最初的热情，足以支撑你走过黑暗，经历失败。
四、勇于探索新事物
孩子总是最好奇的，因为这个世界于他而言，全然是新的。
成年后，人往往没有了好奇心，因为知道了有些事和自己无关，有些人高攀不起。
索性，就没有了好奇心，也就对新事物失去了探索的能力。
乔布斯是世界上众所周知的创新创业大咖，一度封神。
可是你知道他的灵感从何而来吗？
就是对于新事物的好奇心！
正是如此，诱导他一次又一次的以自己的美学和认知来刷新人们对于手机的认知，也才有了现如今智能手机的流行。
大作家王小波也曾在书中提及，保持对新事物的好奇，是自己创作灵感的最大源泉。
如果缺失了对于世界新事物的追逐，也许自己就是普通人一个。
说这么多的意思在于，一个人总是需要一点追逐的勇气的，而不是在跌跌撞撞之后，再也不敢迈开步子。
世界上只有一种英雄主义，就是认清了生活的真相后依然爱他
1、学习能力
在社会变化如此之快的今天，要想不被淘汰就必须要不断学习不断进度。而且学习不仅是学了而已，而是要比别人学得更快做得更好。因为在竞争日益白热化的今天，在某些领域，人们只记得第一，不会记住第二。所以说，在职场上一定要学习，要有活到老，学到老的理念。
2、执行力
相信大家也都听说过军令如山这句话吧，这就是执行力最好的表现！执行力是取得成功的必要条件，个人和集体的成功都离不开好的执行力。而当既定目标和战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得尤为关键，战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论。但是在目前的职场中，很多人总是想得太多，做得太少。
3、沟通能力
在职场中，沟通能力也是非常重要的一项能力，沟通能力包括和下属、同级同事、上层领导等等，这些都是需要去沟通交流的。而在职场中，沟通能力第一主要表现为表达清晰，在跟领导汇报工作，给下属安排工作才要表述清楚，不要让别人听了之后模棱两可的事情发生，这样也会避免不必要的误会。沟通能力第一主要表现为情商，也就是所谓的见人说人话，见鬼说鬼话，可以通过沟通的语气、用词、方式来让别人感受到你的态度。
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