《令人心动的offer》之面试篇

《令人心动的offer》第二季终于播出了,自从上季结束,我一直是念念不忘,本着芒格老爷子说的“收集别人的错误,减少自己的错误”,我写下了这篇文章。

1.王颖飞

boss临时出题,第一个出场,本能地站起来要开始了,结果被打断了,然后宣传了一波“以后开会的规矩”,能不紧张吗?肉眼可见,王同学搓着小手,眼神闪烁地开始了,但幸运地是,接近尾声的时候,声音不再干巴巴了,也露出了笑容……

说实话,大部分人在这种场合都会紧张,没有一点准备,猝不及防,就要出场了。但难得的是,这种情况下,王颖飞的介绍还有头有尾,从教育背景,到自己的竞争力,最后以对大家的祝福结束。

而且她说的可圈可点,有理有据,比如结合自己的专业,说出了自己擅长的领域;接着,根据律师职业所需的“逻辑能力和反应能力”,引出自己在大学的两年辩论经验。

亮点:

①状态:不慌不忙,面带微笑。

②核心竞争力:结合职业所需,比如律师需要反应能力。

2.王骁

这位来自Stanford的小伙伴,不知道是优越感已经深入骨髓,所以会无意中流露,还是刻意地表现……总之,这个暂不讨论。

但,不得不说一句,他的介绍还是可以的。首先从名校介绍开始,这时候本科是哪,其实已经不重要了,一张牌就够了;接着 介绍自己的爱好,这是比较容易拉近距离的方式 ,而且他的爱好又不是简单的爱好,简直就是别人的梦想,但是人家王同学已经实现了,就在这不经意间就展示了一波他深厚的阅历。

然后,他又在王颖飞的辩论经验上更进一步了,直接点明拿过”最佳辩手“;最后,又根据曾有过的实习经历,论述了自己在接人待物方面的优势...

一番话说下来,大家不由自主地鼓起了掌,不管是为他“环游世界”的爱好,还是少有的经历……

亮点:

①重合部分:挑分量最重的介绍-Stanford;

②具体化:能力可量化-“最佳辩手”。

3.瞿泽林

对于这位瞿同学的介绍,我没有太多想法,唯一想说的是,他的心理素质应该比较好,前面四位大boss,周围一群大佬同事,这种情况下,还能把气氛活跃起来,调侃自己,与其他人互动,不说别的,就这一点,就能让人记住他。

亮点:

整个人的状态,相对自信,谈吐自如。

4.詹秋怡

这是位对自己的认识比较深刻的姑娘,上来直接点明,自己是一位三无的实习生-“零实习,零模拟,零突出科目”。

但,这也是没办法的事。因为,在大家的介绍中都体现这三方面时,逃避不了的, 所以与其遮遮掩掩,不如坦坦荡荡,直接摊开,还有挽回的余地。

詹秋怡紧接着,就说了自己的优势“坚韧不拔,学习能力强”。恰好呼应了面试时说的,“来君合是人生中最叛逆的一件事情”。

当你的优势在一些硬件上,如专业能力、实习经历上不突出时,可以找些软实力出来挡挡,比如学习能力强、善于沟通等。

至于后面的爱好,我是看着有点尴尬,个人觉得如果不符合职业要求,不是加分项,不提也罢。

亮点:

不遮不掩,坦坦荡荡的态度 。

5.刘煜成

其实,刘同学出场时,是中间位置,不前不后。基本上大家有的、能说的,也早就说完了。

但这时候,他迅速抛出一个“刘小侠”的标签,让人眼球一亮,而且还能隐隐显现出自己的韧性,要知道武术可不是每个人都能点亮的技能。

亮点:

特殊标签,引人注意。

6.李晋晔

其实,越到后面可供发挥的空间越小,你有的,大家基本都有,再说的话,也没多大作用,除非特别突出。

可能就在这种情况下,李同学直接开门见山地抛出“加班论”,简直戳中了老板的心窝,现在新时代的打工人,哪个不加班?

亮点:

亲和力强,说话语速、面部表情让人很舒服,这是很难得,就是大家常说的“观众缘”(这也是他入选的理由之一)。

7.朱一暄

这是唯一的一个本科生,年龄比较小,自然经历也有限。和面试时一样,也是围绕辩论来,引出自己的“自信,抗击打,脸皮厚”的优势。

但不得不说一句,年纪不大,可胆子不小,这种场合还能不卑不亢,说话有条有理,值得称赞。

可能是比较年轻的原因,爱好的介绍,穿着打扮都略显稚气,不过也正是年纪小,没人当回事。

亮点:

说话不卑不亢,条理清晰。

8.丁辉

是工作之后裸辞而来,人送外号“背水辉”。其实,在上一期,他有些言论现实得让人反感,但又不得不说,做得好。 因为君合这种offer,正常途径是拿不到的,可既然有种机会,怎么不会拼尽全力抓住?

其实,我挺希望他成功的,因为他太像我们了,普普通通,没有国外留学背景,没有本科名校加持,裸辞而来,年纪不小,可他又拥有了一般人没有的勇气和决心……

回到正题,他是这群实习生中年纪最大的,但他并不避讳,反而把它当成自己对外展示的一个标签。

丁辉是一个 很擅于利用现有资源的 人,你们不是嫌弃我年纪大吗?但 正是因为我工作过,我才清楚知道学校学习和实际工作是脱节的,而我的学习能力是很强的,“工作后跨专业考研到名校”,这才是重点,我能很快适应工作。

亮点:

擅于利用已有资源,创造机会。

这一节看下来,我心力交瘁,因为要边看一边想“这个人的亮点在哪里”,“如果是我,应该怎么表现”……

但,说实话,如果是我,我可能会紧张,可能会大脑一片空白,更别提,记得面带微笑,记得互动,记得量化能力……

所以,这些人的表现真不赖。毕竟,说归说,要是我真在现场,不一定能做到,捂脸逃跑……

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