博士的待遇真的有那么好吗? 博士的待遇真的那么美好么？
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1、就业单位
毕业后博士的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同：
在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。
高校依然分教授，讲师，师资博后，行政人员等等级别，依照级别的不同，待遇也有所差别;并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求，科研任务达不到就解聘。
在研究所，博士一年收入10-20w，有编制，有福利房，工作稳定，但是研究所的生活比较枯燥，一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。
去国企和事业单位，工资基本上还是按照国家标准，博士工资相对于硕士只高1-2K，但是福利待遇不一样，博士有单独的公寓，晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院，但是博士可以直接进省级医院。
2、就业地区
博士毕业生的待遇在东西部是有差别的，但整体算下来也是差不多的。
总体上东部地区消费比较高，学校给的基本待遇也会比较高，但是安家费有趋于减少乃至取消的趋势;而中西部高校为了引进人才，给安家费的比例还很大。安家费有的会一次性付清，有的分多少年给，有的直接折换成购房优惠，有的还直接分配商品房。
3、毕业专业
在专业的差别上，主要体现在科研经费的差别上。科研经费在理工类专业上，可以给到几十万上百万的级别，但是文史类专业，即便是一流的高校，科研经费也只有寥寥几万，很难申请。
在理论性比较强的专业，博士毕业优势不大，但是博士学历是高级岗位的敲门砖;而在高精尖的专业，博士毕业之后薪资待遇则与本科硕士远远拉开差距，如IT博士平均年薪70w+。
1.博士之前是你求人家工作，博士毕业以后，人家求你来工作（我听着就觉得特别假）
答：这的确很假。
2.博士毕业直接可以评副教授，只要上课就够了，不用再像他们那样辛苦发论文评职称（家人在高校任教）
3.博士享受我们这边的人才引进政策，直接送一套房+几十万科研启动资金+其他各种补贴，科研启动资金余下的你还可以自己支配
4.博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。所以当初我本科毕业想找工作被严词拒绝，压着我考
答：2/3/4一起回答。如果你父母学校是这样的，那是现在是这样，不代表你毕业以后也这样。而且千万不要做推广，学校之间方差极大，政策区别极大，生态圈差异极大。你父母说的这些放到其他学校完全有可能一条都不成立。
5.如果想搞行政，博士直接正处级待遇，想去企业直接高级工程师待遇，无论以后想往哪个方向发展都很不错
答：过于理想化，如果行政是指高校行政，那有可能，但也只是个参照待遇，又不是实际级别。如果行政指公务员行政，那我认识有清北博士走选调的，一上来级别是挺高，但干了两年一样回深圳当码农了。如果没有背景，真别觉得单靠一个博士就能走多远。
去企业直接高级工程师也是无稽之谈，应届博士，清华姚班毕业都没有直接给高工，不是说完全不可能，但我感觉难度挺大的，基本也都是华为天才200万那种级别了。
我觉得你不只要听你父母说，真有人脉让他们先去把人脉走通，从人脉处拿到一手信息，看看到底能不能给你安排。特别要关注未来政策的变化趋势，你走这条路未来最大的风险就是政策风险。
博士生在工作方面更具优势，与其本身学历和实力有关
毕业生学历高低是开启就业大门的钥匙，高学历会更加受欢迎。事实上，对于很多科研类机构来说，高学历人才必不可少，因此招聘条件中会明确表明。不仅如此，对于博士生聘用条件也十分优厚。
科研机构会给予博士生最大支持，会给博士生提供科研项目所需的费用，还有安家费、科研启动费、个人发展基金、住房补贴等。
这些补贴可谓是解决了博士生的后顾之忧，全身心投入到工作之中。博士生能够拥有如此优势，这与其本身学历和实力有关。
博士生福利待遇相当不错，基本薪酬待遇较高
用人单位会依据学历条件，在招聘进行中设置基本工资的范畴。学历作为薪酬衡量条件，使得毕业生越来越重视，提升自我能力。本科学历基本工资要低于研究生，当然研究生也同样比博士生低。
招聘条件会明确标注学历以及工资，依据不同学历划分出不一样薪资待遇。一般情况下，博士生学历较高，基本薪资会相应提高不少。这就是明显的学历优势，从工资薪酬方面就可以一目了然。
要说博士的待遇，真的那么好吗？
要说相比来说博士肯定比本科生待遇要好了不少
但要是个别的也有博士待遇不行的
所以这个问题要具体问题具体分析
不能一概而论
有的博士待遇完全是顶尖的
领导，一些项目的领头人
这样的人当然待遇也是很不错的
但业务水平不高的
而是知识有水平，能力不行
很多人都会认为博士学历很值钱，只要一毕业就会挣很多钱，不得不说这是一个误区。那么，博士毕业后月薪多少呢？下面和小编一起来看看吧！
1博士一个月的收入有多少
回答一、不同行业、不同背景的博士，收入千差万别。其实一个人的收入高低，很重要是依赖于能力与平台。所以，泛泛地比较博士收入没有意义。我仅根据博士刚毕业找工作的情况来谈，这样会稍微具备可比性。
首先，不同专业有很大差别。金融、房地产、计算机、互联网等热钱流入的领域，相关专业博士找工作普遍收入更高，年薪25万+。如华为2017年在清华招博士，公开给出的年薪30万+，而给计算机专业博士更开出45-50万的高薪。
而一些金融公司会给的更多，50万+，上不封顶。目前，金融领域因为高薪水，正吸引着大量非金融专业博士。很多博士抛弃学习了近十年的本专业，挤破头想钻入金融精英的行列。所以，清华大学副校长施一公才发出感慨：“不是说金融不能创新，但当这个国家所有的精英都想往金融转的时候，这个国家出了大问题。”
反之，专业面向传统行业的博士，收入水平则差强人意。物理、化学、材料、工程等，好一些的公司年薪能给到20万+，大多数博士进企业第一年的收入为15-20万。如果进高校或研究所，会比企业更低一些，工作头一年大概10-15万或更少，我了解到最低的情况大概只有5万。
回答二：博士待遇得分就业领域，所学专业，在这里主要介绍工科博士的情况。一般博士毕业主要有三种就业去向。第一是去高校，在这里只讨论一般博士，排除那些的引进人才，如青年千人等。去高校的我觉得可以分为两类，一类是去了一本甚至重点大学的，这类的博士生以后的待遇得看自己项目的多少，说白了，基本工资一个月也就4，5千，项目多的一年能有几十上百万，少的就只有基本工资。另一类就是去一本一下的学校，这一类博士一年也有十来万收入，而且相对轻松，没有太多项目，也就没有太多的压力。
第二是去研究所，这占了毕业博士绝大多数。去研究所的就得看单位的好坏了，好的一年有二十多万，差的大概也有十来万。
最后是去企业的，身边有同学毕业去了华为，一年40来万，但是企业也有待遇比较差的，但是少也得有十来万。
2博士待遇怎么样
毕业后博士的就业单位不同，所得的薪资待遇也不同：
在高校，基本工资比较低，月薪在5—6K左右，但是福利待遇非常好，。博士入职高校除了正常工资外，大多都会有安家费、科研启动金以及各种补贴，安家费在5万—25万，科研启动金在1万—5万左右，每月会有一些补贴，一年10w+。视就业学校的水平和地区而定。
高校依然分教授，讲师，师资博后，行政人员等等级别，依照级别的不同，待遇也有所差别；并且现在的高校基本上会有职称晋升和发文数量的要求，科研任务达不到就解聘。
在研究所，博士一年收入10-20w，有编制，有福利房，工作稳定，但是研究所的生活比较枯燥，一般都是对科研事业十分热爱的博士毕业生选择。
去国企和事业单位，工资基本上还是按照国家标准，博士工资相对于硕士只高1-2K，但是福利待遇不一样，博士有单独的公寓，晋升空间也大一些。比如医学本科和硕士只能进县市级医院，但是博士可以直接进省级医院。
在党政机关，硕士转正是副科待遇，博士转正是正科待遇，具体薪资视单位情况而定；有些地方自行出台所谓人才政策，博士转正直接挂副处，惹来很多争议。
在外企和私企，博士毕业生的工资基本是本科生的3倍，硕士生的2倍，相关的科研资金也在百万级别，特别是名校毕业的博士，在一线城市工作月薪上万是不成问题的。
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