企业总体战略包括哪些 企业总体战略有几种类型
\u5927\u578b\u4f01\u4e1a\u603b\u4f53\u6218\u7565\u53ef\u4f9b\u9009\u62e9\u7684\u7c7b\u578b\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f\u5927\u578b\u4f01\u4e1a\u603b\u4f53\u6218\u7565\u53ef\u4f9b\u9009\u62e9\u7684\u7c7b\u578b\u6709\uff1a\u591a\u6837\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565\u3001\u96c6\u56e2\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565\u3001\u56fd\u9645\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565\u3001\u4e3b\u5bfc\u4ea7\u4e1a\u6295\u8d44\u6218\u7565\u3001\u89c4\u6a21\u6269\u5927\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565\u3002
1\u3001\u591a\u6837\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565
\u591a\u6837\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565\u53c8\u79f0\u591a\u5143\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565\uff0c\u6307\u7684\u662f\u4f01\u4e1a\u5728\u591a\u4e2a\u76f8\u5173\u6216\u4e0d\u76f8\u5173\u7684\u4ea7\u4e1a\u9886\u57df\u540c\u65f6\u7ecf\u8425\u591a\u9879\u4e0d\u540c\u4e1a\u52a1\u7684\u6218\u7565\u3002
2\u3001\u96c6\u56e2\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565
\u96c6\u56e2\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565\u662f\u6307\u4ece\u4e8b\u540c\u4e00\u884c\u4e1a\u6216\u591a\u79cd\u884c\u4e1a\u7684\u4e1a\u52a1\u7ecf\u8425\uff0c\u4ee5\u5b9e\u73b0\u4f01\u4e1a\u7ecf\u8425\u76ee\u6807\u7684\u4e00\u79cd\u6218\u7565\u3002\u96c6\u56e2\u5316\u6218\u7565\u6bd4\u8f83\u9002\u5408\u89c4\u6a21\u8f83\u5927\u3001\u8de8\u4ea7\u4e1a\u7ecf\u8425\u7684\u4f01\u4e1a\u3002
3\u3001\u56fd\u9645\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565
\u56fd\u9645\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565\u662f\u6307\u4f01\u4e1a\u4ece\u56fd\u5185\u7ecf\u8425\u8d70\u5411\u8de8\u56fd\u7ecf\u8425\uff0c\u4ece\u56fd\u5185\u5e02\u573a\u8fdb\u5165\u56fd\u5916\u5e02\u573a\uff0c\u5728\u56fd\u5916\u8bbe\u7acb\u591a\u79cd\u5f62\u5f0f\u7684\u7ec4\u7ec7\uff0c\u5bf9\u56fd\u5185\u5916\u7684\u751f\u4ea7\u8981\u7d20\u8fdb\u884c\u914d\u7f6e\uff0c\u5728\u4e00\u4e2a\u6216\u82e5\u5e72\u4e2a\u7ecf\u6d4e\u9886\u57df\u8fdb\u884c\u7ecf\u8425\u7684\u6d3b\u52a8\u7684\u6218\u7565\u3002
4\u3001\u4e3b\u5bfc\u4ea7\u4e1a\u6295\u8d44\u6218\u7565
\u4e3b\u5bfc\u4ea7\u4e1a\u6295\u8d44\u6218\u7565\u662f\u6307\u5927\u578b\u4f01\u4e1a\u5229\u7528\u81ea\u8eab\u4f18\u52bf\uff0c\u901a\u8fc7\u5411\u56fd\u6c11\u7ecf\u6d4e\u7684\u4e3b\u5bfc\u4ea7\u4e1a\u6295\u8d44\uff0c\u751f\u4ea7\u548c\u7ecf\u8425\u4e3b\u5bfc\u4ea7\u4e1a\u7684\u4ea7\u54c1\uff0c\u4ee5\u83b7\u53d6\u56fd\u6c11\u7ecf\u6d4e\u9ad8\u5c42\u4f18\u52bf\u5730\u4f4d\u3002
5\u3001\u89c4\u6a21\u6269\u5927\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565
\u89c4\u6a21\u6269\u5927\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565\u662f\u6307\u4f01\u4e1a\u7684\u751f\u4ea7\u7ecf\u8425\u8981\u7d20\u53ca\u5176\u4ea7\u54c1\u5728\u4e00\u4e2a\u4f01\u4e1a\u4e2d\u96c6\u4e2d\u5316\u7684\u8fc7\u7a0b,\u5e76\u53d6\u5f97\u7406\u60f3\u7ecf\u6d4e\u6548\u76ca\u7684\u8c0b\u5212\u4e0e\u65b9\u7565\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599\uff1a
\u5927\u578b\u4f01\u4e1a\u603b\u4f53\u6218\u7565\u5404\u79cd\u53ef\u4f9b\u9009\u62e9\u7c7b\u578b\u7684\u4f18\u7f3a\u70b9\uff1a
1\u3001\u591a\u6837\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565
\u2460\u4f18\u70b9\uff1a\u53ef\u4ee5\u5145\u5206\u5229\u7528\u4f01\u4e1a\u5185\u90e8\u4f18\u52bf\uff1b\u53ef\u4ee5\u6709\u6548\u7684\u89c4\u907f\u4f01\u4e1a\u7ecf\u8425\u98ce\u9669\u3002
\u2461\u7f3a\u70b9\uff1a\u8fc7\u5206\u8ffd\u6c42\u591a\u5143\u5316\u7ecf\u8425\u6709\u8d22\u52a1\u98ce\u9669\uff1b\u8fc7\u5206\u8ffd\u6c42\u591a\u5143\u5316\u7ecf\u8425\u5bb9\u6613\u51fa\u73b0\u51b3\u7b56\u5931\u8bef\uff1b\u8fc7\u5206\u8ffd\u6c42\u591a\u5143\u5316\u7ecf\u8425\u4f1a\u9020\u6210\u7ba1\u7406\u8d28\u91cf\u4e0b\u964d\u3002
2\u3001\u96c6\u56e2\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565
\u2460\u4f18\u70b9\uff1a\u8d44\u6e90\u5171\u4eab\uff0c\u4f53\u73b0\u89c4\u6a21\u6548\u5e94\uff0c\u8282\u7701\u6210\u672c\u548c\u8d39\u7528\uff1b\u4f18\u52bf\u4e92\u8865\uff0c\u63d0\u5347\u8fd0\u4f5c\u548c\u7ba1\u7406\u6548\u7387\uff1b\u63d0\u9ad8\u4e86\u521b\u65b0\u80fd\u529b\u548c\u7efc\u5408\u7ade\u4e89\u80fd\u529b\uff1b\u80fd\u6709\u6548\u5730\u907f\u514d\u56e0\u67d0\u65b9\u9762\u7684\u5931\u5229\u800c\u4ea7\u751f\u201c\u5168\u76d8\u7686\u8f93\u201d\u7684\u5c40\u9762\uff0c\u5177\u6709\u8f83\u597d\u7684\u6210\u957f\u6027\u548c\u7a33\u5b9a\u6027\u3002
\u2461\u7f3a\u70b9\uff1a\u5bf9\u7efc\u5408\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u7684\u7d20\u8d28\u8981\u6c42\u8f83\u9ad8\uff1b\u8981\u6c42\u6709\u8f83\u5f3a\u7684\u534f\u8c03\uff0c\u7edf\u7b79\u80fd\u529b\uff1b\u5bf9\u4f01\u4e1a\u7684\u98ce\u9669\u7ba1\u7406\u80fd\u529b\u6709\u8f83\u9ad8\u7684\u8981\u6c42\uff1b\u5bf9\u7684\u4fe1\u606f\u5316\u7ba1\u7406\uff0c\u534f\u4f5c\u80fd\u529b\u6709\u8f83\u9ad8\u7684\u8981\u6c42\u3002
3\u3001\u56fd\u9645\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565
\u2460\u4f18\u70b9\uff1a\u589e\u5f3a\u62b5\u5fa1\u5e02\u573a\u98ce\u9669\u7684\u80fd\u529b\uff0c\u964d\u4f4e\u56fd\u5185\u5e02\u573a\u840e\u7f29\u7684\u4e0d\u5229\u5f71\u54cd\uff1b\u4f01\u4e1a\u53ef\u4fdd\u6301\u5bf9\u7814\u7a76\uff0c\u8bbe\u8ba1\u548c\u751f\u4ea7\u51b3\u7b56\u5f88\u641e\u7a0b\u5ea6\u7684\u63a7\u5236\uff1b\u4fdd\u6301\u56fd\u5185\u751f\u4ea7\u89c4\u6a21\uff0c\u7ee7\u7eed\u5229\u7528\u56fd\u5185\u8d44\u6e90\u3002
\u2461\u7f3a\u70b9\uff1a\u5e02\u573a\u969c\u788d\uff08\u5982\u5173\u7a0e\u3001\u975e\u5173\u7a0e\u58c1\u5792\uff09\uff1b\u6c47\u7387\u98ce\u9669\uff1b\u4e0e\u8fdb\u51fa\u53e3\u5546\u7684\u5408\u4f5c\u8f83\u56f0\u96be\uff1b\u5f00\u652f\u5927\uff0c\u6210\u672c\u8f83\u9ad8\u3002
4\u3001\u4e3b\u5bfc\u4ea7\u4e1a\u6295\u8d44\u6218\u7565
\u2460\u4f18\u70b9\uff1a\u9ad8\u521b\u65b0\u7387\u6216\u9ad8\u521b\u65b0\u5438\u6536\u7387\u3001 \u9ad8\u589e\u957f\u7387\u3001\u9ad8\u5e26\u52a8\u529b\uff0c\u53ef\u4f7f\u4f01\u4e1a\u4ea7\u4e1a\u7ed3\u6784\u5408\u7406\u5316\u548c\u9ad8\u7ea7\u5316\u3002
\u2461\u7f3a\u70b9\uff1a\u4e3b\u5bfc\u4ea7\u4e1a\u6295\u8d44\u901a\u5e38\u8981\u6c42\u8d44\u91d1\u96c4\u539a\uff0c\u5468\u671f\u6bd4\u8f83\u957f\uff0c\u6280\u672f\u8981\u6c42\u9ad8\u3002
5\u3001\u89c4\u6a21\u6269\u5927\u5316\u7ecf\u8425\u6218\u7565
\u2460\u4f18\u70b9\uff1a\u901a\u8fc7\u5185\u90e8\u589e\u957f\u548c\u5916\u90e8\u6269\u5f20\uff0c\u4f01\u4e1a\u5b9e\u73b0\u53ef\u6301\u7eed\u53d1\u5c55\u3002
\u2461\u7f3a\u70b9\uff1a\u53ef\u80fd\u4f1a\u51fa\u73b0\u5229\u5df1\u4e3b\u4e49\u3001\u5b98\u50da\u4e3b\u4e49\u3001\u5f62\u5f0f\u4e3b\u4e49\u3001\u6b6a\u66f2\u4e3b\u4e49\u7b49\u60c5\u51b5\u3002
1、战略思想，即指导经营战略制定和实施的基本思想，是企业领导者和职工群众在生产经营中发生的各种重大关系和重大问题的认识和态度的总和，对企业经营者和职工群众在生产经营活动中，起着统率作用、灵魂作用和导向作用。
2、战略目标，是指企业以战略思想为指导，根据主客观条件的分析，在战略期内要达到的总水平，是经营战略的实质性内容，是构成战略的核心，正确的战略目标是评价和选择经营战略方案的基本依据。
3、战略重点，是指那些对于实现战略目标具有关键性作用而又具有发展优势或自身需要加强的方面，是企业资金、劳动和技术投入的重点，是决策人员实行战略指导的重点。
扩展资料
战略控制的三个基本要素：
1、战略评价标准是指预定战略目标或标准，是战略控制的依据。一般由定量和定性两方面的标准组成。
2、实际成效是战略实施过程中实际达到的水平。
3、绩效评价：将实际成效和预定目标或标准进行比较，出现三种情况：超过目标或标准、正好相等和低于目标。低于目标表明战略目标没实现，应采取修正措施或做战略调整。
参考资料来源：百度百科-经营战略
总体战略一般可分为：防御型战略、稳定型战略、紧缩型战略、混合型战略、进攻型战略、增长型战略。
1、防御型战略亦称“防守型战略”。竞争战略之一。企业保持现状或对可能损害企业竞争优势和盈利能力的事件的发生做出反应的战略。包括紧缩、剥离、清算等。
2、稳定型战略是指企业遵循与过去相同的战略目标，保持一贯的成长速度，同时不改变基本的产品或经营范围。它是对产品、市场等方面采取以守为攻，以安全经营为宗旨，不冒较大风险的一种战略。
3、所谓紧缩型战略是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退，且偏离起点战略较大的一种经营战略。与稳定型战略和增长型战略相比，紧缩型战略是一种消极的发展战略。
4、混合型战略是稳定型战略、增长型战略和紧缩型战略的组合，事实上，许多有一定规模的企业实行的并不只是一种战略，从长期来看是多种战略的结合使用。
5、增长型战略（Growth Strategies），又称扩张型战略（Expansion Strategies）、进攻型战略(Attack Strategy)、发展型战略（Growth Strategies,或译为成长战略）。
从企业发展的角度来看，任何成功的企业都应当经历长短不一增长型战略实施期，因为从本质上说只有增长型战略才能不断的扩大企业规模，使企业从竞争力弱小的小企业发展成为实力雄厚的大企业。
企业战略管理中存在着许多可供选择的战略类型，这不仅是因为企业决策者的视角不同，而且还因为企业具有不同的层面、不同的内在特质和外部环境，会在不同的条件下选择不同的战略。
扩展资料
主要内容：
规定企业的使命和目标，定义企业的价值；关注全部商业机遇，决定主要的业务范围和发展方向；确定需要获取的资源和形成的能力，在不同业务之间分配资源；确定各种业务之间的配合，保证企业总体的优化；确定公司的组织结构，保证业务层战略符合股东财富最大化的要求。
总体战略是由公司层管理者制定的战略。公司层管理者包括公司总经理、其他高层管理者、董事会，以及有关的专业人员。公司总经理是公司战略的设计者，承担总体战略成效的终极责任。
参考资料来源：百度百科-总体战略
企业战略是针对企业整体性、长期性、基本性问题的计谋。企业战略按表现形式，可以分为：拓展型、稳健型、收缩型三种形态。拓展型战略拓展型战略是指采用积极进攻态度的战略形态，主要适合行业龙头企业、有发展后劲的企业及新兴行业中的企业选择。具体的战略形式包括：市场渗透战略、多元化经营战略、联合经营战略。1、市场渗透战略市场渗透战略是指实现市场逐步扩张的拓展战略，该战略可以通过扩大生产规模、提高生产能力、增加产品功能、改进产品用途、拓宽销售渠道、开发新市场、降低产品成本、集中资源优势等单一策略或组合策略来开展，其战略核心体现在两个方面：利用现有产品开辟新市场实现渗透、向现有市场提供新产品实现渗透。市场渗透战略是比较典型的竞争战略，主要包括：成本领先战略、差异化战略、集中化战略三种最有竞争力的战略形式。成本领先战略是通过加强成本控制，使企业总体经营成本处于行业最低水平的战略；差异化战略是企业采取的有别于竞争对手经营特色（从产品、品牌、服务方式、发展策略等方面）的战略；集中化战略是企业通过集中资源形成专业化优势（服务专业市场或立足某一区域市场等）的战略。在教科书上，成本领先战略、差异化战略、集中化战略被称为“经营战略”、“业务战略”或“直接竞争战略”。2、多元化经营战略多元化经营战略是指一个企业同时经营两个或两个以上行业的拓展战略，又可称“多行业经营”，主要包括三种形式：同心多元化、水平多元化、综合多元化。同心多元化是利用原有技术及优势资源，面对新市场、新顾客增加新业务实现的多元化经营；水平多元化是针对现有市场和顾客，采用新技术增加新业务实现的多元化经营；综合多元化是直接利用新技术进入新市场实现的多元化经营。多元化经营战略适合大中型企业选择，该战略能充分利用企业的经营资源，提高闲置资产的利用率，通过扩大经营范围，缓解竞争压力，降低经营成本，分散经营风险，增强综合竞争优势，加快集团化进程。但实施多元化战略应考虑选择行业的关联性、企业控制力及跨行业投资风险。3、联合经营战略联合经营战略是指两个或两个以上独立的经营实体横向联合成立一个经营实体或企业集团的拓展战略，是社会经济发展到一定阶段的必然形式。实施该战略有利于实现企业资源的有效组合与合理调配，增加经营资本规模，实现优势互补，增强集合竞争力，加快拓展速度，促进规模化经济的发展。在工业发达的西方国家，联合经营主要是采取控股的形式组建成立企业集团，各集团的共同特点是：由控股公司（母公司）以资本为纽带建立对子公司的控制关系，集团成员之间采用环行持股（相互持股）和单向持股两种持股方式，且分为以大银行为核心对集团进行互控和以大生产企业为核心对子公司进行垂直控制两种控制方式。在中国，联合经营主要是采用兼并、合并、控股、参股等形式，通过横向联合组建成立企业联盟体，其联合经营战略主要可以分为：一体化战略、企业集团战略、企业合并战略、企业兼并战略四种类型。企业合并战略是指参与企业通过所有权与经营权同时有偿转移，实现资产、公共关系、经营活动的统一，共同建立一个新法人资格的联合形式。采取合并战略，能优化资源结构，实现优势互补，扩大经营规模，但同时也容易吸纳不良资产，增加合并风险。企业兼并战略是企业通过现金购买或股票调换等方式获得另一个企业全部资产或控制权的联合形式。其特点是：被兼并企业放弃法人资格并转让产权，但保留原企业名称成为存续企业。兼并企业获得产权，并承担被兼并企业债权、债务的责任和义务。通过兼并可以整合社会资源，扩大生产规模，快速提高企业产量，但也容易分散企业资源，导致管理失控。稳健型战略稳健型战略是采取稳定发展态度的战略形态，主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的大型企业选择，可分为：无增长战略（维持产量、品牌、形象、地位等水平不变）、微增长战略（竞争水平在原基础上略有增长）两种战略形式。该战略强调保存实力，能有效控制经营风险，但发展速度缓慢，竞争力量弱小。收缩型战略收缩型战略是采取保守经营态度的战略形态，主要适合处于市场疲软、通货膨胀、产品进入衰退期、管理失控、经营亏损、资金不足、资源匮乏、发展方向模糊的危机企业选择。可分为：转移战略、撤退战略、清算战略三种战略形式。转移战略是通过改变经营计划、调整经营部署，转移市场区域（主要是从大市场转移到小市场）或行业领域（从高技术含量向低技术含量的领域转移）的战略；撤退战略是通过削减支出、降低产量，退出或放弃部分地域或市场渠道的战略；清算战略是通过出售或转让企业部分或全部资产以偿还债务或停止经营活动的战略。收缩型战略的优点是通过整合有效资源，优化产业结构，保存有生力量，能减少企业亏损，延续企业生命，并能通过集中资源优势，加强内部改制，以图新的发展。其缺点是容易荒废企业部分有效资源，影响企业声誉，导致士气低落，造成人才流失，威胁企业生存。调整经营思路、推行系统管理、精简组织机构、优化产业结构、盘活积压资金、压缩不必要开支是该战略需要把握的重点。
总体战略一般可分为：防御型战略、稳定型战略、紧缩型战略、混合型战略、进攻型战略、增长型战略。
1、防御型战略亦称“防守型战略”。竞争战略之一。企业保持现状或对可能损害企业竞争优势和盈利能力的事件的发生做出反应的战略。包括紧缩、剥离、清算等。
2、稳定型战略是指企业遵循与过去相同的战略目标，保持一贯的成长速度，同时不改变基本的产品或经营范围。它是对产品、市场等方面采取以守为攻，以安全经营为宗旨，不冒较大风险的一种战略。
3、所谓紧缩型战略是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退，且偏离起点战略较大的一种经营战略。与稳定型战略和增长型战略相比，紧缩型战略是一种消极的发展战略。
4、混合型战略是稳定型战略、增长型战略和紧缩型战略的组合，事实上，许多有一定规模的企业实行的并不只是一种战略，从长期来看是多种战略的结合使用。
5、增长型战略（Growth Strategies），又称扩张型战略（Expansion Strategies）、进攻型战略(Attack Strategy)、发展型战略（Growth Strategies,或译为成长战略）。
从企业发展的角度来看，任何成功的企业都应当经历长短不一增长型战略实施期，因为从本质上说只有增长型战略才能不断的扩大企业规模，使企业从竞争力弱小的小企业发展成为实力雄厚的大企业。
企业战略管理中存在着许多可供选择的战略类型，这不仅是因为企业决策者的视角不同，而且还因为企业具有不同的层面、不同的内在特质和外部环境，会在不同的条件下选择不同的战略。
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