如何正确理解安全生产与文化管理的区别与联系 如何看待企业文化建设与安全生产之间的关系

\u5982\u4f55\u7406\u89e3\u5b89\u5168\u6587\u5316\u5efa\u8bbe\u4e0e\u5b89\u5168\u6587\u5316\u8bc4\u4ef7\u7684\u5173\u7cfb

\u4e00\u3001\u6587\u5316\u662f\u4eba\u7c7b\u5728\u793e\u4f1a\u5b9e\u8df5\u6d3b\u52a8\u4e2d\u6240\u521b\u9020\u51fa\u7684\u7269\u8d28\u8d22\u5bcc\u548c\u7cbe\u795e\u8d22\u5bcc\u7684\u603b\u548c\u3002\u4f01\u4e1a\u7ecf\u6d4e\u7684\u53d1\u5c55\u4e00\u65b9\u9762\u521b\u9020\u4e86\u8d22\u5bcc\uff0c\u53e6\u4e00\u65b9\u9762\u4e5f\u5e26\u6765\u91cd\u5927\u4f24\u4ea1\u4e8b\u6545\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u4f01\u4e1a\u5b89\u5168\u6587\u5316\u662f\u4f01\u4e1a\u4ece\u4e1a\u4eba\u5458\u5728\u751f\u4ea7\u5b9e\u8df5\u6d3b\u52a8\u4e2d\uff0c\u4e3a\u7ef4\u62a4\u81ea\u8eab\u514d\u53d7\u610f\u5916\u4f24\u5bb3\u800c\u7528\u9c9c\u8840\u603b\u7ed3\u51fa\u6765\u7684\u6210\u679c\u3002\u5b83\u5177\u6709\u4ee5\u4e0b\u51e0\u4e2a\u7279\u5f81\uff1a

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\uff082\uff09\u4f01\u4e1a\u5b89\u5168\u6587\u5316\u662f\u4e00\u4e2a\u7fa4\u4f53\u6027\u6982\u5ff5\uff0c\u8981\u6ce8\u91cd\u9884\u9632\u3001\u9884\u6d4b\u3002

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　安全生产是企业永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前全国上下各行各业的主要任务。本文就企业安全文化建设提出一些浅显的意见和方法。　　一、大胆创新安全文化理念 　如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。

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