第一次去招人,我该怎么样表达,从而能使面试者对我们的工作感兴趣呢?我们公司刚成立 如何做个内心强大的人?

\u600e\u6837\u8ba9\u81ea\u5df1\u53d8\u5f97\u81ea\u4fe1?

\u81ea\u4fe1\uff0c\u5c31\u662f\u5bf9\u81ea\u5df1\u80fd\u591f\u8fbe\u5230\u67d0\u79cd\u76ee\u6807\u7684\u4e50\u89c2\u3001\u5145\u5206\u4f30\u8ba1\u3002\u7f8e\u56fd\u4f5c\u5bb6\u7231\u9ed8\u751f\u8bf4\uff1a\u201c\u81ea\u4fe1\u662f\u6210\u529f\u7684\u7b2c\u4e00\u79d8\u8bc0\u3002\u201d\u53ef\u4ee5\u8bf4\uff0c\u62e5\u6709\u81ea\u4fe1\u5c31\u62e5\u6709\u65e0\u9650\u673a\u4f1a\u3002\u90a3\u4e48\u5982\u4f55\u589e\u5f3a\u81ea\u4fe1\u5462\uff1f
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首先,要对自己的单位很有信心,其次,要对自己很有信心。只有做到这两点才能让你招到合适的人才。因为,你对自己的单位有信心了,才能让面试者感觉到你们公司是有潜力的,而且是有前途的。对自己有信心,因为你在和面试者沟通是需要将你对公司的了解,以及从应聘者身上挖掘你所要了解的信息,这样才能招到适合你们公司所需要的人才。

1.往发展空间大、机会多那方面说
2.描绘一下公司的未来,虽然未来未必是那样,但还是要描绘的很美好。此谓之骗。
3.往管理人性化方面说,工作氛围好

新公司一切都是新的,可以从环境上来说明,吸引应聘者

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