太钢职工53岁以上怎么安排
对于厂中有五十三岁以上的员工,会根据其体力程度安排相应的劳动力活儿,并且会缴纳二次保险。因为年纪已过半百会出现各种身体不良情况。在日前召开的太原钢铁(集团)有限公司十五届四次职代会上,职工代表举手通过了两项制度———职工带薪年休假制度和全员健康体检办法。太钢的职工带薪休假制度规定,凡与公司签订劳动合同满一年的职工,即可享受带薪休假待遇。具体规定为,工作满1年不足10年的,年休假期为7天;工作满10年不足20年的,年休假期为10天;工作20年以上的,年休假期为14天。年休假期包括双休日,但不包括法定的节假日。这一制度规定,在职工年休假期间,比照本人出勤计发收入。同时,太钢要求各单位原则上必须安排职工休假,对个别确因工作需要未能安排休假的职工,单位要给予一定的补助。对于在本年度生产经营建设中作出突出贡献的职工,除享受正常的带薪年休假外,经公司总经理批准,还可另享受5~10天的一次性奖励休假,收入按年休假规定执行。而太钢公司职工健康体检办法规定,凡与太钢公司签订劳动合同的职工,依据人员类别和年龄,都可享受不同周期与项目的免费体检待遇。
在现实中,很多单位招收的员工可能已经50岁了,对于新进来的员工已经50多岁的,这要分具体情况。比如有的员工虽然50多岁了,但是以前在其他公司工作时,是按时缴纳了社保的,只是因为工作关系的原因,通过跳槽或是因为特定的环境而到新公司工作。按照国办发(2009)66号文件的规定,由于男性年满50周岁,女性年满40周岁不能再转移养老保险关系,但是到了新单位以后,用人单位可以为其办理临时账户进行缴纳,待达到法定的退休年龄时,确定退休地以后,再转移归集到退休地合并办理退休。所以对于这部分超过50岁的职工,新单位也是必须要为其缴纳社保的。对于达到法定的退休年龄以后,如果本人不愿意继续缴费的,按照社保法的规定,其个人账户的资金和利息等,是可以一次性退还本人的,单位缴费部分不能退还。但由于是单位缴费,所以个人扣缴的部分不但可以退还,还有资金利息,这对个人也是不吃亏的。
还有一部分员工,属于新招聘的员工,但进公司时已经50多岁,过去也没有缴纳过职工社保,但只要与用人单位签订劳动合同,就属于单位的正式员工,与单位是属于劳动关系,而不是劳务关系。凡是建立了劳动关系的人员,用人单位都要为办理社会保险。当然这部分员工即使在单位工作满60岁,可能养老保险缴费年限无法达到最低的15年,但这不是单位的问题,责任也不会由用人单位来负责。按照社保法的规定,对于已经达到法定的退休年龄,养老保险缴费不足15年,可以继续缴费至满15年,也就是说只要本人愿意是可以继续缴纳养老保险,只不过需要延迟几年办理退休而已。
法律依据:
《劳动合同法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
绛旓細鍏蜂綋瑙勫畾涓猴紝宸ヤ綔婊1骞翠笉瓒10骞寸殑锛屽勾浼戝亣鏈熶负7澶╋紱宸ヤ綔婊10骞翠笉瓒20骞寸殑锛屽勾浼戝亣鏈熶负10澶╋紱宸ヤ綔20骞翠互涓婄殑锛屽勾浼戝亣鏈熶负14澶銆傚勾浼戝亣鏈熷寘鎷弻浼戞棩锛屼絾涓嶅寘鎷硶瀹氱殑鑺傚亣鏃ャ傝繖涓鍒跺害瑙勫畾锛屽湪鑱屽伐骞翠紤鍋囨湡闂达紝姣旂収鏈汉鍑哄嫟璁″彂鏀跺叆銆傚悓鏃讹紝澶挗瑕佹眰鍚勫崟浣嶅師鍒欎笂蹇呴』瀹夋帓鑱屽伐浼戝亣锛屽涓埆纭洜宸ヤ綔闇瑕佹湭...
绛旓細2023骞1鏈13鍙枫傛牴鎹煡璇澶挗閫浼鑱屽伐瀹樻柟缃戠珯寰楃煡锛屽お閽㈤浼戣亴宸ヨˉ璐2023骞1鏈3鍙峰彂锛岃亴宸ラ浼戝勾榫勬槸鎸囨硶寰嬫墍瑙勫畾鐨勮亴宸ュ湪涓瀹氱殑骞撮緞涔嬪悗涓嶅簲褰撶户缁粠浜嬪伐浣滐紝鑰屽簲璇ラ鍑哄伐浣滃矖浣嶇殑骞撮緞銆
绛旓細瀵硅嚜璋嬭亴涓氱殑锛屾斂搴滃彲浠ユ牴鎹綋鍦扮殑瀹為檯鎯呭喌锛屽彂鏀句竴娆℃у畨缃垂锛屼笉鍐嶄繚鐣欏浗鏈変紒涓氳亴宸ヨ韩浠銆備竴娆℃у畨缃垂鍘熷垯涓婃寜鐓х牬浜т紒涓氭墍鍦ㄥ競鐨勪紒涓氳亴宸ヤ笂骞村钩鍧囧伐璧(绀惧钩宸ヨ祫)鏀跺叆鐨3鍊嶅彂鏀撅紝鍏蜂綋鍙戞斁鏍囧噯鐢卞悇鏈夊叧甯備汉姘戞斂搴滆瀹氥備絾涓嶆槸鎸囨瘡涓汉涓鏍峰锛屾槸鎸囨婚噺涓嶈秴杩囦笁鍊嶃傜牬浜т紒涓氳亴宸ュけ涓氭湡闂达紝渚濈収銆婂浗鏈変紒涓...
绛旓細涓嶅彲浠ョ殑锛鍏昏佷繚闄╁繀椤昏揪鍒版硶瀹氶浼戝勾榫勬垨鑰呭畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涗箣鍚庢墠鍙互浜彈鐩稿叧寰呴亣锛屼笉鏄彧缂寸撼澶熷勾闄愪箣鍚庡氨鍙互鐢宠閫浼戠殑銆
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬疂閽㈠吋骞跺お閽笉娑夊強澶挗鑱屽伐鍒嗘祦瀹夌疆銆傛牴鎹婂叧浜庡お鍘熼挗閾侊紙闆嗗洟锛夋湁闄愬叕鍙歌偂鏉冩棤鍋垮垝杞崗璁嬶紝鍗忚涓槑纭彁鍑猴紝鏈鍒掕浆涓嶆秹鍙婂お閽㈤泦鍥㈣亴宸ュ垎娴佸畨缃傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘嬬涓鏉 涓轰簡淇濇姢鍔冲姩鑰呯殑鍚堟硶鏉冪泭锛岃皟鏁村姵鍔ㄥ叧绯伙紝寤虹珛鍜岀淮鎶ら傚簲绀句細涓讳箟甯傚満缁忔祹鐨勫姵鍔ㄥ埗搴︼紝淇冭繘缁忔祹鍙戝睍鍜...
绛旓細濂借繘銆傛牴鎹煡璇㈠ぇ瀹堕兘鍦ㄩ棶寰楃煡锛澶挗鑱屽伐瀛愬紵濂借繘澶挗锛屽お閽㈡湁鎷涚敓瑕佹眰锛屽彧闇瑕佹弧瓒虫嫑鐢熻姹傚嵆鍙繘鍏ャ傚お閽㈡槸涓浗瀹濇閽㈤搧闆嗗洟鏈夐檺鍏徃鐨勬帶鑲″瓙鍏徃鍜屼笉閿堥挗浜т笟涓浣撳寲杩愯惀鐨勫钩鍙板叕鍙搞
绛旓細鏄殑锛屼笉杩囧彲鑳介渶瑕佷竴娈垫椂闂存墠鑳藉疄琛屼笅鍘汇傚笇鏈涘浣犳湁鎵甯姪銆
绛旓細浣犲ソ銆佹牴鎹瀹氥佷笂鎶ュ幓涓栧氨涓嶅湪鍙戝伐璧勪簡銆佷絾鏄崟浣嶄細缁欎抚钁垂銆佺摝瀹跺氨绯澶挗鍝掆︹
绛旓細濡傜粡杩囪瀹氾紝鍒嗘祦鍘荤殑鏂颁簨涓氱兢灞炰簬涓庢柊涓讳綋绛剧害鏂板悎鍚岋紝鍛樺伐鍙互閫氳繃娉曞緥璁ゅ畾鏃у悎鍚岄噷瀵瑰垎娴佺殑娉曞緥璐d换杩涜缁存潈浜哄憳鍒嗘祦锛屾槸涓涓崟浣嶏紝浼佷笟浜哄憳鍦ㄥ師宀椾綅鍓ョ鍑哄幓涓閮ㄥ垎锛屼粠鏂瀹夋帓宸ヤ綔鎴栦笅宀椼佽浆宀楃瓑鐨勭敤璇備紒涓氥佹満鍏炽佹満鏋勮噧鑲块犳垚鐨勬氮璐规槸宸ㄥぇ鐨勩傛湁鐨勫崟浣嶆湰鏉ヤ袱涓汉灏辫兘骞茬殑浜涓涓汉骞诧紝鐢氳嚦浜涓汉骞层...
绛旓細閫鑱岋紝鏄寚鑱屽伐鍥犵梾鎴栬呴潪鍥犲伐璐熶激锛屽畬鍏ㄤ抚澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涖傜敺灏忎簬50鍛ㄥ瞾锛屽コ灏忎簬45鍛ㄥ瞾鐨勪汉鍛橈紝涓嶇鍚堢梾閫鏉′欢鐨勶紝鎵嶅彲浠ュ姙鐞嗛鑱岋紝鐢辩ぞ浼氫繚闄╂満鏋勬寜鏈堝彂缁欓鑱岀敓娲昏垂锛岄鑱屼箣鍚庯紝涓嶅啀缂寸撼鍏昏佷繚闄╋紝鍥犳锛屼笉鑳界画缂淬