有关工会发放春节福利方案1000字集锦

**工会发放春节福利方案**
**篇1**
随着20xx年春节的临近,为了使全市工会干部和职工度过一个欢乐祥和的节日,市总工会决定对部分生活困难的工会干部进行慰问。具体事项如下:
1. 慰问对象与标准:慰问对象为在岗的困难工会干部,每人慰问金额为1000元。离、退休困难工会干部不在此慰问范围,由各单位自行安排。
2. 困难工会干部条件:长期患病或重病住院的工会干部、家庭因意外事故造成生活困难的工会干部、20xx年度病故的工会干部遗属。
3. 慰问程序:各单位需调查统计困难工会干部情况,并填写相关表格,于20xx年1月15日前上报市总工会。市总工会将在春节期间组织慰问。
**篇2**
在XX年新春佳节来临之际,我局决定对全局生活困难的职工开展走访慰问活动。具体方案如下:
1. 慰问组组成:由局领导带队,相关科室和单位负责同志陪同,共分成XX个慰问组。
2. 慰问对象:包括低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
3. 慰问时间与标准:慰问时间安排在XX年X月X日至X日,每户慰问金标准为XXXX元。
4. 活动要求:各单位要高度重视,确保慰问工作落到实处,密切党群、干群关系。
**篇3**
为深入推进党的群众路线教育实践活动,县总工会决定在20xx年元旦、春节期间对困难职工开展走访慰问。具体安排如下:
1. 慰问时间:各镇、园区、产业(系统)工会需在20xx年元月中旬至下旬进行走访慰问。
2. 慰问对象:主要包括困难职工及困难劳动模范。
3. 有关要求:各单位要切实了解困难职工情况,确保慰问工作全覆盖。
**篇4**
在20XX年春节来临之际,学校决定对退休教师开展走访慰问活动。具体工作方案如下:
1. 慰问组组成:由工会领头,学校教师参与。
2. 慰问形式:分别上门慰问。
3. 慰问费用:费用由学校工会费划拨,具体金额为1090元。
**篇5**
一年一度的春节即将来临,公司决定给予员工以下福利:
1. 福利内容:超市购物卡,根据入职时间发放不同面值的购物卡。
2. 发放对象:公司所有员工。
3. 费用预算:具体费用由集团总公司统一承担。
**篇6**
为贯彻落实上级工会和学校党委的要求,校工会决定开展元旦春节“双节”慰问送温暖工作。具体要求如下:
1. 慰问对象:优先考虑在职教职工在20xx年1月1日至12月31日期间患重大疾病的状况,以及其他特殊情况。
2. 经费来源:慰问费用从工会经费中列支。
3. 工作程序:各工会需在规定时间内完成困难教职工的调查工作,并确定慰问名单及金额。
注意事项:各工会应实事求是地处理申请者材料,确保慰问工作的准确性。

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