最低小时工资怎么计算 小时工资怎么计算
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职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。小时最低工资标准的测算方法为：小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1浮动系数)根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：应当按同等时间安排补休，不能补休的支付加班费，小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%；法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。绛旓細灏忔椂宸ヨ祫璁＄畻鏂规硶锛氬皬鏃跺伐璧=鏈堝伐璧勬敹鍏ッ凤紙鏈堝钩鍧囪钖棩脳8锛夈傚伐璧勮嚦灏戞瘡鏈堟敮浠樹竴娆★紝瀹炶鍛ㄣ佹棩銆佸皬鏃跺伐璧勫埗鐨勫彲鎸夊懆銆佹棩銆佸皬鏃舵敮浠樺伐璧勩傜敤浜哄崟浣嶅繀椤讳功闈㈣褰曟敮浠樺姵鍔ㄨ呭伐璧勭殑鏁伴銆佹椂闂淬侀鍙栬呯殑濮撳悕浠ュ強绛惧瓧锛屽苟淇濆瓨涓ゅ勾浠ヤ笂澶囨煡銆傜敤浜哄崟浣嶅湪鏀粯宸ヨ祫鏃跺簲鍚戝姵鍔ㄨ呮彁渚涗竴浠藉叾涓汉鐨勫伐璧勬竻鍗曘傘愭硶寰...
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