工资最迟几号发不违法

1. 根据法律规定,用人单位必须按照与员工约定的日期支付工资,并且每月至少支付一次。这意味着,员工的工资必须在下个月的约定日期之前支付。
2. 具体的支付日期可以在员工的劳动合同中查看。通常情况下,许多公司选择在每月的15号或30号发放工资。
3. 根据《工资支付暂行条例》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,雇主应提前在最近的工作日支付工资。
4. 工资至少每月支付一次,对于实行周薪、日薪或小时薪制度的公司,可以按照周、日或小时支付工资。

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