想问保利长大2023秋招值得去吗？听说薪资改革后相比之前薪资降了很多，对新员工会不会很不友好？
欢迎关注职场探索，我是你的专业导师，今天我们将深入探讨保利长大2023秋季招聘的薪资改革情况，为你揭示新员工的待遇变迁。据内部消息，保利长大近期实施了薪酬结构调整，对于新入职的员工，薪资待遇是否有所影响，引发了大家的热议。让我们通过几位内部员工的真实分享，一探究竟。
首先，3公司和4公司被公认为保利长达内的薪酬高地，而1公司和2公司的待遇则稍逊一筹。在3公司，见习期员工公积金双边为1200元，基本月收入可达8000元，加上绩效奖金和加班费，平均年薪在6万左右。转正后的某员工，如果表现优秀，转正税前可达16万，实际到手则在13万左右，而绩效奖金会因项目表现而有所浮动。
3公司的工作节奏以基本工资为主，下半年奖金会有所增加。见习期员工有新手保护期，年终奖分为两笔，主管级别可获得可观的季度奖金。内部人手充足，加班相对较少，但在外省工作的员工可能面临更多加班压力。
对于新进的市政公司员工，待遇也有所浮动。一位学长的月工资变化从7月的5000元到11月的6500元，平均下来在8000-9000元之间。随着市政公司接手保利长大内部项目，社保政策有所调整，但整体待遇大约在11万左右，见习期加上转正后。
内部学长给出了重要建议：想加入保利长大，考证是关键，持有证书的员工晋升机会更大。尽管领导班子薪资调整，但普通员工的影响有限，晋升到主管需要时间，但一旦进入管理层，待遇和责任并存。
总的来说，新员工的薪资调整相对平稳，与之前相差不大，主要体现在领导班子的变动。对于新入职的你，这无疑是一个值得深思的机会。记住，证书、努力和耐心，是通向职业发展的关键。祝愿每位即将步入职场的你，前程似锦，事业有成！
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