我们单位（地税局）要搞文化建设，我初步提出了分别以“仁智礼义信”为主题 仁智礼义信分别指的是什么啊？
\u5fe0\u5b5d\u4ec1\u667a\u793c\u4e49\u4fe1\u662f\u4ec0\u4e48\u610f\u601d\u5fe0\uff1a\u672c\u4e49\u662f\u6307\u4eba\u5728\u796d\u7940\u65f6\u8981\u4fdd\u6301\u8083\u7a46\u606d\u656c\u7684\u6001\u5ea6\u3002\u540e\u6765\uff0c\u5f15\u7533\u4e3a\u4eba\u8981\u5fe0\u4e8e\u541b\u4e3b\u53ca\u56fd\u5bb6\u7b49\u591a\u79cd\u542b\u4e49\uff0c\u4e00\u822c\u7279\u6307\u4e3a\u201c\u5fe0\u541b\u7231\u56fd\u201d\u3002
\u5b5d\uff0c\u5c31\u662f\u5b5d\u656c\u7236\u6bcd\uff0c\u5c0a\u8001\u656c\u8d24\u3002\u201c\u767e\u5584\u5b5d\u4e3a\u5148\u201d\uff0c\u4e2d\u56fd\u7684\u5b5d\u6587\u5316\u6e90\u8fdc\u6d41\u957f\uff0c\u5728\u4f20\u7edf\u6587\u5316\u5360\u6709\u91cd\u8981\u4e4b\u5730\uff0c\u4e0d\u5fe0\u4e0d\u5b5d\u4e4b\u5f92\u4e0d\u80fd\u7acb\u4e8e\u5929\u5730\u4e4b\u95f4\u3002\u6700\u5178\u578b\u7684\u5f53\u5c5e\u201c\u4e8c\u5341\u56db\u5b5d\u201d\u7684\u6545\u4e8b\u3002
\u4ec1\uff0c\u5c31\u662f\u4ec1\u7231\uff0c\u4ee5\u4eba\u4e3a\u672c\uff0c\u5bcc\u6709\u7231\u5fc3\u3002\u4ec1\u7684\u6838\u5fc3\uff0c\u5c31\u662f\u8981\u4ee5\u4eba\u4e3a\u672c\uff0c\u4e00\u5207\u4ece\u5173\u6000\u4eba\u3001\u7231\u62a4\u4eba\u3001\u53d1\u5c55\u4eba\u7684\u76ee\u6807\u51fa\u53d1\uff0c\u4f7f\u8fd9\u4e2a\u56fd\u5bb6\u6c11\u65cf\u8fbe\u5230\u548c\u8c10\u7684\u6700\u4f73\u72b6\u6001\u3002
\u4e49\uff0c\u5c31\u662f\u575a\u6301\u6b63\u4e49\uff0c\u4fdd\u6301\u8282\u64cd\u3002\u4e49\u7684\u672c\u4e49\u662f\u5408\u4e4e\u9053\u5fb7\u7684\u884c\u4e3a\u6216\u9053\u7406\uff0c\u820d\u751f\u53d6\u4e49\u8868\u660e\u4e3a\u4e86\u91cd\u4fe1\u4e49\u53ef\u4ee5\u727a\u7272\u751f\u547d\u3002
\u793c\uff0c\u5c31\u662f\u6ce8\u91cd\u793c\u4eea\uff0c\u5c0a\u91cd\u4ed6\u4eba\u3002\u201c\u793c\u201d\u521d\u59cb\u7684\u610f\u601d\u662f\u4e3e\u884c\u4eea\u793c\uff0c\u796d\u795e\u6c42\u798f\u3002\u7528\u73cd\u8d35\u7684\u5668\u7269\u796d\u7940\uff0c\u8868\u793a\u5bf9\u201c\u5929\u201d\u7684\u611f\u8c22\u548c\u5c0a\u91cd\u3002\u793c\u7684\u6838\u5fc3\u5c31\u662f\u201c\u5c0a\u91cd\u201d\u4e8c\u5b57\u3002
\u667a\uff0c\u5c31\u662f\u667a\u6167\uff0c\u806a\u660e\uff0c\u901a\u6653\u5929\u5730\u4e4b\u9053\u3001\u6df1\u660e\u4eba\u4e16\u4e4b\u7406\u7684\u4eba\uff0c\u6210\u4e3a\u667a\u8005\u3002\u201c\u667a\u201d\u9996\u5148\u4f53\u73b0\u7684\u5c31\u662f\u4e2a\u4eba\u7684\u80fd\u529b\u3002
\u4fe1\uff0c\u5c31\u662f\u8bda\u4fe1\u5b88\u6cd5\uff0c\u4e00\u8bfa\u5343\u91d1\u3002\u4e00\u4e2a\u8bf4\u8bdd\u8a00\u4e0d\u7531\u8877\u3001\u8a00\u884c\u4e0d\u4e00\u7684\u4eba\uff0c\u80af\u5b9a\u4e0d\u662f\u91cd\u201c\u4fe1\u201d\u7684\u3002\u5b54\u5b50\u5c06\u201c\u4fe1\u201c\u4f5c\u4e3a\u201c\u4ec1\u201d\u7684\u91cd\u8981\u4f53\u73b0\uff0c\u662f\u8d24\u8005\u5fc5\u5907\u7684\u54c1\u5fb7\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599
\u4e09\u7eb2\u4e94\u5e38\u662f\u4e2d\u56fd\u5112\u5bb6\u4f26\u7406\u6587\u5316\u4e2d\u7684\u91cd\u8981\u601d\u60f3\uff0c\u5112\u6559\u901a\u8fc7\u4e09\u7eb2\u4e94\u5e38\u7684\u6559\u5316\u6765\u7ef4\u62a4\u793e\u4f1a\u7684\u4f26\u7406\u9053\u5fb7\u3001\u653f\u6cbb\u5236\u5ea6\u3002
\u4e09\u7eb2\u5373\u300a\u793c\u7eac\u00b7\u542b\u6587\u5609\u300b\u4e2d\u8bf4\u7684\u201c\u541b\u4e3a\u81e3\u7eb2\u201d\u3001\u201c\u7236\u4e3a\u5b50\u7eb2\u201d\u3001\u201c\u592b\u4e3a\u59bb\u7eb2\u201d\uff0c\u4e5f\u5c31\u662f\u6240\u8c13\u7684\u201c\u541b\u81e3\u4e49\u201d\u3001\u201c\u7236\u5b50\u4eb2\u201d\u3001\u201c\u592b\u5987\u987a\u201d\u3002
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\u4e09\u7eb2\u3001\u4e94\u5e38\u4e24\u8bcd\uff0c\u51fa\u81ea\u4e8e\u897f\u6c49\u8463\u4ef2\u8212\u7684\u300a\u6625\u79cb\u7e41\u9732\u300b\u4e00\u4e66\uff0c\u4f46\u4f5c\u4e3a\u4e00\u79cd\u9053\u5fb7\u539f\u5219\u3001\u89c4\u8303\u7684\u5185\u5bb9\uff0c\u5b83\u6e0a\u6e90\u4e8e\u5148\u79e6\u65f6\u671f\u7684\u5b54\u5b50\u3002
\u5b54\u5b50\u66fe\u63d0\u51fa\u4e86\u541b\u541b\u81e3\u81e3\u3001\u7236\u7236\u5b50\u5b50\u548c\u4ec1\u4e49\u793c\u667a\u7b49\u4f26\u7406\u9053\u5fb7\u89c2\u5ff5\u3002\u5b5f\u5b50\u8fdb\u800c\u63d0\u51fa\u201c\u7236\u5b50\u6709\u4eb2\uff0c\u541b\u81e3\u6709\u4e49\uff0c\u592b\u5987\u6709\u522b\uff0c\u957f\u5e7c\u6709\u5e8f\uff0c\u670b\u53cb\u6709\u4fe1\u201d\u7684\u201c\u4e94\u4f26\u201d\u9053\u5fb7\u89c4\u8303\u3002\u8463\u4ef2\u8212\u6309\u7167\u4ed6\u7684\u201c\u8d35\u9633\u800c\u8d31\u9634\u201d\u7684\u9633\u5c0a\u9634\u5351\u7406\u8bba\uff0c\u5bf9\u4e94\u4f26\u89c2\u5ff5\u4f5c\u4e86\u8fdb\u4e00\u6b65\u7684\u53d1\u6325\uff0c\u63d0\u51fa\u4e86\u4e09\u7eb2\u539f\u7406\u548c\u4e94\u5e38\u4e4b\u9053\u3002
\u8463\u4ef2\u8212\u8ba4\u4e3a\uff0c\u5728\u4eba\u4f26\u5173\u7cfb\u4e2d\uff0c\u541b\u81e3\u3001\u7236\u5b50\u3001\u592b\u59bb\u5b58\u5728\u7740\u5929\u5b9a\u7684\u3001\u6c38\u6052\u4e0d\u53d8\u7684\u4e3b\u4ece\u5173\u7cfb\uff1a\u541b\u4e3a\u4e3b\u3001\u81e3\u4e3a\u4ece\uff1b\u7236\u4e3a\u4e3b\uff0c\u5b50\u4e3a\u4ece\uff1b\u592b\u4e3a\u4e3b\uff0c\u59bb\u4e3a\u4ece\u3002\u5373\u6240\u8c13\u7684\u201c\u541b\u4e3a\u81e3\u7eb2\uff0c\u7236\u4e3a\u5b50\u7eb2\uff0c\u592b\u4e3a\u59bb\u7eb2\u201d\u8fd9\u4e09\u7eb2\u3002\u8463\u4ef2\u8212\u53c8\u8ba4\u4e3a\uff0c\u4ec1\u3001\u4e49\u3001\u793c\u3001\u667a\u3001\u4fe1\u4e94\u5e38\u4e4b\u9053\u5219\u662f\u5904\u7406\u541b\u81e3\u3001\u7236\u5b50\u3001\u592b\u59bb\u3001\u4e0a\u4e0b\u5c0a\u5351\u5173\u7cfb\u7684\u57fa\u672c\u6cd5\u5219\uff0c\u6cbb\u56fd\u8005\u5e94\u8be5\u7ed9\u4e88\u8db3\u591f\u7684\u91cd\u89c6\u3002
\u4e09\u7eb2\u4e94\u5e38\u4e4b\u8bf4\uff0c\u8d77\u4e8e\u8463\u4ef2\u8212\uff0c\u5b8c\u6210\u4e8e\u6731\u71b9\uff0c\u4f46\u662f\u8463\u4ef2\u8212\u6ca1\u6709\u5c06\u201c\u4e09\u7eb2\u201d\u548c\u201c\u4e94\u5e38\u201d\u5e76\u63d0\u8fde\u79f0\uff0c\u9996\u6b21\u5e76\u63d0\u8fde\u79f0\u7684\u662f\u4e1c\u6c49\u540e\u671f\u7684\u7ecf\u5b66\u5bb6\u9a6c\u878d\u3002\u8fd9\u79cd\u5e76\u63d0\u8fde\u79f0\u610f\u5473\u7740\u5c01\u5efa\u601d\u60f3\u5bb6\u7ec8\u4e8e\u628a\u5c01\u5efa\u7eb2\u7eaa\u548c\u5904\u7406\u8fd9\u79cd\u7eb2\u7eaa\u7684\u9053\u5fb7\u539f\u5219\u7ed3\u5408\u4e3a\u4e00\u4f53\uff0c\u6784\u6210\u4e86\u4e00\u4e2a\u5b8c\u6574\u7684\u653f\u6cbb\u4f26\u7406\u9053\u5fb7\u4f53\u7cfb\u3002
\u5b8b\u671d\u65f6\u671f\uff0c\u201c\u6731\u71b9\u53d1\u5c55\u5929\u7406\u8bf4\uff0c\u628a\u201c\u4e09\u7eb2\u4e94\u5e38\u201d\u4e0e\u201c\u5929\u7406\u201d\u8054\u7ed3\u5728\u4e00\u8d77\uff0c\u4ed6\u8ba4\u4e3a\u4e09\u7eb2\u3001\u4e94\u5e38\u662f\u5929\u7406\u7684\u5c55\u5f00\uff0c\u662f\u201c\u5929\u7406\u201d\u4f53\u73b0\u4e8e\u793e\u4f1a\u89c4\u8303\u7684\u5f53\u7136\u7684\u4ea7\u7269\uff0c\u662f\u6c38\u6052\u4e0d\u53d8\u7684\u534f\u8c03\u793e\u4f1a\u5173\u7cfb\u7684\u5999\u836f\u201d\uff0c\u81f3\u6b64\uff0c\u6731\u71b9\u7684\u201c\u7406\u4e00\u5206\u6b8a\u201d\u8bba\u4fbf\u6210\u4e3a\u793e\u4f1a\u751f\u6d3b\u79e9\u5e8f\u7684\u89c4\u8303\u4e86\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1--\u4ec1\u4e49\u793c\u667a\u4fe1\u6e29\u826f\u606d\u4fed\u8ba9
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\u6765\u6e90\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1--\u4e09\u7eb2\u4e94\u5e38
\u4ec1\u667a\u793c\u4e49\u4fe1\uff0c\u5206\u522b\u662f\u4ec0\u4e48\u610f\u601d\uff0c\u4f60\u77e5\u9053\u4e48
为进一步贯彻落实十七大关于加强文化建设的精神，推进领导班子建设、队伍建设、党风廉政建设、政风建设及精神文明建设，营造想干事、能干事、会干事、干成事的氛围；形成勤于想事、善于谋事、廉于做事的风气。真正把党员干部的精力凝聚到勤奋工作当中、把党员干部的情趣导引到健康活动当中、把党员干部的智慧集中到建功立业当中、把党员干部的思想统一到文化强局当中，全面提高综合素质，有效提高队伍素质、机关建设，有力促进XX事业长足发展，结合实际，特制定本意见。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照科学发展观的要求，以保障人民群众XX安全、推进XX又好又快发展为宗旨，以培育干部职工社会公德、职业道德、家庭美德，增强凝聚力、战斗力、威信力为目的，以人为本、文化强局，实施健康、文明、向上的文化建设，实现监管与服务、工作与生活的高度和谐，为市局各项工作的开展提供有力的文化支撑和强大的精神动力。
二、基本原则
1、以人为本。以人为中心，正确处理好领导倡导与干部参与的关系，自始至终形成一个全员参与的建设局面，从而实现干部价值升华与监管事业蓬勃发展的有机统一。
2、继承创新。在挖掘和提炼传统文化资源，继承发扬党的优良传统的同时，不断丰富和发展新形势下的XX文化，在继承中求创新。
3、统筹推进。积极推动XX文化的社会化，与XX机关文化相互渗透，交叉互补，形成良性互动局面。同时，加强业务建设、思想建设、队伍建设、行风建设的协调统筹推进、科学规划，有助于整体提高XX机关的效能。
三、工作目标
利用机关文化建设凝聚力量，使荣辱与共、同舟共济、精诚团结的行业理念和求实创新、爱岗敬业的行业风气深入人心；使生动活泼、建康向上的行业氛围与理解信任、休戚与共的人际关系生根入心；提高执法水平，提升道德标准，推进各项工作的深化、完善和工作质量的全面提升，从而实现建设学习型、服务型、法治型、节约型、效能型精神文明和谐机关的目标。
四、主要措施�
(一)、加强机关精神文化建设，培养和弘扬XX精神。
1、深入扎实开展理论教育，健全学习制度，通过理论教育，改造干部的世界观、人生观和价值观，培养高尚的理想和道德情操，使广大干部职工树立起马克思主义的世界观、为人民服务的人生观和正确的价值观，从而坚定对马克思主义的信仰，坚定对XX事业发展的信心和决心。�
2、采取多种形式在系统内开展主题鲜明，富有特色、影响面广的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和社会公德、职业道德、家庭美德建设，并取得成效。�
3、引导广大干部正确处理国家、集体、个人三者利益关系，大力倡导艰苦创业、热爱集体、爱护公物、见义勇为的社会风尚，形成互敬互爱、互相关心、互相帮助的良好人际关系。�
4、坚持不懈地开展群众性精神文明创建活动、积极开展“省级文明机关”、“青年文明号”、“优秀工作者”等群众性精神文明创建活动。�
（二）加强机关管理文化建设，以落实规范化管理为重点，着力加强思想管理、行政管理和执法管理，逐步建立起科学高效、运转协调、系统完整的管理体系。�
1、思想管理要经常化，不断探索新形式下思想政治工作的新途径、新方法、加强党风廉政建设，深入开展行风建设、形成廉洁勤政、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的良好风尚。�
2、执法管理要法治化，坚持依法监管、依法行政。规范执法行为，从严实施责任过错追究，杜绝执法的随意性。
3、行政管理要目标化，完善目标管理考核办法，形成赏罚分别的奖惩机制，充分调动干部职工的积极性，创造性。
（三）加强机关形象文化建设。�
1、抓好队伍建设。以“内强素质、外树形象”为目的，一方面强化素质建设，加大教育培训力度，坚持好每周二、五的学习制度，用丰富多彩的学习教育提高全员政治素质、文化水平、业务技能。另一方面，积极开展、参与各种形式的争先创优活动和社会公益活动，培养干部职工团结协作、勇于拼搏、奋勇争先的思想，展示风貌，提升形象。�
2、加强机关环境文化建设。整体环境建设是机关规范化建设的重要内容，一个洁净优美的环境是一个单位文明程序的体现，所以，要坚持布局合理、统一规划的原则，适当添置文化设施和物品，增加文化氛围，体现鲜明的XX特色。
3、加强形象识别。统一上岗标志、统一办公用具摆放、统一上墙制度内容。�
4、加强基层基础建设。规范“四本、三区、三台、一箱”。四本即笔记本、政治业务学习本、会议记录本、工作日志；三区即办公区、宿舍区、生活区；三台即监督台、公开台、便民服务台；一箱即投诉箱。�
（四）加强机关文体文化建设。�
1、开展丰富多彩的文体活动，延伸业余文化活动范围，积极组织开展各项球类、、书法、摄影、绘画等活动，创造浓厚的文化氛围，提高干部职工的生活情趣和生活质量，让大家在轻松、愉快的氛围中工作和生活。�
2、要开辟XX宣传阵地，提高档次，注重效果，办好市局机关网站使之成为XX安全的舆论阵地、文化建设阵地，成为弘扬XX精神的窗口与社会文化、信息交流中心。�
五、具体内容
近期以及今后一段时期内，主要从以下五个方面具体抓好机关文化建设。
一是道德文化。“仁义礼智信、温良恭俭让”可以说是中华民族道德文化的高度概括。“诚实守信、互助友爱、宽容博重、雍容雅量”集中体现了当代行政机关干部职工的道德标准。行政执法队伍建设，不仅要依靠科学、完备的规章制度，还必须要依托道德的规范。依法治局、以德树局。
1、认真组织和参加各项法定纪念日活动，如春节、元宵、五一、五四、七一、八一、国庆等；
2、积极组织和参加各项人文关怀活动，如父亲节、母亲节、三八妇女节、六一儿童节、干部职工生日祝福等；
3、积极组织和参加各项社会公德活动，如抗震救灾、防汛抗洪、支援贫困山区、救助失学儿童、慰问五保老人等；
二是节俭文化。文明的进步、社会的发达，并不等于物资的奢费；相反，只有坚持节约为美的理念，社会才能长足发展、文明才能高度进步。节约每一滴油、每一滴水、每一张纸，从自我做起，竭力保证行政机关的正常运行、维护工作的顺利开展和提供优质的为民服务
1、认真贯彻落实《XX关于建设节约型机关的实施意见》；
2、认真组织开展勤俭持家、节俭为民为主题的宣传教育活动；
3、积极参加省局、市委、市政府组织的各项勤俭活动。
三是健康文化。情趣有高低之分，文化也有好坏之别。黑色文化、灰色文化能够腐蚀党员干部的意志；积极向上、健康活泼的文化则能够培育党员干部高尚的人格。健康文化分广义和狭义，这里专指强体健魄、修身养性的健康活动。
1、加强体育锻炼，组织开展球类、春游、登山、游泳等活动；
2、举办文娱活动，组织开展歌咏、朗诵、书法、绘画、摄影等比赛；
3、关注人文环境，认真贯彻市局《卫生管理制度》、开展文明用语、礼貌服务、优化环境、树立形象的各项文明创建活动，开展锻造个人形象、远离烟害、体格检查等各项活动。
四是勤廉文化。人民赋予的权力用来为人民服务，滥用公权、以权谋私，结果只能是接受人民的审判。XX，关系着人民群众XX，而维护权力的公正、执法的公平，容不得一丝懈怠。
1、组织举办廉政午餐、廉政短信和廉政书画等活动；
2、组织举办与职务罪犯面对面、参观监狱强化廉政警示等活动；
3、组织开展观看廉政警示教育片、标贴每周一句廉政警言等宣传教育活动；
五是科技文化。科学手段、科技力量的掌握和运用，必须建立在系统的学习教育上。实践证明，学习是提高素质的必由之路，加强建设学习型组织，不断提高技能运用和创新能力，有力实现创新与工作的“两不误、双促进”。
1、加强微机、稽查装备、驾驶等各类现代化设施相关知识技能学习培训；
2、提高政治素养、业务技能、英语会话、读书创作等能力；
3、组织开展推广普通话、展示自我宣传机关五分钟发言、深入企业宣传培训等活动。
六、工作要求�
1、加强领导，成立机构。成立以党组书记、局长任组长，主管局长任副组长，市局各科室负责人为成员的领导小组，检查督促目标任务落实情况，认真指导，真正形成领导带头、全员参与的良好局面。�
2、统筹管理，多措并举。加大必要的经费投入，抓好硬件设施建设，为机关文化建设提供相应条件，保证机关文化构建持续健康发展。�
3、突出重点，分步实施。每年选择不同突破口加强机关文化建设，抓住价值导向与队伍建设、制度建设、行为规范，环境建设及形象识别等方面的某些内容，精心策划，逐步实施，推动全局工作开展。
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