工人在工地不小心自己碰伤手，没有劳动合同，能算工伤吗 工地干活受伤了，但没有劳动合同，能够成工伤吗
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《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1. 你是二包，是你雇的人。虽然你和他之间没有签劳动合同，但是他的工作与你形成了事实合同，雇佣关系。所以，应是工伤。
2. 他用角磨机时，如是按操作规程操了，机器有故障造成手伤，你就得全部出钱给他看伤，病假期间要给病假工资。
3. 如果他违规操作导致手伤，你就能按分责分摊治疗费。或20% ，80% 。或30% ，70%等等 。
总之，伤住了，给他治好了算吧。
毫无疑问的工伤责任，如果你没有为他上保险，那么所有的医药费由你承担。上了工伤保险，经工伤鉴定以后认定工伤的，由工伤保险出补偿款。
对这种情况，你作为雇主应当承担部分责任（80%），这是法律规定的，只要你们存在雇佣关系
你最好是带他看伤。
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