2020聊城冠县卫生类事业单位考试内容有哪些？笔试面试如何考？ 事业单位考试，笔试和面试各占多少比例
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2020聊城冠县卫生类事业单位考试分笔试、特长测试、面试，均采用百分制计算成绩。报考教育类专业体育教师岗位的采取笔试、特长测试、面试相结合的方式，报考其他岗位的采取笔试、面试相结合的方式。(一)笔试
笔试考一科。笔试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。
笔试时间：2020年7月26日，笔试具体时间及地点见准考证。
(二)特长测试
笔试结束后，报考教育类专业体育教师岗位的考生进行特长测试，具体测试时间、内容及相关要求见附件3《特长测试方案》。
测试结束后，按笔试成绩占40%、特长测试成绩占60%的比例百分制合成考生综合素质成绩。
(三)面试人选确定和资格审查
笔试结束后，根据各岗位招聘人数按1:3的比例(招聘10人(含)以上的按1:2)由高分到低分依次确定面试人选，其中，报考教育类专业体育教师岗位的以综合素质成绩确定，报考其他岗位的以笔试成绩确定。笔试成绩、特长测试成绩、综合素质成绩和面试人选名单按规定程序，在冠县人才网公布。
取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见《应聘须知》。
面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩(综合素质成绩)依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。
(四)面试
应聘卫生类的考生采取结构化测试的方式进行面试，应聘教育类的考生采取试讲的方式进行面试。
面试具体时间、地点及有关事宜另行通知。
面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩(综合素质成绩)和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩(综合素质成绩)、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩(综合素质成绩)的高低确定，笔试成绩(综合素质成绩)再相同的则按面试成绩计算到小数点后三位确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网公布。
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