2022年几月份补发退休工资

调整后的养老金7月底前发放到位。2022年的养老金调整将继续采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法,继续加大对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员的调整力度,使他们更多地分享社会发展的成果。本次调整适用于2021年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员,预计将惠及318万余名企业和机关事业单位退休人员。补发养老金从2022年1月份起计算,其中企业退休人员当月和补发的养老金将于7月15日发放。
1. 2022退休金补发多少月
对于2021年年底之前的退休职工,通常新热点的出现会逐渐淡化旧热点。因此,可以预测2022年养老金上调通知可能会在个人养老金制度让步之后发布。为了提高公众对个人养老金的认知和认可度,4月底之前出台养老金上调通知的可能性较大。2022年政府工作报告分工意见中明确规定,将适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准,并确保按时足额发放。人力资源社会保障部、财政部将牵头,于6月底前出台相关政策,并在年内持续推进。
2. 2022年新办理退休手续的人
退休人员的养老金主要由三部分组成:
- 基础养老金:全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%
- 个人账户养老金:个人缴费本息总额÷计发月数
- 过渡性养老金:参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数
3. 领取城乡居民基础养老金待遇的人
城乡居民基础养老金上调包括全国性城乡居民基础养老金最低标准上调和地方性上调城乡居民基础养老金标准。2020年,国家上调了一次城乡居民基础养老金,最低标准从原来的每月88元调整为每月93元。预计2022年再次上调后,最低水平有望超过100元。
4. 退休中人能补发
2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休,每年延迟六个月,按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄),2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人需要多工作半年。以此类推,直到达到新的退休年龄为止。
5. 所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料进行审核,并结合个人档案对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示,公示期为五天。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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