初入职场怎样在工作中积极主动 注意形象，积极主动，锻炼情商，大学生初入职场怎样尽快融入？
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2.\u6ce8\u610f\u5f62\u8c61\uff0c\u4e0d\u8981\u548c\u804c\u573a\u73af\u5883\u683c\u683c\u4e0d\u5165\u3002\u8fdb\u5165\u804c\u573a\u540e\uff0c\u81ea\u5df1\u7684\u5f62\u8c61\u4e0d\u80fd\u8ddf\u7740\u81ea\u5df1\u7684\u4e60\u60ef\u8d70\uff0c\u9700\u8981\u548c\u81ea\u5df1\u7684\u804c\u573a\u73af\u5883\u878d\u4e3a\u4e00\u4f53\u3002\u5927\u5b66\u751f\u8fdb\u4f01\u4e1a\uff0c\u5c24\u5176\u662f\u8981\u6c42\u804c\u4e1a\u7740\u88c5\u7684\u4f01\u4e1a\uff0c\u4e00\u5b9a\u8981\u6ce8\u610f\u4e0d\u8981\u56e0\u4e3a\u7740\u88c5\u5f71\u54cd\u5f62\u8c61\u3002\u4e0d\u7ba1\u516c\u53f8\u5bf9\u4e0a\u73ed\u7740\u88c5\u6709\u6ca1\u6709\u8981\u6c42\uff0c\u5f88\u591a\u6210\u719f\u7684\u804c\u573a\u4eba\u90fd\u6709\u4e0a\u73ed\u6362\u8863\u670d\u7684\u4e60\u60ef\u3002\u65e0\u8bba\u4ed6\u4eec\u5728\u751f\u6d3b\u4e2d\u7a7f\u4ec0\u4e48\uff0c\u662f\u7d20\u989c\u8fd8\u662f\u65f6\u5c1a\uff0c\u751a\u81f3\u662f\u5947\u88c5\u5f02\u670d\uff0c\u90fd\u53ef\u4ee5\u51fa\u73b0\u5728\u804c\u573a\u3002\u4ed6\u4eec\u4f1a\u4f69\u6234\u7cbe\u5fc3\u6311\u9009\u7684\u9886\u5e26\uff0c\u7a7f\u7740\u629b\u5149\u76ae\u978b\uff0c\u4f53\u73b0\u51fa\u975e\u5e38\u4e13\u4e1a\u7684\u4e2a\u4eba\u5f62\u8c61\u3002
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5.\u8981\u52aa\u529b\u3002\u52aa\u529b\u662f\u4e00\u79cd\u7cbe\u795e\uff0c\u5bf9\u4e8e\u4e00\u4e2a\u6210\u529f\u7684\u4eba\u6765\u8bf4\u662f\u5fc5\u8981\u7684\u3002\u5728\u8fd9\u91cc\uff0c\u6211\u60f3\u5bf9\u4f60\u4eec\u8fd9\u4e9b\u521a\u521a\u6b65\u5165\u793e\u4f1a\u7684\u5927\u5b66\u751f\u8bf4\u4e00\u53e5\u5b9e\u8bdd\u3002\u793e\u4f1a\u548c\u804c\u573a\u771f\u7684\u5f88\u6b8b\u9177\uff0c\u4f60\u9996\u5148\u5f97\u5403\u5f97\u8d77\u996d\u3002
记住，职业化最重要的目标，是让别人觉得舒服。
什么叫让别人觉得舒服？
如果和你合作完之后，别人还希望和你合作，说明你是值得信赖、值得依赖的。
如果对方的感觉是，这个人以后敬而远之吧，能不打交道就不打交道。这说明让别人感觉不舒服了。
这是一个人职业化的判断标准。
那，如何让别人觉得舒服？
我们从小往大了说，先从互动礼仪说起。
面对面沟通、微信、企业微信、邮件，这些都是互动。
那，互动最重要的礼仪是什么？
第一，及时反馈。
什么叫及时？
回消息，是1分钟之内、10分钟还是60分钟叫及时，这很难定义出一个硬性的标准。
我经常一整天在讲课，或者开私董会，手机都是被收掉的。但我基本上可以做到，在企业微信群、邮件等各个地方，不错过大家的重要消息，总是能“及时”回复。
这需要基于你个人的sense，来判断。
需要及时推进的事情，不要让别人等着你。
如果是通知类的消息，对方期待的回应是，我收到了。
始终要站在对方的角度，让人舒服。
第二，对对方表示尊重。
跟客户合作、公司内部合作时，当意见不合，要开放的讨论、碰撞，尊重“积极的冲突”。
我尊重你的意见，尊重你的人格，也尊重我们的不一样。
沟通的时候要记住，我们不一定是对的。
只有这样发自内心，你才会给到对方尊重的感觉。否则，对方是能感受到你的谦逊是装的。
大家的目标是一致的。
尊重还体现在很多方面。
比如，我们刚才讲的，和客户见面时，你的穿着。
还比如，坐车礼仪。
如果你和你老板一起坐出租车，你坐哪？
你应该主动坐在副驾驶。
5人座的车，右后座是最尊贵的位置。把这个座位留给老板，让他觉得舒服。
如果是你老板开车，你坐哪？
你还是应该坐副驾驶。
如果你坐在后排，那老板成了你司机，他可能会不舒服。
如果老板开车，你上级也在，你坐哪？
这个时候，副驾驶成了剩下的座位里，最尊贵的位置。
让上级坐副驾驶，方便和老板沟通，自己坐在后排。
那如果你老板开车，你上级也在，但还有一位女士，你坐哪？
记住，绝对不要让女士坐在左后座，这是一个基本的礼仪。
为什么？
因为上车位置是右边，如果让穿着裙子和高跟鞋的女士，从右后座挪到左后座，很尴尬又不方便。
这时，你要第一个抢占左后座，避免尴尬。
那如果是一辆7人坐的商务车呢？你和老板、上级、以及同事一起时，你坐哪？
7人坐的商务车，最尊贵的位置，是中间排的右座，其次是中间排的左座。
同理，这时你和同事要抢先坐最后排的3个位置，把中间排的两个位置，留给上级和老板。
那谁应该坐在前排副驾呢？
统筹安排出行的人。
总之，永远要让尊贵的人，比如客户、老板、女士，坐在尊贵的位置上。
1积极主动这个词最早由著名心理学家维克托·弗兰克提出。弗兰克本人就是一个积极主动、永不向困难低头的人。
二战期间，一位犹太裔心理学家弗兰克被关进了纳粹集中营。被关进纳粹集中营，那几乎就意味着死刑，弗兰克非常痛苦。
很多犹太人都从“为什么”的愤怒和恐惧，逐渐变成“这就是命”的消极接受，最终精神彻底崩溃，死在集中营里。
而弗兰克在最为艰苦的岁月里，选择了积极向上的态度。他没有悲观绝望，反而在脑海中设想，自己获释以后该如何站在讲台上，把这一段痛苦的经历介绍给自己的学生。
凭着这种积极、乐观的思维方式，他在狱中不断磨炼自己的意志，直到自己的心灵超越了牢笼的禁锢，在自由的天地里任意翱翔。
弗兰克在狱中发现的思维准则，正是我们每一个追求成功的人所必须具有的人生态度--积极主动。
2在职场中，很多员工常常等待老板交代工作，老板安排什么工作他就做什么工作，总是等老板的指令被动做事。
殊不知，这样的工作方式已不适合现代企业的职场环境，也不再符合老板心目中优秀员工应有的标准，这样下去迟早有一天，会被职场所淘汰。
关于积极主动，我们并不陌生。职场必修书《高效能人士的七个习惯》，第一个习惯就是积极主动。
积极主动并不是去抢什么，而是说明我们的一种态度。
对别人而言，说明我们愿意为我们的团队付出自己的力量，即便不能够做到最好，即便最终选择的不是自己，也表明了立场。
对自己而言，我们可以说，我们一直在进取，我们一直在朝着自己的方向努力，面对可能属于我们的机会，坚决不放弃。
主动积极，表明一种我们对待事情的态度，不管事情朝着什么方向发展，我们总能左右自己的心态，使事情最后达到对自己最好的状况。
积极主动可以体现担当，只有对事情表现出积极主动，别人才更愿意和你合作，领导才会看到你的与众不同，你在职场上的机会就会无形中放大。
3而职场中那些成功的人很早就明白：什么事情都要自己主动争取，要为自己的行为负责，没有人能保证你成功，只有你自己，也没有人能阻挠你成功，只有你自己！
成功的机会总是在寻找那些充满了主动性的人，主动的人是聪明的人，主动的员工会时刻想着自己能为公司多做点什么。
所以他们通常是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友，主动精神是你最好的工作态度！
怎样才能积极地获得主动权呢？
第一，在刺激和回应之间，给自己预留思考的时间。
别人提了一个大胆的提案，你脱口而出“不可能”。他的提案是个刺激，“不可能”是你的回应。
但真的不可能吗？先别着急下结论，至少在刺激和回应之间，给自己几十秒时间想一想。别小看这短短几十秒，它帮我们从情绪手中，一把夺回“选择权”，然后交给理性和价值观。
第二，用积极的语言，替代消极的语言。
你的语言代表你的心声。
你说：我就是这样做事的。你心里其实在想：我这辈子改不了了。你把改不了的责任推卸给命运。试着选择积极的语言替代，比如：我可以选择不同的风格。
你说：他把我气疯了。你心里其实是在想：是他的责任，他控制了我的情绪。你把生气的责任推卸给别人。试着选择说：我可以控制自己的情绪。
第三，减小关注圈，扩大影响圈。
你关心健康、事业、甚至世界局势，这是“关注圈”。但关注圈中有些事，是你无法影响的，比如谁当选美国总统。关注圈中，那些你可以影响和控制的小圈，叫做“影响圈”。
怎么才能积极主动？把时间和精力，专注在影响圈上。
比如，我不能影响北京、上海、深圳的房价，但是我可以提高自己的能力，赚更多钱；我不能影响老板的脾气，但我可以学习向上管理，增强自己有效沟通；我不能让一天变成25小时，但我可以加强自己的时间管理，拒绝不重要、不紧急的事情。
积极主动是一种做事态度，积极主动的人在职场上的机会相比消极的人更多。
人们也更愿意和积极主动的人合作，一起共事。
怎么才能做到积极主动呢？
在刺激和回应之间，给自己预留思考的时间；用积极的语言，替代消极的语言；减小关注圈，扩大影响圈。相信你的职业发展将有无限可能。
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