一个公司让职工参与管理的重要性是什么?

1、首先,员工参与管理可以增强组织内的沟通与协调。这样就通过将不同的工作或部门整合起来为一个整体的任务目标服务从而提高生产力。

2、其次,员工参与管理可以提高员工的工作动机,特别是当他们的一些重要的个人需要得到满足的时候。

3、第三,员工在参与管理的实践中提高了能力,使得他们在工作中取得更好的成绩。组织在增强员工参与管理的过程中通常包含了对他们的集体解决问题和沟通的能力的训练。

扩展资料

近年查处的国企腐败案警示我们,要从制度上积极防范,强化职工代表和职工代表大会的监督与制衡作用。在企事业单位民主管理方面,还有这些问题值得注意。

一是要保证职工代表切实代表职工的利益,为职工争取应有的权益,这需要特殊的法律制度设计才能达到,否则职工代表很容易蜕化为资方的同盟者;

二是要合理确定职工代表的比例,要具备制衡资方代表的力量,在一些关系职工根本利益的问题上要有否决权,否则就形同虚设;

三是在充分发挥职工代表作用的同时,也要强化职工代表大会或者职工大会的权利与作用,在一些重大问题上,在强调股东大会的作用的同时,也要发挥职工代表大会或者职工大会的作用,通过相互制衡保障企业理性的发展轨道,防范管理层谋取私利。

参考资料来源:百度百科——参与管理

参考资料来源:中国新闻网——如何保障职工参与管理的民主权利



  • 鑱屽伐鍙備笌绠$悊鐨勯噸瑕佹
    绛旓細锛1锛宀椾綅浠峰肩殑鍙嶆槧銆璁╄亴宸ュ弬涓庣鐞嗘槸瀵硅亴宸ヤ环鍊肩殑灏婇噸鍜岃鍙锛鍙互鏋佸ぇ鍦拌皟鍔ㄥ叾宸ヤ綔绉瀬鎬у拰涓诲姩鎬э紝鍏呭垎鎰熷彈鍒板伐浣滅殑璐d换鎰熷拰浣垮懡鎰锛屾湁鍒╀簬鍚勯」宸ヤ綔鐨勫紑灞曞拰钀藉疄銆傦紙2锛夊洟缁撲竴鑷达紝褰㈡垚鍚堝姏鐨勫熀纭銆傚彧鏈夎鑱屽伐鍏呭垎鍙備笌鍒颁紒涓氱鐞嗙殑鍏蜂綋宸ヤ綔涓紝鎵嶈兘璁╀粬浠笌楂樺眰绠$悊鑰呯粺涓鎬濇兂銆佺粺涓璁よ瘑锛屾墠鑳藉浼佷笟鐨勫悇...
  • 鍛樺伐鍙備笌鍒鍏徃鎴愭湰绠℃帶鐨勯噸瑕佹
    绛旓細绗竴锛鍛樺伐鍙備笌绠$悊鏈夊埄浜庡憳宸ョ殑鑷垜浠峰肩殑瀹炵幇鍜屼釜浜虹殑鑱屼笟鍙戝睍銆傛彁楂樺憳宸ュ弬涓庣Н鏋佹т績浣垮憳宸ユ湁鏇村ソ鐨勫姩鍔涳紝鏇撮珮鐨勭敓浜х巼鍜屼娇鍏徃鏇磋耽鍒┿傝鍛樺伐鍙備笌绠$悊锛屽彲浠ュ疄鐜板拰鍔犲己鍛橈冀锛氬湪鍏徃鐨勪富浜虹縼鍦颁綅锛屼粠鑰屾洿濂藉湴淇濇姢鍛樺伐鐨勫悎娉曟潈鐩婏紝璋冨姩鍛樺伐鐨勭Н鏋佹с佸垱閫犳с傜浜岋紝璁╁憳宸ュ弬涓庣鐞嗚兘澶熸洿鏈夋晥鍦扮害鏉熺洃鐫d紒...
  • 鑱屽伐鍙備笌绠$悊鐨勯噸瑕佹
    绛旓細鍛樺伐鍙備笌绠$悊灏辨槸甯姪鎻愬崌鍛樺伐宸ヤ綔婊℃剰搴︼紝甯姪鏀瑰杽宸ヤ綔鐢熸椿璐ㄩ噺锛岃繘鑰屽府鍔╂彁鍗囩敓浜у姏鐨勪竴绉嶇鐞嗘柟娉銆傚憳宸ュ弬涓庣鐞嗗氨鏄寚璁╁憳宸ュ弬涓庝笉鍚岀▼搴︾殑缁勭粐鍐崇瓥杩囩▼鎴栨槸绠$悊宸ヤ綔锛涜鍛樺伐鏈夋満浼氬拰楂樺眰澶勪簬骞崇瓑鐨勮搴︽潵鎺㈣鍜岀爺绌剁粍缁囧綋涓殑闂锛岃鍛樺伐浜嗚В鍒拌嚜宸辩殑鍒囪韩鐨勫埄鐩婃槸鍜岀粍缁囩殑鍙戝睍鎭伅鐩稿叧鐨勶紝浠庤屼骇鐢熸洿鍔犲己...
  • 绠$悊瀛﹀熀纭
    绛旓細锛1锛夐棶锛氭湰妗堜緥绐佸嚭浣撶幇浜嗗摢椤圭鐞嗚亴鑳斤紵绛旓細婵鍔辫亴鑳姐傦紙2锛夐棶锛氱粨鍚堣鍏徃鐨勬渚嬶紝璋堣皥鑱屽伐鍙備笌绠$悊鐨勯噸瑕佹銆傜瓟锛氭湁鍔╀簬鍏徃鍩瑰吇娼滃湪鐨勭鐞嗚 鏈夊姪浜庝粠鏂规硶鐨勫鏍锋т腑杩涜閫夋嫨 鏈夊姪浜庤皟鍔ㄨ亴宸ョ殑绉瀬鎬 鏈夊姪浜庝績杩涘叕鍙哥殑鏁翠綋鍙戝睍
  • 鍥芥湁浼佷笟浜哄姏璧勬簮绠$悊鐨勯噸瑕佹??
    绛旓細绗簩锛屾湁鍒╀簬璋冨姩浼佷笟鍛樺伐鐨绉瀬鎬э紝鎻愰珮鍔冲姩鐢熶骇鐜囥備紒涓氫腑鐨勫憳宸ワ紝浠栦滑鏈夋濇兂銆佹湁鎰熸儏銆佹湁灏婁弗锛岃繖灏卞喅瀹氫簡浼佷笟浜哄姏璧勬簮绠$悊蹇呴』璁炬硶涓哄姵鍔ㄨ呭垱閫涓涓閫傚悎浠栦滑鎵闇瑕佺殑鍔冲姩鐜锛屼娇浠栦滑涔愪簬宸ヤ綔锛屽苟鑳界Н鏋佷富鍔ㄥ湴鎶婁釜浜哄姵 鍔ㄦ綔鍔涘拰鏅烘収鍙戞尌鍑烘潵锛屼负浼佷笟鍒涢犲嚭鏇存湁鏁堢殑鐢熶骇缁忚惀鎴愭灉銆傚洜姝わ紝浼佷笟蹇呴』鍠勪簬澶勭悊...
  • 浼佷笟绠$悊涓殑浜哄姏璧勬簮绠$悊瀛樺湪鐨勯噸瑕佹
    绛旓細涓銆佷汉鍔涜祫婧愮鐞嗕笌浼犵粺鍔冲姩浜轰簨绠$悊鐨鍖哄埆 浜哄姏璧勬簮绠$悊鏄鐞嗗涓殑涓涓喘鏂板拰閲嶈鐨勯鍩,鏄爺绌跺浣曞浜哄姏璧勬簮鐢熶骇銆佸紑鍙戙侀厤缃拰鍒╃敤鐨, 鏄涓涓紒涓涓哄疄鐜颁紒涓氱洰鏍, 鎻愰珮鏁堢巼, 杩愮敤蹇冪悊瀛︺佺ぞ浼氬銆佺鐞嗗鍜屼汉绫诲绛夌浉鍏崇殑绉戝鐭ヨ瘑鍜屽師鐞, 瀵逛紒涓氫腑鐨勪汉鍔涜祫婧愯繘琛岃鍒掋佸煿璁侀夋嫈褰曠敤銆佽冩牳婵鍔辩殑璁″垝銆佺粍缁囥佹帶...
  • 浼佷笟绠$悊浠ヤ汉涓烘湰
    绛旓細鎸囧湪绠$悊杩囩▼涓互浜轰负鍑哄彂鐐瑰拰涓績,鍥寸粫鐫婵鍙戝拰璋冨姩浜虹殑涓诲姩鎬с佺Н鏋佹с佸垱閫犳у睍寮鐨,浠ュ疄鐜颁汉涓庝紒涓氬叡鍚屽彂灞曚负鐩爣鐨勪竴绯诲垪绠$悊娲诲姩銆 杩欑绠$悊鐨鍩烘湰鎬濇兂灏辨槸:浜虹殑鍙戝睍鏄紒涓氬彂灞曠殑鍓嶆彁銆鍛樺伐鐨勮仾鏄庢墠鏅烘槸浼佷笟閲嶈鐨勭煡璇嗚祫婧,瀹冪殑寮鍙戠▼搴﹀喅瀹氱潃浼佷笟鑳藉惁鎸佺画鍙戝睍銆傛墍浠浼佷笟绠$悊瑕佷互浜虹殑鍏ㄩ潰鍙戝睍涓烘牳蹇,鈶犱汉浣滀负...
  • 浼佷笟浜轰簨绠$悊鐨勯噸瑕佹鍜屽唴瀹
    绛旓細涓銆佹垜鍥戒紒涓氫汉浜绠$悊鐨勯噸瑕佹 浼佷笟鐨勬渶缁堢洰鐨勬槸鑾峰緱鍒╂鼎锛岃屽埄娑︾殑鑾峰彇闇瑕佷汉鏉ュ畬鎴愶紝鎵浠ョ殑鏁堢泭绂诲紑涓嶄汉銆備紒涓氫箣闂寸殑绔炰簤璇寸櫧浜嗗氨鏄汉涓庝汉涔嬮棿鐨勭珵浜夛紝璋佹嫢鏈変紭绉鐨勪汉鎵嶏紝璋佸氨鍙互鍦ㄥ競鍦轰腑鍗犳嵁涓瀹氱殑鍦颁綅銆傛墍浠ワ紝涓涓紒涓鐨勯瀵艰咃紝棣栧厛瑕佹湁閫変汉鍜岀敤浜虹殑鎶鑳斤紝浠庡綋鍓嶆儏鍐垫潵鐪嬶紝璁稿棰嗗鑰呬笉浼氳瘑鍒汉鎵...
  • 浜哄姏璧勬簮绠$悊鍦浼佷笟涓湁鐫鎬庝箞鏍蜂綔鐢
    绛旓細閫氳繃鏈夋晥鐨勪汉鍔涜祫婧愮鐞,灏嗕績杩鍛樺伐绉瀬鍙備笌浼佷笟缁忚惀鐩爣鍜屾垬鐣,骞舵妸瀹冧笌涓汉鐩爣缁撳悎璧锋潵,杈惧埌浼佷笟涓庡憳宸モ滃弻璧⑩濈姸鎬併傚洜姝,浜哄姏璧勬簮绠$悊灏嗘垚涓轰紒涓氭垬鐣ヨ鍒掑強鎴樼暐绠$悊涓嶅彲鍒嗗壊鐨勭粍鎴愰儴鍒,鑰屼笉鍐嶅彧鏄垬鐣ヨ鍒掔殑鎵ц杩囩▼,浜哄姏璧勬簮绠$悊鐨鎴樼暐鎬ф洿鍔犳槑鏄俱 鐜板湪瓒婃潵瓒婂鐨勪紒涓氳璇嗗埌,濡傛灉涓涓紒涓鎯宠鑾峰緱鎴栦繚鎸佺珵浜変紭鍔跨殑...
  • 扩展阅读:公司最怕员工起诉什么案件 ... 为什么不建议年轻人做销售 ... 生产管理的五大流程 ... 被公司辞退谈赔偿技巧 ... 管理者三要三不要 ... 最聪明的一种员工离职 ... 运营管理的四个流程 ... 老板最怕这四种人辞职 ... 公司最怕员工起诉什么罚款 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网