试用期到了，领导说考核不合格，说要延长一个月试用期转岗怎么办，要答应吗？
试用期到了，领导说考核不合格，说要延长一个月试用期转岗，这种情况是否要答应，取决于你的职业规划和公司的实际情况。首先，你需要了解公司的规定和政策。如果公司的规定中明确说明了试用期不合格的后果，那么你需要遵守公司的规定。如果公司没有明确规定，或者你有疑问，可以向人力资源部门咨询。
其次，你需要考虑自己的职业规划。如果你认为这个工作机会符合你的职业规划，那么你可以考虑延长试用期。但是，你需要了解延长试用期的具体原因和转岗的具体情况。如果是因为公司需要你完成一些额外的工作，或者是因为你的表现需要进一步提高，那么你可以考虑接受延长试用期。但是，如果是因为公司对你的工作表现不满意，或者是因为公司想要减少成本，那么你可能需要考虑寻找其他的工作机会。
最后，你需要考虑自己的经济状况。如果你需要这份工作来维持生计，那么你可以考虑接受延长试用期。但是，如果你有其他更好的工作机会，那么你可以考虑寻找其他的工作机会。
总之，你需要根据自己的实际情况来做出决定。如果你对公司的决定有疑问或者不满意，可以向人力资源部门咨询或者寻求法律咨询。
用人单位做法违法 ，同一劳动者在同一单位只能约定一次试用期。超过约定试用期可以视为已转正。
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