十大经典思维面试题
十大经典思维面试题
十大经典思维面试题，无论是在学习还是在工作中，我们都离不开试题，试题是用于考试的题目，要求按照标准回答。什么样的试题才是好试题呢？以下是我收集整理的十大经典思维面试题，仅供参考，欢迎大家阅读。
十大经典思维面试题1
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的`主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、 不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
十大经典思维面试题2
问题一：“请你自我介绍一下”
面试要点参考：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力
【 面包树招聘 】的面试建议：
1、介绍内容要与个人简历相一致。
2、表述方式上尽量口语化，并适当配合一些肢体语言。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
4、条理要清晰，层次要分明。
问题二：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
面试要点参考：应聘者是有感恩的心态，还是有仇恨的心态。特别鄙视那些应聘者，他们用极其不良的心态来贬低自己离职的公司。
【 面包树招聘 】面试建议：
1、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
2、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
3、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
4、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
5、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩，如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还是要面对的，所以，我想重新寻找能发挥我能力的舞台。”
问题三：“谈谈你的缺点”
面试要点参考：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。
【 面包树招聘 】面试建议：
1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。
2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。
问题四：“举一个人生中最失败的经历”
面试要点参考：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。
【 面包树招聘 】面试建议：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历
4、 失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。
问题五：“你为什么选择我们公司？”
面试要点参考：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。
【 面包树招聘 】面试建议：
1、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
2、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
面试要点参考：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。
【 面包树招聘 】面试建议：
1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。
2、说出自己对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题七：“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？”
面试要点参考：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。
【 面包树招聘 】面试建议：
1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。
2、 如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。
问题八：“我们为什么要录用你？”或“你觉得你的优势在哪里？”
面试要点参考：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。
【 面包树招聘 】面试建议：
1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
2、说出自己的观点：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务。
问题九：“你对加班的看法？”
面试要点参考：测试应聘者是否愿意为公司奉献。
【 面包树招聘 】面试建议：
实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
面试要点参考：关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任心。
【 面包树招聘 】面试建议：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
绛旓細1銆佸骇鍙抽摥鑳藉湪涓瀹氱▼搴︿笂鍙嶆槧搴旇仒鑰呯殑鎬ф牸銆佽蹇点佸績鎬,杩欐槸闈㈣瘯瀹橀棶杩欎釜闂鐨刞涓昏鍘熷洜銆 2銆佷笉瀹滆閭ｄ簺鍖诲紩璧蜂笉濂借仈鎯崇殑搴у彸閾 3銆佷笉瀹滆閭ｄ簺澶娊璞＄殑搴у彸閾 4銆佷笉瀹滆澶暱鐨勫骇鍙抽摥銆 5銆佸骇鍙抽摥鏈濂借兘鍙嶆槧鍑鸿嚜宸辨煇绉嶄紭绉鍝佽川銆 6銆 鍙傝冪瓟妗堚斺斺滃彧涓烘垚鍔熸壘鏂规硶,涓嶄负澶辫触鎵惧熷彛鈥 闂鍏:鈥滆皥璋堜綘鐨...
绛旓細鍐滃か杩囨渤闂锛氫竴涓啘澶渶瑕佸甫涓鍙嫾銆佷竴鍙緤鍜屼竴绡瓙鑿滆繃娌炽備粬鍙湁涓鏉″皬鑸癸紝姣忔鍙兘甯︿竴鏍蜂笢瑗胯繃娌炽傚鏋滃啘澶笉鍦ㄥ満锛岀嫾浼氬悆缇婏紝缇婁細鍚冭彍銆傚啘澶簲璇ュ浣曞畨鎺掓墠鑳芥妸鎵鏈変笢瑗块兘瀹夊叏甯﹁繃娌筹紵鐏场闂锛氫竴鏍嬫ゼ鏈100灞傦紝浣犲湪妤间笅鏈変竴涓兘澶熺収浜ゼ灞傜殑鐏场銆備綘闇瑕佹壘鍒拌繖涓伅娉℃濂借兘鐓т寒鐨勯偅涓ゼ灞傘備綘姣...
绛旓細闈㈣瘯瀹橀棶杩欎釜闂鏃剁殑鐪熸鎰忓浘骞朵笉鍦ㄤ簬璁╀綘鎸囧嚭鍙瑙佺殑鍥伴毦绌剁珶鏈夊摢浜,鑰屾槸鎯崇煡閬撳綋浣犻潰瀵瑰洶闅炬椂鐨勬佸害鏄庢牱鐨勩 鍥炵瓟闂瑕佺偣: 1銆佷笉瀹滅洿鎺ヨ鍑哄叿浣撶殑鍥伴毦,鍚﹀垯鍙兘浠ゅ鏂规鐤戝簲鑱樿呬笉琛屻 2銆佸彲浠ュ皾璇曡總鍥炴垬鏈,璇村嚭搴旇仒鑰呭鍥伴毦鎵鎸佹湁鐨勬佸害鈥滃伐浣滀腑鍑虹幇涓浜涘洶闅炬槸姝ｅ父鐨,涔熸槸闅惧厤鐨,浣嗘槸鍙鏈夊潥蹇嶄笉鎷旂殑姣呭姏...
绛旓細銆奀ritical Thinking銆锛氳繖鏈功娣卞叆鍓栨瀽鎬濈淮璇尯锛屾彁渚涙壒鍒ゆф濊冪殑璁粌锛屽姪浣犲仛鍑烘槑鏅哄喅绛栥 銆婇噾瀛楀鍘熺悊銆嬶細瀹冩暀浣犲浣曡繍鐢ㄩ噾瀛楀缁撴瀯锛屽己鍖栨濊冩灦鏋勶紝鎻愬崌琛ㄨ揪涓庤В鍐抽棶棰樼殑鏁堢巼銆 銆婃暟鎹垎鏋愭濈淮銆嬶細閫氳繃瀹為檯妗堜緥锛屽涔犲浣曡繍鐢ㄦ暟鎹┍鍔ㄥ喅绛栵紝璁╀綘鐨勯昏緫鏇村叿鏈夎鏈嶅姏銆傞槄璇诲拰瀹炶返杩欎簺涔︾睄锛岀粨鍚堟棩甯哥敓...
绛旓細涓锛岃瑷閮ㄥ垎(39鍒嗭級(10棰9鍒嗭紝鍏朵綑姣忛2鍒嗭級1銆佽儗涓棣栧効姝屾垨璇楁瓕 2銆佹帴涓嬪幓鎶婅瘽璇村畬鏁 3銆佸彅鍙旈佺粰鎴戜竴涓皬鐜╁叿锛屾垜瀵瑰彅鍙旇锛4銆佸皬寮熷紵鎽旇筏浜嗭紝鎴戜細 5銆佹垜鐪嬭繃鐨勫姩鐢荤墖鏈 6銆佹垜鍠滄鐨勫皬鍔ㄧ墿鏄7銆佹垜鍙(锛夛紝浠婂勾(锛夊瞾锛屾垜瀹朵綇鍦紙锛夈傚叏瀹舵湁(锛夊彛浜恒傛垜鐖哥埜鏄共(锛夌殑銆傚濡堟槸骞 锛...
绛旓細闈㈣瘯棰1锛氳嚜鎴戜粙缁 鍦ㄩ潰璇曚腑锛岃嚜鎴戜粙缁嶆槸闈炲父鍩虹涓斿繀瑕佺殑鐜妭銆傛垜浠彲浠ヤ粠鑷繁鐨勮儗鏅佹暀鑲茬粡鍘嗐佸伐浣滅粡楠岀瓑鏂归潰鍏ユ墜锛岀畝鍗曚粙缁嶈嚜宸辩殑鍩烘湰鎯呭喌銆傞潰璇曢2锛氫粙缁嶄綘鏈鍠滄鐨勯」鐩 杩欎釜闂闇瑕佺粨鍚堣嚜宸辨墍浠庝簨鐨勮涓氭垨棰嗗煙杩涜鍥炵瓟銆傛垜浠彲浠ヤ粠椤圭洰鐨勭洰鏍囥佸疄鏂借繃绋嬩互鍙婂彇寰楃殑鎴愭灉绛夋柟闈粙缁嶈嚜宸辨渶鍠滄鐨勯」鐩傞潰璇...
绛旓細涓栫晫500寮 闈㈣瘯 闂1 銆佷綘涓轰粈涔堣寰楄嚜宸辫兘澶熷湪杩欎釜鑱屼綅涓婂彇寰楁垚灏? 鍒嗘瀽 杩欐槸涓涓浉褰撳娉涚殑闂,瀹冪粰姹傝亴鑰呮彁渚涗簡涓涓満浼,鍙互璁╂眰鑱岃呰〃鏄庤嚜宸辩殑鐑儏鍜屾寫鎴樻銆傚杩欎釜闂鐨勫洖绛斿皢涓洪潰璇曚汉鍦ㄥ垽鏂眰鑱岃呮槸鍚﹀杩欎釜鑱屼綅鏈夎冻澶熺殑鍔ㄥ姏鍜岃嚜淇″績鏂归潰鎻愪緵鍏抽敭淇℃伅銆 閿欒鍥炵瓟 鎴戜笉鐭ラ亾銆傛垜鎿呴暱鍋氬緢澶氫簨鎯呫傚鏋滄垜鑳藉緱...
绛旓細璐㈠姟浜哄憳闈㈣瘯闂鍙婄瓟妗 1銆佷綘璁や负璐㈠姟绠＄悊鍦ㄧ幇浠ｄ紒涓氱鐞嗕腑搴斿綋澶勪簬浣曠浣嶇疆锛熷彂鎸ヤ綍绉嶄綔鐢紵2銆佷綘璁や负璐㈠姟宸ヤ綔瀵硅储鍔″伐浣滆呰岃█鏈棣栬鐨勮姹傛槸浠涔堬紵涓轰粈涔堬紵3銆佷綘灏嗗弬涓庝笉鏂墠杩涚殑涓浗鏌愭煇缃戠殑鎴樹簤姝ヤ紣锛屼綔涓鸿储鍔″伐浣滆咃紝宸ヤ綔浼婂浣犲浣犵殑宸ヤ綔鏈変粈涔堣鍒掞紵 涓轰粈涔堬紵4銆佷腑鍥芥煇鏌愮綉鐨勪細璁℃姤琛紝浣犲缓璁紝鐢...
绛旓細鍋氫负涓涓湪浜哄姏璧勬簮鐩稿叧琛屼笟宸ヤ綔鐨勮繃鐨勪汉,璇磋涓鑸紒涓氬湪闈㈣瘯涓彲鑳戒細缁忓父闂埌鐨闂,鍥犱负闈㈣瘯涓彲鑳芥秹鍙婄殑闂浼氬緢澶,鑰屼笖闈㈣瘯涓嶅悓琛屼笟闈㈣瘯瀹樻墍鎻愮殑闂骞朵笉鐩稿悓,鎵浠ユ垜杩欓噷鍙妇鍑犱釜閫氱敤鐨勯棶棰樹緵姹傝亴鑰呭弬鑰: 涓銆佽鑷垜浠嬬粛涓嬩綘鑷繁 杩欓亾棰樹富瑕佹槸闈㈣瘯瀹樿冨療搴旇仒鑰呯殑閫昏緫鎬濈淮銆佽瑷琛ㄨ揪銆佽嚜鎴戣鐭ョ瓑鑳藉姏銆傝繖閲岄潰璇...
绛旓細涓夈佹叿鎱ㄩ檲璇嶅嵈涓句笉鍑轰緥瀛 搴旇瘯鑰呭ぇ璋堜釜浜烘垚灏便佺壒闀裤佹妧鑳芥椂锛岃仾鏄庣殑闈㈣瘯瀹樹竴鏃﹀弽闂細鈥滆兘涓句竴涓や釜渚嬪瓙鍚椻濓紵搴旇瘯鑰呬究鏃犺█搴斿銆傚湪闈㈣瘯涓紝搴旇瘯鑰呰鎯充互鍏舵矡閫氳兘鍔涖佽В鍐闂鐨勮兘鍔涖佸洟闃熷悎浣滆兘鍔涖侀瀵艰兘鍔涚瓑鍙栦俊浜庝汉锛屽敮鏈変妇渚嬨傚洓銆佺己涔忎笓涓氶閲 鏈変簺搴旇瘯鑰呴潰璇曟椂鍚勬柟闈㈣〃鐜拌壇濂斤紝鍙竴鏃﹁闂強...
