如何辞退不合格员工

辞退不合格员工常见的七种方法

1、事先约定

采用绩效考核的方法,给员工明确的工作指标,在固定的期限内,达到该指标就可以继续工作,如果达不到工作指标就要辞职,这种方法的目的就是让员工主动提出辞职要求.一般情况下,其他员工都可以完成规定的指标,而该员工却不能完成,恐怕他自己都不好意思继续呆下去了,这种方法适用于任何员工.

2、频繁调岗

这种方法经常运用到裁员当中,比如之前万达裁员时,就是用调岗的手段达到裁员的目的,这个方法给了员工一个缓冲的时间,频繁的交换岗位,让他无法适应新的工作,新的人际关系,从而造成情绪低落主动离开,这种方法比较适用于技术型人才或者中层管理者.

3、强迫法

交给一个根本不可能完成的任务,让他在规定的时间内完成,并约定无法完成就需要离开,这种方法就是给辞退的员工施加压力,一般情况下在处理老员工时经常用的办法,他们对企业有贡献,但是跟不上企业发展的脚步.

4、降级法

这种方法主要针对中高层管理,可以降低其职位,让他产生不满的心理,无法接受的事实,降低被辞退人员的心理期望.

5、示弱劝退法

面对面沟通,讲道理,让员工理解企业所面临的困境,主要目的是让被辞退员工意识到自己的不足,适用于关系比较亲密的员工

6、内退法



  • 濡備綍杈為涓嶅悎鏍煎憳宸
    绛旓細杈為涓嶅悎鏍煎憳宸ュ父瑙佺殑涓冪鏂规硶1銆佷簨鍏堢害瀹 閲囩敤缁╂晥鑰冩牳鐨勬柟娉曪紝缁欏憳宸ユ槑纭殑宸ヤ綔鎸囨爣锛屽湪鍥哄畾鐨勬湡闄愬唴锛岃揪鍒拌鎸囨爣灏卞彲浠ョ户缁伐浣锛屽鏋滆揪涓嶅埌宸ヤ綔鎸囨爣灏辫杈炶亴锛岃繖绉嶆柟娉曠殑鐩殑灏辨槸璁╁憳宸ヤ富鍔ㄦ彁鍑鸿緸鑱岃姹.涓鑸儏鍐典笅锛屽叾浠栧憳宸ラ兘鍙互瀹屾垚瑙勫畾鐨勬寚鏍囷紝鑰岃鍛樺伐鍗翠笉鑳藉畬鎴愶紝鎭愭曚粬鑷繁閮戒笉濂芥剰鎬濈户缁憜涓嬪幓...
  • 鎬庝箞鏍峰濠夌殑杈為涓涓鍛樺伐?
    绛旓細鍦ㄨ緸閫鍛樺伐鏃讹紝闇瑕侀伒瀹堢浉鍏崇殑娉曞緥娉曡銆鍙互鏍规嵁銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬殑鐩稿叧瑙勫畾锛屾牴鎹憳宸ョ殑宸ヤ綔琛ㄧ幇鍜屽悎鍚屾儏鍐碉紝閫夋嫨鍚堥傜殑鐞嗙敱鍜岀▼搴忚繘琛岃緸閫銆傚悓鏃讹紝闇瑕佹敮浠樼浉搴旂殑缁忔祹琛ュ伩閲戞垨璧斿伩閲戙傞棶棰樺崄锛氬浣曞濠夊湴杈為涓嶅悎鏍肩殑鍛樺伐 鍙互涓庡憳宸ヨ繘琛屼竴瀵逛竴鐨勮皥璇濓紝寮鸿皟鍏徃鐨勫喅绛栨槸鍩轰簬涓氬姟闇姹傚拰鍛樺伐鐨勬渶浣冲埄鐩娿傚彲浠ヨ...
  • 璇曠敤鏈涓嶅悎鏍鎬庝箞杈為鍛樺伐
    绛旓細鍛樺伐鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡琚瘉鏄庝笉绗﹀悎鍗曚綅鐨勫綍鐢ㄦ潯浠剁殑锛岀敤浜哄崟浣嶅彲浠ヤ笌鍛樺伐瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓銆傚洜姝よ瘯鐢ㄦ湡涓嶅悎鏍艰緸閫娴佺▼涓:1銆佸悜鍔冲姩鑰呭嚭鍏蜂粬涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠剁殑璇佹槑锛2銆侀氱煡鍔冲姩鑰呰杈為浜嗭紱3銆佸拰鍔冲姩鑰呭姙鐞嗗伐浣滀氦鎺ワ紱4銆佹妸鍔冲姩鑰呯殑妗f鍜岀ぞ淇濆姙鐞嗚浆绉荤櫥璁帮紱5銆佹渶濂藉拰鍔冲姩鑰呯粨绠楀伐璧勫氨鍙互浜嗐涓嶅綍鐢ㄤ笉鑳借窡鐫鎰熻锛屽緱寤...
  • 璇曠敤鏈涓嶅悎鏍煎浣曡緸閫鍛樺伐
    绛旓細涓庡憳宸ヨ繘琛岄潰璋堬紝鏄庣‘鍛婄煡鍏惰瘯鐢ㄦ湡涓嶅悎鏍肩殑鍘熷洜銆備簡瑙e憳宸ユ槸鍚﹀鍏徃鐨勫喅瀹氭湁寮傝锛屽苟缁欎簣鍏跺悎鐞嗙殑瑙i噴鍜岀敵璇夋満浼氥傚鏋滃憳宸ュ悓鎰忕鑱岋紝鍒鎸夌収鍏徃鐨勭鑱屾祦绋嬪姙鐞嗙浉鍏虫墜缁銆傚鏋滃憳宸ヤ笉鍚屾剰绂昏亴锛鍏徃鍙互鎸夌収娉曞緥瑙勫畾瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓銆傜患涓婃墍杩帮紝璇曠敤鏈熶笉鍚堟牸鐨勫憳宸ュ彲浠ヨ鍏徃杈為锛屼絾闇瑕佹寜鐓у叕鍙哥殑绂昏亴娴佺▼鍔炵悊鐩稿叧...
  • 濡備綍寮闄や笉婊℃剰鐨鍛樺伐涓嶈禂閽
    绛旓細鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鎸夌収鐢ㄤ汉鍗曚綅鎵鍦ㄧ洿杈栧競銆佽鍖虹殑甯備笂骞村害鑱屽伐鏈堝钩鍧囧伐璧勫叚鍊嶇殑鏁伴鏀粯;缁间笂鎵杩帮紝鍔冲姩鍚堝悓娉曚篃璧嬩簣浜嗗叕鍙歌В闄ゅ悎鍚岀殑鏉冨埄锛屽湪鍛樺伐杩囧け缁欏叕鍙搁犳垚閲嶅ぇ鎹熷け銆佽杩界┒鍒戣矗锛屾垨鑰呰瘯鐢ㄦ湡鍩硅杩囦篃涓嶅悎鏍肩殑锛屽叕鍙稿彲浠ュ皢鍏惰緸閫锛屼笉鐢ㄦ敮浠樿禂鍋块噾銆傚綋鐒讹紝鍏徃鍑嗗杈為涔嬪墠锛屾渶濂芥彁鍓嶄竴涓湀閫氱煡鍛樺伐銆
  • 璇曞伐涓澶╀笉鍚堥傛庝箞杈為
    绛旓細銆愭硶寰嬪垎鏋愩戠敤浜哄崟浣嶅鏋滃拰鍛樺伐绛捐鐨勮瘯鐢ㄥ悎鍚岀殑璇濓紝鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡涓嶅悎鏍涔嬪悗灏卞彲浠ョ洿鎺ヨ繘琛杈為浣嗘槸闇瑕佹彁渚涘憳宸ヤ笉绗﹀悎褰曠敤鏉′欢鐨勭浉鍏冲師鍥犮傚憳宸ヤ笉闇瑕佽繘琛屾壙鎷呯浉鍏崇殑璧斿伩锛屼絾鏄湪璇曠敤鏈熷唴鐢ㄤ汉鍗曚綅鏄笉鑳藉闅忔剰灏嗗憳宸ヨ繘琛屽紑闄ょ殑銆傜敤浜哄崟浣嶅湪璇曠敤鏈熸湡闂存槸涓嶈兘鏃犳晠杈為鍔冲姩鑰呯殑锛岀敤浜哄崟浣嶅湪璇曠敤鏈熸湡闂磋緸閫鍔冲姩鑰呯殑锛...
  • 濡備綍杈為涓嶅悎鏍煎憳宸
    绛旓細杈為涓嶅悎鏍煎憳宸ョ殑鏂规硶锛氫簨鍏堢害瀹氥棰戠箒璋冨矖銆侀潰瀵归潰娌熼氥1銆佷簨鍏堢害瀹氾紝閲囩敤缁╂晥鑰冩牳鐨勬柟娉曪紝缁欏憳宸ユ槑纭殑宸ヤ綔鎸囨爣锛屽鏋滆揪涓嶅埌宸ヤ綔鎸囨爣灏辫杈炶亴銆2銆侀绻佽皟宀楋紝棰戠箒鐨勮皟鎹㈠矖浣嶏紝璁╀粬鏃犳硶閫傚簲鏂扮殑宸ヤ綔锛屾柊鐨勪汉闄呭叧绯伙紝浠庤岄犳垚鎯呯华浣庤惤涓诲姩绂诲紑銆3銆侀潰瀵归潰娌熼氾紝璁查亾鐞嗭紝璁╁憳宸ョ悊瑙d紒涓氭墍闈复鐨勫洶澧冿紝閫傜敤...
  • 鍏徃涓夋鑰冭瘯涓嶅悎鏍艰緸閫
    绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛鍛樺伐鑰冭瘯涓嶅悎鏍锛屽崟浣嶄笉鍙互绠鍗杈為銆傚憳宸ヨ冭瘯涓嶅悎鏍硷紝骞朵笉鑳界瓑鍚屼簬涓嶈兘鑳滀换宸ヤ綔锛岃冭瘯鐨勫唴瀹逛篃鍙兘涓庡叾宸ヤ綔宀椾綅蹇呴』鏃犲叧鎴栬呭叧鑱斾笉澶с備絾鏄憳宸ヨ冭瘯鐨勯」鐩槸鍏跺伐浣滃矖浣嶅繀澶囩殑鍐呭锛屾寜鐓ф硶寰嬭瀹氫笉鍚堟牸涓嶅彲浠ヤ笂宀楃殑锛岃冭瘯涓嶅悎鏍肩敤浜哄崟浣嶅彲浠ュ鍏跺湪杩涜鍩硅鎴栬呰皟鏁村矖浣嶏紝缁忚繃鍐嶅煿璁緷鐒朵笉鍚堟牸鐨勬垨鑰...
  • 鍛樺伐璇曠敤鏈涓嶅悎鏍鎬庝箞杈為
    绛旓細1銆佸悜鍔冲姩鑰呭嚭鍏蜂粬涓嶇鍚堝綍鐢ㄦ潯浠剁殑璇佹槑;2銆侀氱煡鍔冲姩鑰呰杈為浜;3銆佸拰鍔冲姩鑰呭姙鐞嗗伐浣滀氦鎺;4銆佹妸鍔冲姩鑰呯殑妗f鍜岀ぞ淇濆姙鐞嗚浆绉荤櫥璁;5銆佹渶濂藉拰鍔冲姩鑰呯粨绠楀伐璧勫氨鍙互浜嗐備竴銆佸憳宸ヨ瘯鐢ㄦ湡涓嶅悎鏍兼庝箞杈為 鍛樺伐鍦ㄨ瘯鐢ㄦ湡琚瘉鏄庝笉绗﹀悎鍗曚綅鐨勫綍鐢ㄦ潯浠剁殑锛岀敤浜哄崟浣嶅彲浠ヤ笌鍛樺伐瑙i櫎鍔冲姩鍚堝悓銆傚洜姝よ瘯鐢ㄦ湡涓嶅悎鏍艰緸閫娴...
  • 璇曠敤鏈涓嶅悎鏍鍔濋璇濇湳
    绛旓細璇曠敤鏈涓嶅悎鏍鍔濋璇濇湳1 绗竴姝 寮鍦 棣栧厛锛岃鎵句竴涓浉瀵归殣绉樼偣鐨勬唇璋堝锛岄伩鍏嶈澶栫晫骞叉壈锛屾垨鏄鍚埌鑰屽奖鍝鍛樺伐鐨勫舰璞°傛渶濂芥槸閫夋嫨瀹夐潤鏄庝寒鐨勫姙鍏鎴栦細璁锛屽崟鐙矡閫氾紝鏃堕棿涓婇伩鍏嶄复杩戝崍椁愭垨涓磋繎涓嬬彮鏃堕棿娈垫矡閫氥備竴寮濮嬫皼鍥翠笉瑕侀偅涔堜弗鑲冿紝閫傚綋鍞犵偣瀹跺父锛屾垨鏄棶闂粬鏈杩戝伐浣濡備綍锛岀敓娲讳笂濡備綍锛屾湁娌℃湁...
  • 扩展阅读:公司最怕员工起诉什么案件 ... 辞退员工最佳用语 ... 辞退赔偿明细表2024 ... 45-50岁员工辞退补偿 ... 正规辞退通知书 ... 巧妙开除不合格的员工 ... 别轻易打12333拖欠工资 ... 离职最聪明的六种员工 ... 公司一般最怕员工起诉什么 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网