过度加班是对员工劳动力的占用和盘剥,996和007是违法吗?

996和007一度成为中国互联网上的热搜词汇,996就是早上九点上班,下午九点下班,一周工作6天,007就是0点到0点,一天工作24小时,一周工作7天。从这样的工作时长我们可以看到,其实很多的员工在工作的时候是得不到任何的休息的。他们被迫在自己的工作岗位上日复一日的工作,可能有的人连自己的身体都被累垮。面对这样的工作环境,有媒体说,这是对员工劳动力的占用和盘剥,这是违法的。那么关于过度加班是对员工劳动力的占用和盘剥,996和007是违法吗?以下是我的看法:

一、996和007是违法的

我国的法律其实已经明确规定了,员工是有合法的权益在工作的时候有充足的休息时间的,而且,我国的工作时长规定是每天8小时,一周工作5天。像996和007这样的工作模式是剥夺了员工的休息时间,是违法的。

二、员工过度加班的危害是非常大的

996和007那样的工作模式,其实对于员工,对于公司来说都有很大的危害。因为,员工过度加班会伤害员工的身体,有的员工甚至会猝死在工作岗位上。而且,公司的员工过度加班,可能不仅不会提高工作效率,还会降低工作效率。让员工过度加班是对谁都没有好处的事情。

三、希望劳动法能够尽快的完善

我国的劳动法虽然已经对员工的工作时间做出了规定,但是这些规定有的时候是不被实施的。希望,劳动部门能够加强尽快的完善我们的劳动法,并将劳动法彻底的贯彻实施下去。

关于过度加班是对员工劳动力的占用和盘剥,996和007是违法吗?以上是我的看法,你的看法是什么?欢迎留言交流。





违法的。现在有很多企业得了大厂的病,没有那个本事却偏偏提倡996、007,就想着压榨员工,不想着怎么提高待遇。

当然违法,这些工作制度严重损害了职工的身心健康,而且让他们的家庭关系出现裂痕,也照不顾不到老人和孩子。

现行《中华人民共和国劳动法》有明确规定。劳动者每日的工作时间不能超过八小时 平均每周的工作时间不能超过44小时,不管是996还是007都是违法行为

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