安全生产研究的对象有哪些 温州市安全生产科学研究有限公司怎么样?

\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u7814\u7a76\u5bf9\u8c61\u6709\u54ea\u4e9b

\u5b89\u5168\u9ad8\u6c34\u5e73\u5b66\u672f\u8bba\u6587(2)
2020-11-02\u4fe1\u606f\u4e3e\u62a5
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\u3000\u3000\u77ff\u5c71\u751f\u4ea7\u4f5c\u4e1a\u5f80\u5f80\u662f\u591a\u4eba\u4f5c\u4e1a\u3001\u8fde\u7eed\u4f5c\u4e1a\u3002\u884c\u4e3a\u4eba\u5728\u63a5\u53d7\u4e86\u521d\u671f\u8b66\u544a\u3001\u8bc6\u522b\u4e86\u8b66\u544a\u5e76\u6b63\u786e\u5730\u4f30\u8ba1\u4e86\u5371\u9669\u6027\u4e4b\u540e\uff0c\u9664\u4e86\u81ea\u5df1\u91c7\u53d6\u6070\u5f53\u7684\u884c\u4e3a\u907f\u514d\u4f24\u5bb3\u4e8b\u6545\u5916\uff0c\u8fd8\u5e94\u8be5\u5411\u5176\u4ed6\u4eba\u53d1\u51fa\u8b66\u544a\uff0c\u63d0\u9192\u4ed6\u4eec\u91c7\u53d6\u9632\u6b62\u4e8b\u6545\u7684\u63aa\u65bd\u3002\u8fd9\u79cd\u8b66\u544a\u53eb\u505a\u4e8c\u6b21\u8b66\u544a\u3002\u5176\u4ed6\u4eba\u63a5\u5230\u4e8c\u6b21\u8b66\u544a\u540e\uff0c\u4e5f\u5e94\u8be5\u6309\u7167\u6b63\u786e\u7684\u7cfb\u5217\u5bf9\u8b66\u544a\u52a0\u4ee5\u54cd\u5e94\u3002

\u3000\u30005.\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u63aa\u65bd

\u3000\u30005.1\u52a0\u5f3a\u5ba3\u4f20\uff0c\u5f62\u5f0f\u591a\u6837\uff0c\u6ce8\u91cd\u6548\u679c

\u3000\u3000\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\u641e\u5f97\u597d\u4e0d\u597d\uff0c\u5f80\u5f80\u5728\u4e8e\u8ba4\u8bc6\u5230\u4e0d\u5230\u4f4d\u3002\u73b0\u4ee3\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u7684\u4e00\u4e2a\u91cd\u8981\u7406\u5ff5\u5c31\u662f\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u5fc5\u987b\u5177\u5907\u6559\u80b2\u529f\u80fd\uff0c\u4e3b\u5f20\u5728\u6559\u80b2\u9014\u5f84\u4e0a\u8981\u591a\u7ba1\u9f50\u4e0b\uff0c\u65e2\u8981\u901a\u8fc7\u5b89\u5168\u57f9\u8bad\u8fdb\u884c\u5e38\u89c4\u6027\u7684\u5b89\u5168\u6559\u80b2\uff0c\u53c8\u8981\u5145\u5206\u53d1\u6325\u5b89\u5168\u4f1a\u8bae\u3001\u4f01\u4e1a\u5185\u90e8\u4fe1\u606f\u7f51\u3001\u6709\u7ebf\u7535\u89c6\u7b49\u591a\u79cd\u9014\u5f84\u7684\u4f5c\u7528\uff0c\u5f3a\u5316\u5ba3\u4f20\u6548\u679c\u3002\u5728\u5b89\u5168\u6559\u80b2\u7684\u5f62\u5f0f\u548c\u5185\u5bb9\u4e0a\u8981\u4e30\u5bcc\u591a\u5f69\uff0c\u4f7f\u5b89\u5168\u6559\u80b2\u5177\u6709\u77e5\u8bc6\u6027\u3001\u8da3\u5473\u6027\uff0c\u5bd3\u6559\u4e8e\u4e50\uff0c\u5e7f\u5927\u5458\u5de5\u5728\u53c2\u4e0e\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u53d7\u5230\u6559\u80b2\u548c\u718f\u9676\uff0c\u5728\u6f5c\u79fb\u9ed8\u5316\u4e2d\u5f3a\u5316\u5b89\u5168\u610f\u8bc6\u3002\u901a\u8fc7\u591a\u79cd\u9014\u5f84\u3001\u591a\u79cd\u5f62\u5f0f\u7684\u5ba3\u4f20\u6559\u80b2\uff0c\u9010\u6b65\u5f62\u6210\u201c\u4eba\u4eba\u8bb2\u5b89\u5168\uff0c\u4e8b\u4e8b\u8bb2\u5b89\u5168\uff0c\u65f6\u65f6\u8bb2\u5b89\u5168\u201d\u7684\u6c1b\u56f4\uff0c\u4f7f\u5458\u5de5\u4eec\u9010\u6b65\u5b9e\u73b0\u4ece\u201c\u8981\u6211\u5b89\u5168\u201d\u5230\u201c\u6211\u8981\u5b89\u5168\u201d\u7684\u601d\u60f3\u8de8\u8d8a\uff0c\u8fdb\u4e00\u6b65\u5347\u534e\u5230\u201c\u6211\u4f1a\u5b89\u5168\u201d\u7684\u5883\u754c\u3002

\u3000\u30005.2\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u8981\u4ee5\u4eba\u4e3a\u672c

\u3000\u3000\u5728\u73b0\u4ee3\u7ba1\u7406\u54f2\u5b66\u4e2d\uff0c\u4eba\u662f\u7ba1\u7406\u4e4b\u672c\u3002\u7ba1\u7406\u7684\u4e3b\u4f53\u662f\u4eba\uff0c\u5ba2\u4f53\u4e5f\u662f\u4eba\uff0c\u7ba1\u7406\u7684\u52a8\u529b\u548c\u6700\u7ec8\u76ee\u6807\u8fd8\u662f\u4eba\u3002\u5728\u5b89\u5168\u751f\u4ea7\u7cfb\u7edf\u4e2d\uff0c\u4eba\u7684\u7d20\u8d28\u662f\u5360\u4e3b\u5bfc\u5730\u4f4d\u7684\uff0c\u4eba\u7684\u884c\u4e3a\u8d2f\u7a7f\u6574\u4e2a\u8fc7\u7a0b\u7684\u6bcf\u4e00\u4e2a\u73af\u8282\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u5728\u5b89 \u5168\u7ba1\u7406\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u4f01\u4e1a\u5fc5\u987b\u5c0a\u91cd\u4eba\uff0c\u5173\u5fc3\u4eba\uff0c\u4ee5\u4eba\u4e3a\u672c\uff0c\u91c7\u53d6\u5fc5\u8981\u63aa\u65bd\uff0c\u4fdd\u969c\u4e2a\u4eba\u7684\u5229\u76ca\uff0c\u4f7f\u5927\u5bb6\u627e\u5230\u5f52\u5c5e\u611f\uff0c\u6700\u7ec8\u5f62\u6210\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u201c\u547d\u8fd0\u5171\u540c\u4f53\u201d\uff0c\u4ece\u800c\u4fc3\u8fdb\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u65b9\u5f0f\u3001\u65b9\u6cd5\u7684\u6539\u5584\u53ca\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u6c34\u5e73\u7684\u63d0\u9ad8\u3002

\u3000\u30005.3\u5b9e\u884c\u5168\u5458\u3001\u5168\u8fc7\u7a0b\u3001\u5168\u65b9\u4f4d\u7684\u5b89\u5168\u7ba1\u7406

\u3000\u3000\u73b0\u4ee3\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u7279\u522b\u5f3a\u8c03\u7cfb\u7edf\u7684\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\uff0c\u8fd9\u5c31\u662f\u8981\u4ece\u7ec4\u7ec7\u7684\u6574\u4f53\u51fa\u53d1\uff0c\u628a\u7ba1\u7406\u91cd\u70b9\u653e\u5728\u6574\u4f53\u6548\u5e94\u4e0a\uff0c\u5b9e\u884c\u5168\u5458\u3001\u5168\u8fc7\u7a0b\u3001\u5168\u65b9\u4f4d\u7684\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\uff0c\u4f7f\u7ec4\u7ec7\u8fbe\u5230\u6700\u4f73\u7684\u5b89\u5168\u72b6\u6001\u3002\u8981\u5c06\u5168\u5458\u7eb3\u5165\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\uff0c\u5fc5\u987b\u575a\u6301\u7fa4\u4f17\u8def\u7ebf\uff0c\u5f62\u6210\u201c\u5b89\u5168\u5de5\u4f5c\uff0c\u4eba\u4eba\u6709\u8d23\u201d\u7684\u5171\u8bc6\uff0c\u5207\u5b9e\u505a\u5230\u4e13\u4e1a\u7ba1\u7406\u4e0e\u5458\u5de5\u7ba1\u7406\u76f8\u7ed3\u5408\uff0c\u5728\u5145\u5206\u53d1\u6325\u4e13\u4e1a\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u4f5c\u7528\u7684\u540c\u65f6\uff0c\u5438\u5f15\u5168\u4f53\u5458\u5de5\u53c2\u4e0e\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\uff0c\u5145\u5206\u8c03\u52a8\u548c\u53d1\u6325\u5e7f\u5927\u5458\u5de5\u7684\u5b89\u5168\u5de5\u4f5c\u79ef\u6781\u6027\u3002\u5b89\u5168\u5de5\u4f5c\u8d23\u4efb\u5236\u4e3a\u5168\u5458\u53c2\u4e0e\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u63d0\u4f9b\u4e86\u5236\u5ea6\u4e0a\u7684\u4fdd\u8bc1\uff0c\u5b89\u5168\u76ee\u6807\u7ba1\u7406\u4e3a\u5e7f\u5927\u5458\u5de5\u63d0\u4f9b\u4e86\u7528\u6b66\u4e4b\u5730\u3002\u6240\u8c13\u5b89\u5168\u76ee\u6807\u7ba1\u7406\uff0c\u5c31\u662f\u5c06\u76ee\u6807\u7ba1\u7406\u5e94\u7528\u4e8e\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\uff0c\u5b83\u662f\u7279\u5b9a\u7ec4\u7ec7\u786e\u5b9a\u7684\u5728\u4e00\u5b9a\u65f6\u671f\u5185\u5e94\u8be5\u8fbe\u5230\u7684\u5b89\u5168\u603b\u76ee\u6807\uff0c\u7136\u540e\u901a\u8fc7\u5206\u89e3\u843d\u5b9e\uff0c\u4e25\u683c\u8003\u6838\uff0c\u8fdb\u800c\u901a\u8fc7\u7ec4\u7ec7\u5185\u90e8\u81ea\u6211\u63a7\u5236\uff0c\u8fbe\u5230\u5b89\u5168\u76ee\u6807\u7684\u4e00\u79cd\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u65b9\u6cd5\u3002

\u3000\u30006.\u7ed3\u8bba

\u3000\u3000\u5b89\u5168\u95ee\u9898\u3001\u7ba1\u7406\u95ee\u9898\u65e0\u65f6\u65e0\u5904\u4e0d\u5728\uff0c\u4efb\u4f55\u4e00\u4e2a\u7ec4\u7ec7\u3001\u4efb\u4f55\u4e00\u79cd\u6d3b\u52a8\u90fd\u5b58\u5728\u5b89\u5168\u95ee\u9898\uff0c\u4e5f\u5b58\u5728\u7ba1\u7406\u95ee\u9898\uff0c\u6ca1\u6709\u79d1\u5b66\u7684\u7ba1\u7406\uff0c\u5c31\u4e0d\u53ef\u80fd\u5b9e\u73b0\u6301\u7eed\u7684\u5b89\u5168!

\u3000\u3000\u3010\u53c2\u8003\u6587\u732e\u3011

\u3000\u3000[1]\u7530\u6c34\u627f\uff0c\u666f\u56fd\u52cb.\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u5b66[M].\u5317\u4eac\uff1a\u673a\u68b0\u5de5\u4e1a\u51fa\u7248\u793e\uff0c2009(7).

\u3000\u3000[2]\u8881\u7b60\uff0c\u7fdf\u521a.\u5b89\u5168\u5b66\u539f\u7406[M].\u5317\u4eac\uff1a\u7164\u70ad\u5de5\u4e1a\u51fa\u7248\u793e\uff0c2002(4).

\u3000\u3000[3]\u5434\u6653\u714c\uff0c\u4ed8\u5efa\u534e\uff0c\u6881\u5609\u73b0.\u7164\u77ff\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u4e0e\u76d1\u5bdf\u5de5\u4f5c\u6307\u5bfc[M].\u5317\u4eac\uff1a\u7164\u70ad\u5de5\u4e1a\u51fa\u7248\u793e\uff0c2002(2).

\u3000\u3000
\u770b\u4e86\u201c\u5b89\u5168\u9ad8\u6c34\u5e73\u5b66\u672f\u8bba\u6587\u201d\u7684\u4eba\u8fd8\u770b\uff1a

1.\u8ba1\u7b97\u673a\u5b89\u5168\u5b66\u672f\u8bba\u6587

2.\u8ba1\u7b97\u673a\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u5b66\u672f\u8bba\u6587\u8303\u6587

3.2016\u5b89\u5168\u6559\u80b2\u5b9e\u8df5\u8bba\u65873\u7bc7

4.2016\u56fd\u9645\u5b89\u5168\u5f62\u52bf\u5206\u6790\u8bba\u6587

5.\u5927\u5b66\u751f\u5b89\u5168\u6559\u80b2\u8bba\u6587

\u9996\u9875\u4e0a\u4e00\u987512\u4e0b\u4e00\u9875

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安全高水平学术论文篇二
  浅谈安全管理与安全

  【摘 要】安全管理是事故防治的重要手段,是管理者通过计划、组织、监督、协调和控制等一系列活动来保护职工在生产过程中的安全与健康,保护国家和集体的财产不受损失,促进企业改善管理、提高效益、保障事业的顺利发展,即防止生产过程中一切事故的发生。科学合理的安全管理是事故预防的保证,也是企业健康发展的保证。总之没有科学安全管理,就不可能实现持续的安全。

  【关键词】安全管理;事故;安全

  1.安全形势严峻

  进入21世纪以来,全球安全形势依然严峻,环境污染、重大事故与自然灾害威胁着人类的生命与健康,同时也造成了物质财富的重大损失。根据国际劳工组织(ILO)的保守估计,每年全球工伤事故达2.5亿起,这意味着平均每天就有68万起事故,即每分钟9起。换言之,每天有3000人于工伤中丧命。近几年来,在我国,由管理原因直接或间接导致重大伤亡事故频发不断。

  另外,职业伤害也不容忽视,由此引发的死亡案例中25%是因为工人作业场暴露的危险物质所造成。这些危险物质可以导致疾病,使神经等系统紊乱,并引发癌症等,从而使劳动者丧失工作能力甚至生命。据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番,发展中的国家情况更不容乐观。

  2.安全管理

  安全管理是管理者对安全生产进行的计划、组织、监督、协调和控制的一系列活动。其目的是保护职工在生产过程中的安全与健康,保护国家和集体的财产不受损失,促进企业改善管理,提高效益,保障事业的顺利发展[1]。

  安全管理的研究对象涉及安全生产系统中人与人、人与物、人与工作环境之间在防止事故发生、避让人生伤害和财产损失方面存在的关系。安全管理学就是要认识并解决这些关系中的各种矛盾和问题。安全管理学就是以社会、人、机系统中的人、物、信息、环境等要素之间的安全关系为研究对象,通过合理、有效地配置诸要素及其之间关系,从而保证系统中安全状态的持续实现,保证人类社会活动中的安全生成、安全生活、安全生产。

  3.安全

  安全是人的身心免受外界(不利)因素影响的存在状态(包括健康状态)及其及其保障条件。换言之,人的身心存在的安全状态及其事物保障的安全条件构成了安全整体。安全部是瞬间的结果,而是对系统的某一时期、谋一阶段过程状态的描述[1]。

  事故往往是突然发生的。然而导致事故发生的因素,即“隐患或潜在的危险”是早就存在的,只是未被发现或未受到重视而已。随着时间的推移,一旦条件成熟,就会显现而酿成事故,这就是事故的潜在性。事故一经发生,就成为过去。时间一去不复返,完全相同的事故不会再次显现。然而没有真正地了解事故发生的原因,并采取有效地措施去消除这些原因,就会再次出现类似的事故。应当致力于消除这种事故的再现性,这是能够做到的。

  4.安全管理的重要性

  在生产过程中,当危险出现时,往往会产生某种形式的形式的信息,向人们发出警告,如突然出现或不断扩大的裂隙、异常的声响、刺激性的烟气等。这种警告信息叫做初期警告。初期警告还包括各种安全监测设施发出的报警信号。如果没有初期警告就发生事故,则往往是由于缺乏有效地监测手段,或者管理人员事先没有提醒人们存在着危险因素,行为人不知道危险存在的情况发生了事故,这是管理失误造成的。

  矿山生产作业往往是多人作业、连续作业。行为人在接受了初期警告、识别了警告并正确地估计了危险性之后,除了自己采取恰当的行为避免伤害事故外,还应该向其他人发出警告,提醒他们采取防止事故的措施。这种警告叫做二次警告。其他人接到二次警告后,也应该按照正确的系列对警告加以响应。

  5.安全管理措施

  5.1加强宣传,形式多样,注重效果

  安全管理工作搞得好不好,往往在于认识到不到位。现代安全管理的一个重要理念就是安全管理必须具备教育功能,主张在教育途径上要多管齐下,既要通过安全培训进行常规性的安全教育,又要充分发挥安全会议、企业内部信息网、有线电视等多种途径的作用,强化宣传效果。在安全教育的形式和内容上要丰富多彩,使安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,广大员工在参与过程中受到教育和熏陶,在潜移默化中强化安全意识。通过多种途径、多种形式的宣传教育,逐步形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的氛围,使员工们逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,进一步升华到“我会安全”的境界。

  5.2安全管理要以人为本

  在现代管理哲学中,人是管理之本。管理的主体是人,客体也是人,管理的动力和最终目标还是人。在安全生产系统中,人的素质是占主导地位的,人的行为贯穿整个过程的每一个环节。因此,在安 全管理过程中,企业必须尊重人,关心人,以人为本,采取必要措施,保障个人的利益,使大家找到归属感,最终形成安全管理“命运共同体”,从而促进安全管理方式、方法的改善及安全管理水平的提高。

  5.3实行全员、全过程、全方位的安全管理

  现代安全管理特别强调系统的安全管理,这就是要从组织的整体出发,把管理重点放在整体效应上,实行全员、全过程、全方位的安全管理,使组织达到最佳的安全状态。要将全员纳入安全管理,必须坚持群众路线,形成“安全工作,人人有责”的共识,切实做到专业管理与员工管理相结合,在充分发挥专业安全管理人员作用的同时,吸引全体员工参与安全管理,充分调动和发挥广大员工的安全工作积极性。安全工作责任制为全员参与安全管理提供了制度上的保证,安全目标管理为广大员工提供了用武之地。所谓安全目标管理,就是将目标管理应用于安全管理,它是特定组织确定的在一定时期内应该达到的安全总目标,然后通过分解落实,严格考核,进而通过组织内部自我控制,达到安全目标的一种安全管理方法。

  6.结论

  安全问题、管理问题无时无处不在,任何一个组织、任何一种活动都存在安全问题,也存在管理问题,没有科学的管理,就不可能实现持续的安全!

  【参考文献】

  [1]田水承,景国勋.安全管理学[M].北京:机械工业出版社,2009(7).

  [2]袁筠,翟刚.安全学原理[M].北京:煤炭工业出版社,2002(4).

  [3]吴晓煌,付建华,梁嘉现.煤矿安全管理与监察工作指导[M].北京:煤炭工业出版社,2002(2).

  
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