车间安全生产管理制度！！ 车间安全生产管理制度
\u8f66\u95f4\u751f\u4ea7\u7ba1\u7406\u5236\u5ea61\u3001\u5458\u5de5\u4e0a\u73ed\u5e94\u7740\u88c5\u6574\u6d01\uff0c\u4e0d\u51c6\u7a7f\u5947\u88c5\u5f02\u670d\uff0c\u8fdb\u5165\u516c\u53f8\u9700\u6362\u62d6\u978b\uff0c\u978b\u5b50\u6309\u5212\u5206\u533a\u57df\u6574\u9f50\u6446\u653e\u3002\u5fc5\u987b\u6b63\u786e\u4f69\u5e26\u5382\u724c\uff0c\u7a7f\u5de5\u4f5c\u670d\u4e0a\u73ed\u3002\u4e0d\u5f97\u643a\u5e26\u4efb\u4f55\u4e2a\u4eba\u7269\u54c1\uff0c\u5982\u624b\u673a\u3001MP3\u3001\u624b\u888b\u3001\u98df\u54c1\u7b49\u3002
2\u3001\u4e0a\u73ed\u65f6,\u7269\u6599\u5458\u987b\u53ca\u65f6\u628a\u7269\u6599\u5907\u5230\u751f\u4ea7\u7ebf,\u5e76\u4e25\u683c\u6309\u7167\u89c4\u5b9a\u7684\u8fd0\u4f5c\u6d41\u7a0b\u64cd\u4f5c,\u4e0d\u5f97\u5f71\u54cd\u5de5\u4f5c\u7684\u987a\u5229\u8fdb\u884c\u3002
3\u3001\u5458\u5de5\u5728\u4f5c\u4e1a\u8fc7\u7a0b\u4e2d,\u5fc5\u987b\u4fdd\u630150-80CM\u4ee5\u4e0a\u7684\u8ddd\u79bb,\u4e0d\u5f97\u6324\u5750\u5728\u4e00\u8d77\uff0c\u4f5c\u4e1a\u65f6\u987b\u6309\u8981\u6c42\u5e26\u597d\u624b\u5957\u6216\u6307\u5957,\u540c\u65f6\u5fc5\u987b\u81ea\u89c9\u505a\u597d\u81ea\u68c0\u4e0e\u4e92\u68c0\u5de5\u4f5c,\u5982\u53d1\u73b0\u95ee\u9898\u5e76\u53ca\u65f6\u5411\u54c1\u68c0\u4e0e\u7ec4\u957f\u53cd\u5e94,\u4e0d\u53ef\u64c5\u81ea\u4f7f\u7528\u4e0d\u826f\u6750\u6599\u4ee5\u53ca\u8ba9\u4e0d\u5408\u683c\u54c1\u6d41\u5165\u4e0b\u9053\u5de5\u5e8f,\u5fc5\u987b\u4e25\u683c\u6309\u7167\u54c1\u8d28\u8981\u6c42\u4f5c\u4e1a\u3002
4\u3001\u6bcf\u9053\u5de5\u5e8f\u5fc5\u987b\u63a5\u53d7\u8f66\u95f4\u54c1\u7ba1\u68c0\u67e5\u3001\u76d1\u7763\uff0c\u4e0d\u5f97\u8499\u6df7\u8fc7\u5173\uff0c\u865a\u62a5\u6570\u91cf\uff0c\u5e76\u914d\u5408\u54c1\u68c0\u5de5\u4f5c\uff0c\u4e0d\u5f97\u9876\u649e\u3001\u8fb1\u9a82\u3002
5\u3001\u5c0f\u96f6\u914d\u4ef6\u5fc5\u987b\u7528\u5170\u8272\u80f6\u76d2\u76db\u653e,\u4e00\u4e2a\u76d2\u5b50\u53ea\u53ef\u88c5\u4e00\u79cd\u96f6\u914d\u4ef6,\u5b89\u88c5\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u53d1\u73b0\u7684\u4e0d\u826f\u54c1\u5fc5\u987b\u7528\u7ea2\u8272\u80f6\u76d2\u76db\u653e,\u6240\u6709\u7684\u7269\u6599\u76d2\u6392\u6210\u4e00\u884c\u653e\u4e8e\u5de5\u4f5c\u53f0\u9762\u7684\u5de6\u624b\u8fb9\u3002
6\u3001\u6240\u6709\u5458\u5de5\u5fc5\u987b\u6309\u7167\u64cd\u4f5c\u89c4\u7a0b\uff08\u4f5c\u4e1a\u6307\u5bfc\u4e66\uff0c\u68c0\u9a8c\u89c4\u8303\u7b49\uff09\u64cd\u4f5c\uff0c\u5982\u6709\u8fdd\u89c4\u8005\uff0c\u89c6\u60c5\u8282\u8f7b\u91cd\u4e88\u4ee5\u5904\u7f5a\u3002
7\u3001\u5458\u5de5\u5728\u5de5\u5e8f\u64cd\u4f5c\u8fc7\u7a0b\u4e2d\uff0c\u4e0d\u5f97\u968f\u610f\u635f\u574f\u7269\u6599\uff0c\u5de5\u5177\u8bbe\u5907\u7b49\u8fdd\u8005\u6309\u539f\u4ef7\u8d54\u507f\u3002
8\u3001\u5de5\u4f5c\u65f6\u95f4\u79bb\u5c97\u65f6\uff0c\u9700\u7ecf\u73ed\u7ec4\u957f\u540c\u610f\u5e76\u9886\u53d6\u79bb\u5c97\u8bc1\u65b9\u53ef\u79bb\u5f00\uff0c\u9650\u65f6\u5341\u5206\u949f\u5185\u3002
9\u3001\u4e0a\u73ed\u6ce8\u610f\u8282\u7ea6\u7528\u6c34\u7528\u7535\uff0c\u505c\u5de5\u968f\u65f6\u5173\u6c34\u5173\u7535\u3002
10\u3001\u4e0b\u73ed\u524d\u5fc5\u9700\u6574\u7406\u597d\u81ea\u5df1\u5c97\u4f4d\u7684\u4ea7\u54c1\u7269\u6599\u548c\u5de5\u4f5c\u53f0\u9762\uff0c\u51f3\u5b50\u653e\u5165\u5de5\u4f5c\u53f0\u4e0b\u9762\u3002
11\u3001\u5458\u5de5\u4e4b\u95f4\u987b\u4e92\u76f8\u76d1\u7763\uff0c\u5bf9\u5305\u5e87\u3001\u9690\u7792\u884c\u4e3a\u4e0d\u826f\u8005\u4e00\u7ecf\u67e5\u5904\u4e25\u5389\u5904\u7f5a\u3002
12\u3001\u4efb\u4f55\u4f1a\u8bae\u548c\u57f9\u8bad\uff0c\u4e0d\u5f97\u51fa\u73b0\u8fdf\u5230\u3001\u65e9\u9000\u548c\u65f7\u4f1a\u3002
13\u3001\u672c\u8f66\u95f4\u9f13\u52b1\u5458\u5de5\u63d0\u5021\u597d\u7684\u5efa\u8bae\uff0c\u4e00\u7ecf\u91c7\u7528\u6839\u636e\u5b9e\u7528\u4ef7\u503c\u4e88\u53d1\u5956\u52b1\u3002
\u6269\u5c55\u8d44\u6599
\u8bf7\u5047\u5236\u5ea6
1\u3001\u5982\u7279\u6b8a\u4e8b\u60c5\u5fc5\u987b\u4eb2\u81ea\u5904\u7406,\u5e94\u57282\u5c0f\u65f6\u524d\u7528\u4e66\u9762\u7684\u5f62\u5f0f\u8bf7\u5047,\u7ecf\u4e3b\u7ba1\u4e0e\u76f8\u5173\u9886\u5bfc\u7b7e\u5b57\u540e,\u624d\u5c5e\u8bf7\u5047\u751f\u6548,\u4e0d\u53ef\u4ee3\u8bf7\u5047\u6216\u4e8b\u540e\u8bf7\u5047(\u5982\u751f\u75c5\u65e0\u6cd5\u4eb2\u81ea\u8bf7\u5047,\u4e8b\u540e\u5fc5\u987b\u4ea4\u533b\u751f\u8bc1\u660e\u65b9\u53ef),\u5426\u5219\u6309\u65f7\u5de5\u5904\u7406\u3002
2\u3001\u675c\u7edd\u975e\u4e0a\u73ed\u65f6\u95f4\u79c1\u4e0b\u8bf7\u5047\u6216\u6279\u5047\u3002
3\u3001\u5458\u5de5\u6bcf\u6708\u8bf7\u5047\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u4e24\u6b21\uff0c\u6bcf\u5929\u8bf7\u5047\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc7\u4e24\u4eba\u3002
4\u3001\u5458\u5de5\u8bf7\u5047\u6838\u51c6\u6743\u9650\uff1a\uff08\u540c\u5382\u89c4\u4e00\u81f4\uff09
\uff081\uff09\u3001 \u4e00\u5929\u4ee5\u5185\u7531\u62c9\u957f\u6279\u51c6;
\uff082\uff09\u3001\u4e09\u5929\u4ee5\u5185\u7531\u8f66\u95f4\u4e3b\u7ba1\u6279\u51c6;
\uff083\uff09\u3001\u8d85\u8fc7\u4e09\u5929\u5fc5\u987b\u7531\u751f\u4ea7\u90e8\u7ecf\u7406\u6279\u51c6;
\uff084\uff09\u3001\u8fde\u7eed\u8bf7\u5047\u6309\u7167\u7d2f\u8ba1\u5929\u6570\u4f9d\u4e0a\u8ff0\u89c4\u5b9a\u529e\u7406\u3002
\u6e05\u6d01\u536b\u751f\u5236\u5ea6
1\u3001\u5458\u5de5\u8981\u4fdd\u6301\u5c97\u4f4d\u7684\u6e05\u6d01\u5e72\u51c0\uff0c\u7269\u54c1\u8981\u6309\u89c4\u5b9a\u4f4d\u7f6e\u653e\u7f6e\u6574\u9f50\uff0c\u4e0d\u5f97\u5230\u5904\u4e71\u653e,\u7ec4\u957f\u8981\u4fdd\u6301\u529e\u516c\u53f0\u7684\u6574\u9f50\u5e72\u51c0\u3002
2\u3001\u6bcf\u5929\u4e0b\u73ed\u540e\u503c\u65e5\u751f\u6253\u626b\u536b\u751f\uff0c\u5468\u672b\u987b\u8fdb\u884c\u5927\u626b\u9664\uff08\u516c\u53f8\u5185\u7684\u95e8\u3001\u5395\u6240\u3001\u7a97\u6237\u3001\u751f\u4ea7\u7ebf\u3001\u8bbe\u5907\u4fdd\u517b\u3001\u98ce\u6247\u3001\u996e\u6c34\u673a\u7b49\u90fd\u987b\u6e05\u6d01\uff09\u3002
3\u3001\u536b\u751f\u5de5\u5177\u7528\u5b8c\u540e\u987b\u6e05\u6d17\u5e72\u51c0\u653e\u5728\u6307\u5b9a\u7684\u533a\u57df\uff0c\u5de5\u5177\u7531\u4e13\u7ec4\u4e13\u4eba\u4fdd\u7ba1\uff0c\u4e0d\u5f97\u4e71\u4e22\uff0c\u5012\u7f6e\u3001\u751a\u81f3\u635f\u574f\u3002
4\u3001\u4e0d\u5f97\u968f\u4fbf\u5728\u516c\u53f8\u5185\u4e71\u4e22\u5783\u573e\u3001\u80e1\u4e71\u6d82\u5212\uff1b\u536b\u751f\u95f4\u987b\u6bcf\u5929\u7528\u6c34\u6e05\u6d17\u3002
\u53c2\u8003\u8d44\u6599\uff1a\u767e\u5ea6\u767e\u79d1\u2014\u2014\u8f66\u95f4\u7ba1\u7406
\u751f\u4ea7\u73b0\u573a\u7ba1\u7406\u7684\u57fa\u672c\u5185\u5bb9
\u3000\u30001.\u73b0\u573a\u5b9e\u884c\u201c\u5b9a\u7f6e\u7ba1\u7406\u201d\uff0c\u4f7f\u4eba\u6d41\u3001\u7269\u6d41\u3001\u4fe1\u606f\u6d41\u7545\u901a\u6709\u5e8f\uff0c\u73b0\u573a\u73af\u5883\u6574\u6d01\uff0c\u6587\u660e\u751f\u4ea7\uff1b
\u3000\u30002.\u52a0\u5f3a\u5de5\u827a\u7ba1\u7406\uff0c\u4f18\u5316\u5de5\u827a\u8def\u7ebf\u548c\u5de5\u827a\u5e03\u5c40\uff0c\u63d0\u9ad8\u5de5\u827a\u6c34\u5e73\uff0c\u4e25\u683c\u6309\u5de5\u827a\u8981\u6c42\u7ec4\u7ec7\u751f\u4ea7\uff0c\u4f7f\u751f\u4ea7\u5904\u4e8e\u53d7\u63a7\u72b6\u6001\uff0c\u4fdd\u8bc1\u4ea7\u54c1\u8d28\u91cf\uff1b
\u3000\u30003.\u4ee5\u751f\u4ea7\u73b0\u573a\u7ec4\u7ec7\u4f53\u7cfb\u7684\u5408\u7406\u5316\u3001\u9ad8\u6548\u5316\u4e3a\u76ee\u7684\uff0c\u4e0d\u65ad\u4f18\u5316\u751f\u4ea7\u52b3\u52a8\u7ec4\u7ec7\uff0c\u63d0\u9ad8\u52b3\u52a8\u6548\u7387\uff1b
\u3000\u30004.\u5065\u5168\u5404\u9879\u89c4\u7ae0\u5236\u5ea6\u3001\u6280\u672f\u6807\u51c6\u3001\u7ba1\u7406\u6807\u51c6\u3001\u5de5\u4f5c\u6807\u51c6\u3001\u52b3\u52a8\u53ca\u6d88\u8017\u5b9a\u989d\u3001\u7edf\u8ba1\u53f0\u5e10\u7b49\uff1b
\u3000\u30005.\u5efa\u7acb\u548c\u5b8c\u5584\u7ba1\u7406\u4fdd\u969c\u4f53\u7cfb\uff0c\u6709\u6548\u63a7\u5236\u6295\u5165\u4ea7\u51fa\uff0c\u63d0\u9ad8\u73b0\u573a\u7ba1\u7406\u7684\u8fd0\u884c\u6548\u80fd\uff1b
\u3000\u30006.\u641e\u597d\u73ed\u7ec4\u5efa\u8bbe\u548c\u6c11\u4e3b\u7ba1\u7406\uff0c\u5145\u5206\u8c03\u52a8\u804c\u5de5\u7684\u79ef\u6781\u6027\u548c\u521b\u9020\u6027\u3002
\u3000\u3000\u751f\u4ea7\u73b0\u573a\u7ba1\u7406\u7684\u5b9e\u65bd
\u3000\u3000\u751f\u4ea7\u73b0\u573a\u7ba1\u7406\u662f\u4e2a\u4e00\u4e2a\u590d\u6742\u7684\u7cfb\u7edf\u5de5\u7a0b\u3002\u5f00\u5c55\u73b0\u573a\u7ba1\u7406\u5de5\u4f5c\uff0c\u5e38\u89c1\u505a\u6cd5\u53ef\u5206\u4e3a\u4e09\u4e2a\u9636\u6bb5\uff1a
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\u3000\u30002. \u4e13\u4e1a\u5230\u4f4d\uff1a\u4f5c\u5230\u7ba1\u7406\u91cd\u5fc3\u4e0b\u79fb\uff0c\u4fc3\u8fdb\u5404\u4e13\u4e1a\u7ba1\u7406\u7684\u73b0\u573a\u5230\u4f4d\uff1b
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■◆安全生产管理制度--总则
第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条 公司的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
安全生产管理制度--电信线路
第一条 电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
第二条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。
第三条 电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
安全生产管理制度--个人防护用品和职业危害的预防与治疗
第一条 根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
第二条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三条 对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。
第四条 禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
安全生产管理制度--机构与职责
第一条 公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
第二条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
第三条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第四条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第五条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第六条 公司安全生产专职管理干部职责：
1.协助领导贯彻执行劳动保**令、制度，综合管理日常安全生产工作。
2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
第七条 各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保**规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条 各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。
第九条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
安全生产管理制度--检查和整改
第一条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第二条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第三条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。
安全生产管理制度--教育与培训
第一条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
第二条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
安全生产管理制度--设备、工程建设、劳动场所
第一条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
第二条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第三条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
第四条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。
第五条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
第六条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。
第七条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。
第八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
第九条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
第十条 被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。
安全生产管理制度--易燃、易爆物品
第一条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
第二条 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
安全生产管理制度--电梯
第一条 签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。
第二条 新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。
第三条 电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。
第四条 工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。
第五条 负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。
第六条 确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。
第七条 电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。
●●●****公司安全生产管理制度
人字〔2011〕0013号 签发人：
1、 为了广大员工的身体健康，营造良好有序的工作环境，特制订本规章制度；
2、未经公司培训上岗或主管授权许可人员，不得操作任何机器设备；
3、 机器操作人员应严格注意个人衣着，严禁携带耳环、首饰、宠物等进入操作间；
4、机器设备操作人员必须熟练掌握操作规程和并按要求进行操作，严禁违章操作；
5、机器设备操作人员在生产前后，严格检查设备是否有漏油、漏电等现象，并上报。
6、设备运行过程中应随时注意运转情况，不得打瞌睡、离岗；如发现异常，应及时报修；
7、机器设备操作人员班前严禁喝酒，以防止意外伤害事故发生。特殊工种必须持证上岗；
8、 进行机器设备的清理和清洗工作时应首先切断电源；
9、，严禁将水冲到设备的电机和控制系统部分；严禁用水冲洗供电设备、电路系统、电源开关、电控箱、电控柜、排气扇等电器设施，严禁在机器设备运行状态下做清洁卫生工作；
10、非设备维修人员严禁私自拆卸、改装机器设备和电力系统；
11、交接班及下班离机时，设备操作人员和车间主任、领班人员下班时检查设备、电路系统、供水系统、车间门锁、仓库门锁等是否关闭；
12、各车间、仓库必须配备相应的消防设施。未发生火灾时，严禁动用和损坏消防设施；
13、设备操作人员应把模具、操作工具等做到定点定位；
14、设备操作人员按时清理原料、成品、工具、操作台；
15、主动学习，相互提高，尊敬车间师傅、领导，尊进同事；
16、其它规章在工作过程随时补充；
17、本规定自制定之日日起施行；
●●●****公司设备管理制度
人字〔2011〕0012号 签发人：
为确保公司设备设施处于良好状态，保证设备设施安全良好运行，维护生产秩序，保证设备设施维修费用处于最低水平，特制定本制度：
1 设备管理职责
1.1 研发部、质检部、生产部等部门负责根据产品工艺与品质的要求组织公司领导、其他相关人员策划设备能力，提出设备能力需求，选定设备型号。
1.2 采供部负责组织相关人员确认、订立设备合同，以及付款申请工作。
1.3 设备部负责组织设备验收、安装、调试等前期工作。
1.4设备部负责组织编制公司设备台帐、设备档案、设备资料登记表、设备使用与维护规程等管理文件。
1.5 生产部负责组织设备正式投入使用前的能力验收工作。
1.6 生产部负责设备的使用与使用中的日常保养、异常报修工作、设备的安全使用。
1.7 设备部负责组织设备的维护、一级保养、二级保养、抢修等工作。
1.8 机修部负责定期组织对使用中的设备能力进行评估。
1.9 设备部负责设备的安全管理。
2 设备资料管理
2.1设备基本资料的建立
2.1.1 新添置设备到厂后，设备部组织设备使用单位、采购部等相关部门验收，按照采购合同、设备厂家随机清单等资料清点设备及配件、工具等，并检查设备表面状况，验收完成后，设备部收集所有验收资料，建立《设备资料登记表》。
2.1.2安装、调试完毕后，设备部依照设备说明书等资料补充《设备资料登记表》，并将有关说明书、图纸等资料归入设备档案管理。
2.1.3 设备如发生改善、更换等异动情形时，主导单位应依实际异动状况提报修正资料进入设备档案。
2.1.4 设备档案内容应包括：
设备重要部位
安装及试车状况
备品明细
完好标准
润滑标准
设备故障原因分析及对策方案、历次重要变更等。
2.2设备完好标准的制订
设备安装试车完成后，设备部应依据设备图纸特性、维护保养说明、操作状况等资料，编制该设备的检查项目、检查方法、要求与判定标准、检查周期、检查人员等项目，形成《设备完好标准表》。
3 设备使用与维护规程的制订
3.1 总体要求
设备使用与维护规程是根据设备使用、维护说明书和生产工艺要求制定的，用来指导正确操作使用和维护设备的法规，各设备使用单位都必须遵守设备使用规程和维护规程。
3.2 制定与修改
3.2.1 设备部按照设备价值、在生产中的地位、结构复杂程度以及使用与维护难度，将设备划分为：重要设备（A类）、主要设备（B类）、一般设备与工器具(C类)三个级别，形成《设备分类管理清单》，以便于规程的编制和设备的分级管理。
3.2.2凡是安装在用的A、B类设备，必须做到台台都有完整的使用与维护规程。
3.2.3对新投产使用的设备，设备部要负责在设备正式投入使用前一周内制订出使用与维护规程草案，并发布执行。
3.2.4 设备使用部门根据使用与维护规程的草案，结合实际使用的发生和发现的问题，在设备投入使用一个月后，提出对草案的使用和修改意见，由设备部主导，组织机修部、研发部和生产部会签设备使用和维护规程，形成正式文件，并执行。
3.2.5当采用新工艺、新技术时，在工艺与技术得到确认后，设备部要在一周内完成新规程的修改、会签与发布，以保证规程的有效性。
3.2.6在执行规程中，现场人员发现规程内容不完善时直接反馈到车间主任处，车间主任联系设备的专业人员在现场核实并确认，对规程内容进行增补或修改，会签与发布流程按照2.2.5执行。
3.2.7新编写或修改后的规程，都要按专业管理的原则，经过分管副总的审批后生效。
3.2.8对短期内多次修改导致实质性内容变动较多的规程、一年内未修订和评审的规程，设备部每年组织重新修订、会签、审批并发布，同时回收原作废规程。
3.2.9当设备发生严重缺陷，又不能立即停产修复时，设备部门和相关技术部门制定可靠的临时性使用措施，由分管副总批准后执行，缺陷消除后临时措施立即作废。
3.3规程的主要内容
3.3.1设备使用规程
设备技术性能和允许的极限参数，如最大负荷、压力、温度、电压、电流等；
设备交接使用的规定，两班或三班连续运转的设备，岗位人员交接班时必须对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况，原有缺陷变化，运行参数的变化，故障及处理情况等；
操作设备的步骤，包括操作前的准备工作和操作顺序；
紧急情况处理的规定；
设备使用中的安全注意事项，非本岗位操作人员未经批准不得操作本机，任何人不得随意拆掉或放宽安全保护装置等；
设备运行中故障的排除。
3.3.2设备维护规程：
设备传动示意图和电气原理图；
设备润滑“五定”图和要求；
定时清扫的规定；
设备使用过程中的各项检查要求，包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期(时间)、检查人等；
运行中常见故障的排除方法；
设备主要易损件的报废标准；
安全注意事项。
4 设备润滑管理
4.1 设备润滑标准的制订
4.1.1设备部对现有设备，依据设备资料、润滑说明、操作状况等，订立各设备的润滑部位、使用油脂、检视周期、换油基准等，形成《设备润滑基准表》。
4.1.2 设备部针对每台设备分别制订完善的设备润滑“五定”图表，并发布执行。
4.2 要求
设备部设润滑专业员（兼职），负责设备润滑专业技术工作；设备使用车间（班组）指定专门人员负责设备的润滑执行。
执行设备用油三清洁(油桶、油具、加油点)，保证润滑油(脂)的清洁和油路畅通，防止堵塞。
润滑专业员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。
认真做到废油的回收管理工作。
4.3 润滑“五定”图表的制订与执行
生产设备润滑“五定”图表必须逐台制订（或作为使用维护规程的附件），和使用维护规程同时发布。
设备润滑“五定”图表的内容：
-定点：规定润滑部位、名称及加油点数；
-定质：规定每个加油点润滑油脂牌号；
-定时：规定加、换油时间；
-定量：规定每次加、换油数量；
-定人：规定每个加、换油点的负责人。
润滑专业员要定期检查润滑“五定”图表执行情况，并不定期稽核，发现问题及时处理。
岗位操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况，发现问题及时报告和处理。
4.4 润滑油脂的质量管理 设备运转过程中，由于受到机件本身及外界灰尘、水份、温度等因素的影响，使润滑油脂变质。为保证润滑油的质量，需定期进行更换工作，设备部根据不同设备规定不同的更换周期并安排执行，油品更换前必须对油具、油箱、管路进行清洗。
5 设备运行的日常点检
5.1总体目的 通过一定的手段，使维护与各级管理人员能牢牢掌控设备的运行情况，依据设备运行的状况制订相应措施，其中部分内容可以视实际情况结合三级保养同时执行。
5.2设备点检标准的建立 设备部依据每台设备的结构和运行方式，定出检查的部位(点检点)、内容(检查什么)、正常运行的参数标准(允许的值)、执行人，并针对设备的具体特点，对设备的每一个点检点，确定出明确的检查周期，一般可分为时、班、日、周、旬、月等，形成《设备点检表》。
5.3点检的运行与稽核
各执行人负责对按照点检标准的设置执行，设备部有计划安排人员稽核点检的执行状况，以便全面掌握设备运行动态，随时检讨设备运行中出现的问题。
5.4点检信息的反馈与应用
所有点检中发现的信息，不论是否现场处理好，都必须形成记录。
设备部负责按周汇总分类汇总点检问题，并形成固定格式的电子文档，以便分析、使用和综合管理。
所有点检的问题（故障、隐患等），应纳入下一期的检修计划中。
重大的缺陷与故障，立即汇报生产副总，以便确定控制和处理方案。
6 设备保养与维护
6.1 设备保养的划分——“三级”保养
日常保养：设备的日常保养由操作者负责，班前班后由操作工人认真检查、擦拭设备各处或注油保养，使设备保持润滑、清洁。班中设备发生故障，要及时排除或报修，并认真做好交接班记录。
一级保养：以操作工为主，维护工参加，对设备进行局部解体和检查、清洗规定部位、疏通油路、调整设备各部位配合间隙、紧固设备各个部位等。设备运转600小时，要进行一次一级保养。
二级保养：以维修工人为主，操作工人参加，对设备进行部分解体、检查修理、更换和修复磨损件、局部恢复精度、润滑系统清洗、换油、气电系统检查修理等。设备运转3000小时要进行一次二级保养。
6.2 设备日常保养的具体要求
班前认真检查设备，按规定做好点检工作，按规定进行润滑和加油。
班中遵守设备操作规程，正确使用设备。
班中发现隐患及时排除，自己解决不了的应立即通知修理人员处理。
班后做好设备清扫、润滑工作，B类设备为15-30分钟A类设备应当适当延长。油线、油孔等部位坚持每周彻底清扫一次，压头、切刀等部位坚持每天彻底清理一次。
做好交接班工作，将当天设备运转情况详细记录在交接班记录上。
坚持每天一小扫，周末大清扫，月底节前彻底扫。周末B类设备清扫1小时左右，A类设备2小时左右；月底B类设备清扫1-2小时，A类设备2-4小时；节日保养按规定保养标准进行。
6.3设备维护
设备维护包括改进性维护、潜在故障维修性维护和预防性维护，以提升设备运行效率、延长使用寿命、减少突发故障的时间为目的，实际项目可以结合设备的三级保养进行，由设备部主导进行，具体以提报计划表至生产计划主管人员，双方确认后安排实施。
6.4 设备保养与维护的计划与执行
6.4.1 一级保养、二级保养和日常维护均按照计划、确认、执行的运转模式进行，日常保养按照确定的内容进行，一级保养、二级保养进行后填写《设备维修维护记录》。
6.4.2 设备部以年度为周期提报二级保养计划、以月度为周期提报一级保养、日常维护计划，经生产计划主管人员确认、公司领导审批后进入计划执行环节。
6.4.3 设备部根据计划制定保养、维护所用的零配件、材料等需求，在采购周期前计划与执行时需配合的事项与部门。
6.4.4 知会相关信息至关联部门，尤其关注生产计划及其变更。
6.4.5 维护计划执行、维护总结与记录、问题分析。
8 设备故障抢修
3.3.1设备发生微小故障时，岗位操作人员能排除的应立即排除，并在当班运行记录中详细记录。
3.3.2对于无力排除的设备故障，岗位操作人员要加强观察，注意故障发展过程，同时详细反馈至当班主任，主任通知设备维护人员立即抢修。维修人员详细记录维修过程、故障原因和解决措施等信息，形成《设备维修维护记录》。
3.3.3对于未能及时排除的设备故障，必须在2小时内反馈至生产计划负责人、生产厂长，以便决定处理措施。
3.3.4在处理每项故障前，维修人员要有相应的分析与解决措施，最大程度的预防故障扩大。
9零配件管理
9.1库存零件的管制
凡生产设备需要的备品零件，其单位或组合单价超过200元，或需自厂家采购，或需专门制造，或在县城范围内不能采购的，均需要准备适当数量的库存，通过设定安全库存量作为管制的手段。
9.2 管理单位
所有库存零件的管制单位为设备部，领用单位为使用部门。
9.3 安全库存量设定
设备部维修工程师根据零部件的使用量情况、寿命、采购周期、安全存量、批次采购量等因素设定每一管制零部件的最低库存量，形成《零部件安全库存量表》，当实际存量低于安全库存量时，立即按照采购流程申购。
9.4 定期检讨 设备部根据库存情况和使用情况，按季度检讨零部件《零部件安全库存量表》的合理性，并申报修正。
10 设备改善的立项与处理
10.1凡属下列情况均属设备改善的范围，可以立项专案改善：
运行中经常发生故障停机而反复处理无效的部位；
运行中影响产品质量、产量、效率的设备、部位；
运行达不到小修周期要求，经常要进行计划外检修的部位(或设备)；
存在不安全隐患(人身及设备安全)，且日常维护和简单修理无法解决的部位或设备。
可以提升目前的质量、产量、效率和管理水平其他新方案
10.2改善的立案与执行
所有人员均可提出改善方案，方案可以通过直接提交到直接上级或递交到公司行政部门的途径提出。
10.1中的各项是提案的当然内容。
公司副总（含）以上人员可以根据相应的职责权限决定方案的立案与执行。
方案执行成功后，由方案的相应决策人提出嘉奖措施。
方案（不论是否成功）的立项、过程和执行结果的相应信息都必须形成文档备查。对于设备的改善，此信息同时记入设备档案。
11 相关表单
设备资料登记表
设备完好标准表
设备分管清单
设备润滑基准表
设备点检表
设备维修维护记录
零部件安全库存量表
●●●****公司生产部工作职责
人字〔2011〕0011号 签发人：
一、管理权限
行使对产品生产过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
二、管理职能
合理组织公司产品的生产过程，综合平衡生产能力，科学地制定和执行生产作业计划，加强职工的培训教育，提高生产效率，节约制造成本。
三、主要职责
1、严格执行公司规章制度，履行工作职责。
2、组织生产、设备、安全、环保等制度的拟订、检查、监督、控制和执行。
3、负责编制年、季、月度生产作业计划和设备维修计划。
4、密切配合营销部门，确保产品合同履行。
5、负责编制技术管理标准、生产工艺流程、设备操作手册和作业指导书。
6、负责安全生产教育、加强安全生产控制，严格执行生产操作规程，及时监督检查。确保安全生产。杜绝安全事故。
7、负责组织生产现场管理，确保生产现场整洁有序。
8、及时编制年、季、月度生产报表，定期进行生产统计分析，不断改进生产核算工作，节约开支、降低成本。
9、负责做好生产设备、计量器具的维护检修工作，合理安排生产设备、计量器具计划，确保设备正常使用。
10、做好生产管理人员的培训工作和业务指导，并定期进行工作能力的检查、考核和评比。
11、配合品控部门，不断进行产品质量和管理品质的提升。
四、划分职责
1、生产厂长：根据销售计划书（销售部呈递、总经理审批，总经办移交）及库存情况制定生产计划，并合理组织车间生产；日查原料库存报表，制定原料需购单；日查生产车间安全生产情况，对车间主任，机修人员，生产工人进行培训、监督、管理；组织安排人员机器保养，电路设施的维护；安排、召开生产车间晨会、例会；
2、车间主任：根据生产厂长安排，对车间现场管理，带领工人进行安全生产；对车间内事务的监督管理，安排车间内部事务，对于应收表扬和惩戒的人员进行初次教育批评，对需要提升或开除的人员及时上报，建议；
3、生产工人：遵守车间生产制度，主动、安全、高效的完成生产部下达的各项任务；及时做好机器维护；定时做好车间清洁；不断学习，合理创新。
但愿能帮到你，希望采纳，谢谢！
第一条
为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。
第二条
公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条
对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
首先你作为全厂行政负责人，需要制定的是全厂性的安全管理制度。各个车间具体的安全管理制度可在你公司安全部门的监督指导下进行制定。
其次，你作为全厂的安全主要责任人之一，要做的就是牵头制定本公司安全生产责任制（如董事长安全生产责任制、总经理安全生产责任、安全部部长安全生产责任制、一车间车间主任安全生产责任制........），明确各级人员的安全职责，此外还必须建立全公司安全相关的管理制度（如：安全例会制度、安全培训教育制度、二级单位安全领导小组会议制度、安全监督检查制度、三级危险点巡查制度等）。具体可根据你单位的特点相应的建立。
建议你，如果是新单位，各项工作还未上轨道，可参照你行业的安全评价的打分细则逐项建立。如果这公司运行很久了，安全责任制、安全制度应该有一定的基础，那么在此基础上，对照安评打分细则完善、修订一下就可以了。
你好，希望采纳，谢谢！
1.冲床工必须经过学习，掌握设备的结构、性能，熟悉操作规程并取得操作许可方可独立操作。
2.正确使用设备上安全保护和控制装置，不得任意拆动。
3.检查机床各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置是否正常，装模具螺钉必须牢固，不得移动。
4.机床在工作前应作空运转2-3分钟，检查脚闸等控制装置的灵活性，确认正常后方可使用，不得带病运转。
5.模具时要紧牢固，上、下模对正，保证位置正确，用手搬转机床试冲（空车），确保在模具处于良好情况下工作。
6.开车前要注意润滑，取下床面上的一切浮放物品。
7.冲床取动时或运转冲制中，操作者站立要恰当，手和头部应与冲床保持一定的距离，并时刻注意冲头动作，严禁与他人闲谈。
8.冲制或猥制短小工件时，应用专门工具，不得用手直接送料或取件。
9.冲制或猥制长体零件时，应设制安全托料架或采取其它安全措施，以免掘伤。
10.单冲时，手脚不准放在手、脚闸上，必须冲一次搬（踏）一下，严防事故。
11.两人以上共同操作时，负责搬（踏）闸者，必须注意送料人的动作，严禁一面取件，一面搬（踏）闸。
12.工作结束时及时停车，切断电源，擦拭机床，整理环境。
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