有些领导明明不喜欢你，厌恶你，却会在公开场合表扬你，你会怎么办？
有些领导明明不喜欢你，厌恶你，却会在公开场合表扬你，小编觉得肯定要当面感谢领导的夸赞，你要谦虚一点，表示自己以后会继续努力。有些老板做事表面一套背地里一套，他们这么做也是为了能够维护自己的形象，想要让更多人知道他是一个深明大义的人，和员工的关系非常好，那么也会让他的名声越来越好。另外一点也是为了激励其他人，老板能够夸奖一个不喜欢的人，说明他是一个奖罚分明的人。
小编会感谢他的培养，表明自己追随老板的决心。职场当中的牛马蛇神是非常多的，有些人就是一个笑面虎，表面笑嘻嘻，心里面却想着一些龌龊的事情。如果老板在公众场合表扬你的话，说明他心里还是比较看重你的，说明你的某些工作完成的非常好，通过这种方式既表扬了你，也能够激励其他人更加努力的为老板卖命。但是老板私下的时候却不喜欢你，这也有可能是你的错觉。毕竟老板的格局一般都比较大，不可能会和一个员工进行计较，如果你做了一些不好的事情，早就把你开除了，不可能一直留着你。
努力完成自己的工作，让老板刮目相看。领导不喜欢一个员工说明这个员工做事情不太积极，或者是在工作的时候经常犯一些错误，而员工最应该做的就是要改变老板对你的想法，他既然已经在工作场合表扬了你，说明你还是有机会的。慢慢的和你和老板之间的关系，用行动和业绩来证明自己的实力。
老板肯定喜欢业绩特别好的人，这样才能够给他的公司带来很大的收益，也不会轻易的讨厌一个人，所以员工在和老板处事的时候，也不要太在意对方的看法，努力做好自己的事情，如果你实在忍受不了，那么也可以写辞职报告。
出现这种情况之后一定要及时辞职，是因为对方根本就不喜欢你，而且他在公开场合表扬你就是在贬低你，这样的人心机特别重。
这个时候做好表面功夫就可以了，应该感谢领导，不要把这种奖励放在心上继续做好自己的事情就可以了。
出现这种情况一定要砥砺前行，要将对方的鼓励或者是批评变成前进的动力，千万不要太自信，一定要脚踏实地，如果对方一直不喜欢自己的话，可以选择辞职或者跳槽。
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