工伤评不上级能赔多少 工伤如果评不上级 应该怎么赔偿

\u5de5\u4f24\u8bc4\u4e0d\u4e0a\u7ea7\u53ef\u4ee5\u8981\u6c42\u8d54\u507f\u5417

\u6cd5\u5f8b\u5206\u6790\uff1a
\u5de5\u4f24\u8bc4\u4e0d\u4e0a\u7ea7\u53ef\u4ee5\u8981\u6c42\u8d54\u507f\u3002\u6839\u636e\u6211\u56fd\u76f8\u5173\u89c4\u5b9a\uff0c\u5de5\u4f24\u8bc4\u4e0d\u4e0a\u7ea7\u4ecd\u7136\u4eab\u53d7\u76f8\u5e94\u7684\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\u5f85\u9047,\u53ea\u662f\u548c\u4f24\u6b8b\u6709\u5173\u7684\u8d54\u507f\u9879\u76ee\u6ca1\u6709\u4e86\uff0c\u4f8b\u5982\u4f24\u6b8b\u8865\u52a9\u91d1\u548c\u533b\u7597\u8865\u52a9\u91d1\u3001\u5c31\u4e1a\u8865\u52a9\u91d1\u7b49\u3002\u5728\u505c\u5de5\u7559\u85aa\u671f\u5185\uff0c\u539f\u5de5\u8d44\u798f\u5229\u5f85\u9047\u4e0d\u53d8\uff0c\u7531\u6240\u5728\u5355\u4f4d\u6309\u6708\u652f\u4ed8\u3002
\u6cd5\u5f8b\u4f9d\u636e\uff1a
\u300a\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\u6761\u4f8b\u300b\u7b2c\u4e09\u5341\u4e09\u6761\u89c4\u5b9a\uff1a\u804c\u5de5\u56e0\u5de5\u4f5c\u906d\u53d7\u4e8b\u6545\u4f24\u5bb3\u6216\u8005\u60a3\u804c\u4e1a\u75c5\u9700\u8981\u6682\u505c\u5de5\u4f5c\u63a5\u53d7\u5de5\u4f24\u533b\u7597\u7684\uff0c\u5728\u505c\u5de5\u7559\u85aa\u671f\u5185\uff0c\u539f\u5de5\u8d44\u798f\u5229\u5f85\u9047\u4e0d\u53d8\uff0c\u7531\u6240\u5728\u5355\u4f4d\u6309\u6708\u652f\u4ed8\u3002
\u3000\u3000\u505c\u5de5\u7559\u85aa\u671f\u4e00\u822c\u4e0d\u8d85\u8fc712\u4e2a\u6708\u3002\u4f24\u60c5\u4e25\u91cd\u6216\u8005\u60c5\u51b5\u7279\u6b8a\uff0c\u7ecf\u8bbe\u533a\u7684\u5e02\u7ea7\u52b3\u52a8\u80fd\u529b\u9274\u5b9a\u59d4\u5458\u4f1a\u786e\u8ba4\uff0c\u53ef\u4ee5\u9002\u5f53\u5ef6\u957f\uff0c\u4f46\u5ef6\u957f\u4e0d\u5f97\u8d85\u8fc712\u4e2a\u6708\u3002\u5de5\u4f24\u804c\u5de5\u8bc4\u5b9a\u4f24\u6b8b\u7b49\u7ea7\u540e\uff0c\u505c\u53d1\u539f\u5f85\u9047\uff0c\u6309\u7167\u672c\u7ae0\u7684\u6709\u5173\u89c4\u5b9a\u4eab\u53d7\u4f24\u6b8b\u5f85\u9047\u3002\u5de5\u4f24\u804c\u5de5\u5728\u505c\u5de5\u7559\u85aa\u671f\u6ee1\u540e\u4ecd\u9700\u6cbb\u7597\u7684\uff0c\u7ee7\u7eed\u4eab\u53d7\u5de5\u4f24\u533b\u7597\u5f85\u9047\u3002
\u3000\u3000\u751f\u6d3b\u4e0d\u80fd\u81ea\u7406\u7684\u5de5\u4f24\u804c\u5de5\u5728\u505c\u5de5\u7559\u85aa\u671f\u9700\u8981\u62a4\u7406\u7684\uff0c\u7531\u6240\u5728\u5355\u4f4d\u8d1f\u8d23\u3002

\u5de5\u4f24\u804c\u5de5\u52b3\u52a8\u80fd\u529b\u9274\u5b9a\u672a\u8fbe\u7b49\u7ea7\u7684\uff0c\u6ca1\u6709\u4f24\u6b8b\u8865\u52a9\u91d1\u548c\u533b\u7597\u8865\u52a9\u91d1\u3001\u5c31\u4e1a\u8865\u52a9\u91d1\u3002\u6839\u636e\u300a\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\u6761\u4f8b\u300b\u89c4\u5b9a\uff0c\u5de5\u4f24\u804c\u5de5\u7ecf\u8fc7\u52b3\u52a8\u80fd\u529b\u9274\u5b9a\uff0c\u672a\u8fbe\u7b49\u7ea7\u7684\uff0c\u53ea\u662f\u4eab\u6709\u5de5\u4f24\u533b\u7597\u5f85\u9047\u548c\u505c\u5de5\u7559\u85aa\u671f\u5de5\u8d44\u798f\u5229\u5f85\u9047\u3002

法律分析：可以要求用人单位赔偿赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体赔偿金额由双方协商，协商不成的，可以向法院提起诉讼，由法院裁定赔偿金额。工人受伤误工费的计算：（一）有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间；（二）无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入；（三）无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。　员工如因车祸受伤，误工费由侵权人支付。如果被认定为工伤，侵权人未赔偿误工费，由用人单位在其停工留薪期间按月支付工资。具体误工费由谁支付，应根据实际情况并结合法律规定确定。在出现了工伤之后，是可以进行要求用人单位进行赔偿的，前提下是必须要在工伤中受的伤才可以，在工伤期间，用人单位也不能扣克受害者的工资，所有的福利都必须要发给劳动者，如果伤情严重还可以进行工伤认定获得更多的赔偿。
法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

楠ㄦ姌璇勪笉涓婄骇鐨宸ヤ激鎬庝箞璧
绛旓細娉曞緥涓昏锛宸ヤ激璇勪笉涓婄骇鐨璧斿伩鍖呮嫭锛氭不鐤楀伐浼ゆ墍闇璐圭敤銆佷紮椋熻ˉ鍔╄垂銆佸紓鍦板氨鍖绘墍闇鐨勪氦閫氥侀瀹胯垂绛夎垂鐢紝骞朵笖鐢辩敤浜哄崟浣嶅湪鍋滃伐鐣欒柂鏈熷唴锛屾敮浠樹笌鍘熷伐璧勭鍒╁緟閬囦竴鏍风殑宸ヨ祫銆傛硶寰嬪瑙傦細銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬浜屽崄涓夋潯鍔冲姩鑳藉姏閴村畾鐢辩敤浜哄崟浣嶃佸伐浼よ亴宸ユ垨鑰呭叾杩戜翰灞炲悜璁惧尯鐨勫競绾у姵鍔ㄨ兘鍔涢壌瀹氬鍛樹細鎻愬嚭鐢宠锛屽苟鎻愪緵...

宸ヤ激璇勪笉涓婄骇鎬庝箞璧斿伩
绛旓細宸ヤ激璇勪笉涓婄骇鐨勮禂鍋块棶棰橈細宸ヤ激璇勪笉涓婄骇涔熸湁鐩稿簲鐨勮禂鍋裤宸ヤ激璧斿伩琛ㄤ腑鏈夊緢澶氶」鐩細1.鍖荤枟璐硅姹傦細娌荤枟宸ヤ激鎵闇璐圭敤绗﹀悎宸ヤ激淇濋櫓璇婄枟椤圭洰鐩綍銆佸伐浼や繚闄╄嵂鍝佺洰褰曘佸伐浼や繚闄╀綇闄㈡湇鍔℃爣鍑嗐傚娉細鐢ㄤ汉鍗曚綅娌℃湁鍙傚姞宸ヤ激淇濋櫓鐨勶紝涓嶆槸蹇呴』鍒扮鏈夋湇鍔″崗璁殑鍖荤枟鏈烘瀯娌荤枟銆2.浣忛櫌浼欓琛ュ姪璐规爣鍑嗭細鏈崟浣嶅洜鍏嚭宸紮椋熻ˉ鍔...

楠ㄦ姌璇勪笉涓婄骇鐨宸ヤ激鎬庝箞璧
绛旓細鍙鐢宠鍔冲姩鑳藉姏閴村畾鍚庝笉瀛樺湪璇勪笉涓婃畫鐨勬儏鍐点傚鏋滄病鏈夌敵璇峰姵鍔ㄨ兘鍔涢壌瀹氥宸ヤ激鑱屽伐鍙兘浜彈宸ヤ激鍖荤枟寰呴亣鍜屽仠宸ョ暀钖湡宸ヨ祫锛堜篃鍙宸ヨ垂锛屽湪鍋滃伐鐣欒柂鏈熷唴鍘熷伐璧勭鍒╁緟閬囦笉鍙橈級銆傚伐浼よ亴宸ュ彂鐢熶簨鏁呬激瀹筹紝閫犳垚韬綋鎹熶激鐨勶紝鍥犱激鎯呬笉涓锛岀浉鍏璧斿伩椤圭洰涔熷簲鏍规嵁浼ゆ儏绛夋儏鍐垫墠鑳界‘瀹氥傚姵鍔ㄨ呰涓轰激鎯呬弗閲嶏紝鐢宠鍔冲姩鑳藉姏...

宸ヤ激鍗佺骇娌℃湁杈炶亴鎬庝箞澶勭悊
绛旓細宸ヤ激鍗佺骇娌¤В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯荤殑璧斿伩鏄7涓湀鐨勬湰浜哄伐璧勶紝鍔冲姩鍚堝悓鏈熸弧缁堟锛屾垨鑰呰亴宸ユ湰浜烘彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛岀敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鏀粯涓娆℃у伐浼ゅ尰鐤楄ˉ鍔╅噾鍜屼激娈嬪氨涓氳ˉ鍔╅噾銆備竴銆佸伐浼や簨鏁璇勪笉涓婄骇鎬庝箞璧斿伩 宸ヤ激涓嶆瀯鎴愪激娈嬬殑璧斿伩锛氶渶瑕佸伐浼や繚闄╁熀閲戞敮浠橈細鍖荤枟璐广佷綇闄紮椋熻ˉ鍔╄垂銆佷氦閫氳垂绛夛紱闇瑕佸崟浣嶆敮浠橈細鍋滃伐鐣欒柂鏈熷唴鍘熷伐璧...

璇勪笉涓婁激娈鑳借禂澶氬皯閽
绛旓細璇勪笉涓婁激娈嬭禂鍋挎柟寮忓涓嬶細宸ヤ激璁ゅ畾涔嬪悗瑕佽繘琛岃瘎娈嬮壌瀹氾紝濡傛灉鏋勪笉鎴愪激娈嬶紝鑱屽伐浠嶇劧鍙互鎶ラ攢鍖荤枟璐广佹姢鐞嗚垂銆佸苟涓旀嬁鍒板伐浼よ瀹氭湡闂寸殑宸ヨ祫锛屽叿浣撳埌宸ヤ激璁ゅ畾鍚庝激娈璇勪笉涓婄骇鑳借禂澶氬皯锛岃鐪嬭亴宸ュ洜宸ヤ激鑰借鐨勫ぉ鏁板強宸ヨ祫姘村钩銆傚鏋滀紒涓氭嫆缁濇敮浠樿禂鍋匡紝鑱屽伐鍙互鍒板姵鍔ㄧ洃绠″ぇ闃熸姇璇夈

鑱屽伐宸ヤ激閴村畾鍚璇勪笉涓婄骇鍒殑鎬庝箞璧斿伩
绛旓細鏈変簺鑱屽伐瀵 宸ヤ激閴村畾 璇勪笉涓婄骇鍒彲鑳借繕瑙夊緱鎸哄け鏈涚殑锛岃屽疄闄呬笂濡傛灉鐪熺殑璇勪笂浜嗙骇鍒殑璇濓紝閭ｆ湁鍙兘鎴戜滑韬綋涓婄殑鏌愪簺閮ㄤ綅浼氭槸缁堣韩娈嬬柧鐨勶紝鎵浠ュ緢澶氫簨鎯呮崲涓搴︽潵鐪嬬殑璇濆績鎬佸氨瀹屽叏涓嶄竴鏍蜂簡銆傚湪宸ヤ激閴村畾娌℃湁琚璇勪笂绾鍒互鍚庯紝绗竴鏃堕棿鍏虫敞鐨勯棶棰樹篃鏄亴宸ュ伐浼ら壌瀹氬悗璇勪笉涓婄骇鍒殑鎬庝箞璧斿伩? 涓銆佽亴宸ュ伐浼ら壌瀹...

濡傛灉宸ヤ激璇勪笉涓婄骇搴旇鎬庝箞璧斿伩
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛璇勪笉涓婁激娈嬬瓑绾х殑锛岀敱宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾鎴栫敤浜哄崟浣嶏紝浠嶅簲渚濇嵁娉曞緥瑙勫畾锛屾敮浠樺疄闄呬骇鐢熺殑宸ヤ激寰呴亣椤圭洰銆傚洜宸ヤ激鍙戠敓鐨勪笅鍒楄垂鐢紝鎸夌収鍥藉瑙勫畾浠庡伐浼や繚闄╁熀閲戜腑鏀粯锛氾紙涓锛夋不鐤楀伐浼ょ殑鍖荤枟璐圭敤鍜屽悍澶嶈垂鐢紱锛堜簩锛変綇闄紮椋熻ˉ鍔╄垂锛涳紙涓夛級鍒扮粺绛瑰湴鍖轰互澶栧氨鍖荤殑浜ら氶瀹胯垂锛涳紙鍥涳級瀹夎閰嶇疆浼ゆ畫杈呭姪鍣ㄥ叿鎵闇璐圭敤...

宸ヤ激璇勪笉涓婄骇鑳借禂澶氬皯
绛旓細鍛樺伐濡傚洜杞︾ジ鍙椾激锛岃宸ヨ垂鐢变镜鏉冧汉鏀粯銆傚鏋滆璁ゅ畾涓宸ヤ激锛屼镜鏉冧汉鏈璧斿伩璇伐璐癸紝鐢辩敤浜哄崟浣嶅湪鍏跺仠宸ョ暀钖湡闂存寜鏈堟敮浠樺伐璧勩傚叿浣撹宸ヨ垂鐢辫皝鏀粯锛屽簲鏍规嵁瀹為檯鎯呭喌骞剁粨鍚堟硶寰嬭瀹氱‘瀹氥傚湪鍑虹幇浜嗗伐浼や箣鍚庯紝鏄彲浠ヨ繘琛岃姹傜敤浜哄崟浣嶈繘琛岃禂鍋跨殑锛屽墠鎻愪笅鏄繀椤昏鍦ㄥ伐浼や腑鍙楃殑浼ゆ墠鍙互锛屽湪宸ヤ激鏈熼棿锛岀敤浜哄崟浣嶄篃涓嶈兘...

宸ヤ激娌璇勪笂绾濡備綍璧斿伩
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛宸ヤ激娌璇勪笂绾锛屼篃鏄湁璧斿伩鐨勶紝鍙槸浼氭湁鎵闄愬埗銆傛墍浠ワ紝鍦ㄨ繘琛岀敵璇风殑鏃跺欏氨涓瀹氳鎻愪氦鐩稿叧鐨勬潗鏂欙紝鑰屼笖瀵逛簬鍖荤枟鐨勮垂鐢ㄤ篃搴旇瑕佸瀹炵殑鐢宠锛岃繖鏍锋墠鑳戒繚闅滃埌鑷繁鐨勬潈鐩婏紝浠庣浉鍏冲姵鍔ㄦ硶寰嬫潵鐪嬶紝瑕佹槸宸ヤ激鏈揪鍒颁激娈嬬瓑绾х殑锛屾槸涓嶈兘浜彈浼ゆ畫寰呴亣鐨勶紝浣嗕粛鍙韩鍙楀伐浼や繚闄╁尰鐤楀緟閬囧拰鍋滃伐鐣欒柂寰呴亣锛岃繖浜涘伐浼ゅ緟閬...

宸ヤ激鑴氫激鍒扮粡鍜岃倢鑲,鏈兘璇勪笉涓婄骇,鍋滃伐涓鏈,鏈堝伐璧4000鑳借禂鍋垮灏...
绛旓細娌℃湁璇勪笂绾鍒殑璇濓紝閭ｅ氨鏄宸ヤ激宸ヨ祫鍜屾姤閿涓宸ヤ激鍖荤枟璐癸紝濡傛灉鍖婚櫌棰濆畾鐨勪紤鎭湡鏄竴涓湀鐨勮瘽锛岄偅涔堝氨鏄綘鐨勫伐鏈堝伐璧勪竴涓湀銆4000鍧楅挶鍔犱笂浣犵殑宸ヤ激鎵鑺辩殑鍖荤枟璐圭敤鎶ラ攢锛屽叾浠栧簲璇ュ氨娌℃湁浜嗐

扩展阅读：工伤最聪明的赔偿方法 ... 工伤最怕三件事 ... 工伤不建议员工去劳动仲裁 ... 一般小伤要不要报工伤 ... 骨折评不了残一般赔多少钱 ... 工伤谈赔偿10大忌 ... 够不上伤残能赔几万 ... 工伤不赔老板最怕什么 ... 没评上伤残能赔多少 ...