在信用社上班丢人吗
作者：弘小新666链接：https://www.zhihu.com/question/22075238/answer/716077432
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本质上是银行类的金融机构，一般的人事任免都是由各级别的政府发文，接受国务院和银监会双重领导。由此可见，农信社虽然跟银行有一定的区别，但是公家背景也非常浓厚，其工作的稳定性也会很有保障。 二、福利待遇超优厚 最近几年农信社都在持续发展，陆续转型，工资水平都在不断提高，农信社员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高，其工资为当地普通公务员的一倍左右。农信社的薪资待遇一般由基础工资+绩效奖金+福利津贴等组成。一名二三线城市的农商行柜员月薪在5k-8k之间，如果网点的业绩完成较好，月薪过万不是难事。 除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。如果想成为金领或是求一份稳定收入又高的工作，农信社可以算是一个很好的选择。 三、工作体面离家近 应届毕业生的就业形势一年比一年严峻，有的同学想趁着青春年华涌向北上广深为梦想拼搏。但并不排除有的同学想回老家发展，逃离繁华都市的水深火热。回老家创业不现实，考公竞争激烈、上岸希望渺茫，进国企没有门路。 而农信社工资待遇好，虽在三线城市，基层员工的薪资待遇也不会很低。同时在外人看来，银行业工作就是“金领”，社会地位高，农信社在乡镇也设有网点，离家特别近，时刻有家人的陪伴，在乡镇竞争对手减少很多，业绩也就更好，基本无业绩压力，钱多、事少、离家近，在农信社上班是很多人梦寐以求的理想工作。 四、职业发展有“钱”途 关于农信社发展空间与晋升渠道，一直也是考生所关注的重心。一部分同学担心一旦进了农信社就一辈子待在柜员岗，没有出头之日，小伙伴们可就大错特错了，近年来农信社的发展都在向银行靠拢，农信社的晋升机制还是比较完善的，如基层轮岗制、自由选岗制、重点培训制等，能帮助员工了解并选择适合自己的岗位，同时农信社也会相当重视员工入职后的职业能力及业务能力的提升。帮助大家在岗位上快速地成长起来，从柜员一步步成为会计主管、主任、支行行长，一步步完成自己的人生规划。
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