煤矿青年应该怎样发挥自身作用？
青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，进入企业，青年更是不可被忽视的一支力量。在企业中，如何有效地发挥青年员工的先锋作用是推进企业发展的关键。一、青年在企业中的地位和作用
青年是企业的新生力量，其良好的状态与面貌使企业一直充满生机和活力；青年人无所畏惧、不断超越的精神，能为企业不断赢得发展的新机会；青年是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军；从青年的人生观、价值观、行为观上，我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势。可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运！
当今，“以人为本”的管理理念已经成为现代企业管理的主流。在煤炭行业中，当企业的规模、生产、技术、资金、产品都处于同一个竞争平台时，企业之间的竞争正逐步走向人才竞争、文化竞争的平台。无论从横向看其他先进的企业生产经营经验，还是纵向看其他先进行业管理经验，都可以看到，“人才强企”已上升到企业发展的一项战略决策。但同时我们也要清楚地认识到，国有煤炭企业正面临大量人才流失的尴尬境地，外来人才引不进，企业内部人才留不住，以致形成企业技术型管理人才缺位、高中级人才难与企业资质相匹配，导致人才链断缺、人才阶梯难以形成。因解决不了人的制约，企业管理跟不上，加之煤炭市场过渡竞争带来的恶性竞争，企业生存环境恶劣，举步维艰，从而限制了人才的成长与发展，陷入相互牵制的恶性循环圈中。
二、青年人才在企业中发展面临的窘境
对于青年人来说，不压重担难成才，少压重担晚成才。一旦让青年感到没有发展的机会，才华得不到施展，他们就会对自己的前途感到迷茫，进而失去工作的热情，有句话说：当你热爱你的工作时，你是工作的主人，当你憎恨你的工作时，工作是你的主人。青年人极富进取心，胸怀成就一番事业的热情、信心与力量，很容易满足；但同时由于青年的多变性与不稳定性，他们也极易受挫折、受环境的影响，从而远离自己的人生目标。
当前，国有煤炭企业对人才的吸引力呈现出弱化的趋势，进入本行业的，多是大中专毕业生。生存是人的第一需要，这部分毕业生从踏进公司起，就进入生产第一线，面临工资低、积蓄少、购房、结婚、生子、提升学历等各项实际困难，面对现实生活巨大的利益反差，极易产生落差感和困惑感；同时，行业流动性强，工作环境差，有的单位甚至荒无人烟，信息闭塞，青年与企业、青年与领导、青年与青年之间缺乏良好的沟通，很多青年对企业管理流程不熟悉，对企业远景发展目标不了解，对企业的热点难点问题不关注，欠缺良好的人际关系，人格尊严得不到应有的关心和尊重，心境会感到压抑，工作积极性大打折扣，甚至失去工作的兴趣，更谈不上对企业的热爱与忠诚、对企业的认同感、责任感与使命感。
三、如何有效发挥青年在企业中的作用
如何变不利因素为有利因素，企业应结合拓展经营渠道的实际，研究青年的知识背景、工作优势和个人兴趣爱好，研究企业发展的技术优势和人才优势，以青年需求为依据，体现以服务求凝聚，以服务谋发展的思路，为青年的成长铺路，做青年成长的阶梯，做青年思想进步的朋友，做青年建功立业的后盾，做青年合法权益的代表，培育青年的思想、行为、习惯，成就青年的性格和命运，最终实现企业的发展。
1.加强文化建设，塑造青年特质。加强青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择，我们应强势推进，大力实施青春建功行动，并将其纳入企业文化创建发展战略之中，放到企业改革发展工作大局和企业文化建设的规划格局中去考虑和推动。青年文化建设要注重营造氛围，实施理念灌输教育，强化青年企业文化理念，赋予每一种思想、理念以具体的内容，强化青年企业主人翁意识，优化青年职工的职业道德和价值取向，培养自强的企业精神和团队精神，在推动企业发展的共同目标中，增强自觉地服务企业改革发展建设的意识；要以提高青年职工业务素质、技能素质、思想道德素质、团队素质作为主要内容，引导青年从各自的岗位要求出发，干一行，爱一行，学一行，钻一行，成为本职工作的行家里手；要整合资源，整体推进，采取多种形式，开辟多种渠道，吸引各部门和各方人士参与青年文化建设，建立和形成开放的工作机制，以此保证企业文化发展的正确方向。
2.完善组织载体，突出青年地位。要注重以青年突击队为组织载体，充分发挥青年作用，使有为青年脱颖而出，在团队中乃至企业中赢得重要地位。青年突击队是围绕企业的急、难、新、险、重任务开展活动的，突击条件差环境艰苦，属重体力或强脑力劳动。青年突击队作为青年人才培养的重要基地，是先进的劳动性组织，是青年人成长的熔炉，既要出经济效益又要出人才效益。在实际工作中，青年突击队以激发工作热情、调动积极性，促进突击任务高质量的圆满完成开展活动，能达到增效增益、建功育人、推动企业发展的目的，在煤炭企业中发挥着非常重要的作用，是煤炭企业完成急、难、险、重任务的先锋队，对企业的发展有着深远的意义。
3.实施全面培训，引导青年成才。企业对于青年的培训，一是要加强业务技能培训，改变重视学历教育为重视能力培养、技术培训，开展以能力教育为基础的培训，引导青年岗位成长，把青年的学习热情与企业的发展实际结合起来，注重培养青年的学习能力、创新能力；二是要鼓励青年通过各种途径与方式提升学历，向复合型人才方向发展，获取比较完全和比较广博的知识，不仅要精通本岗位的的工作，还要了解其它岗位的工作，以利于交流和协调，提高工作效率，促进整体工作的发展；三是引导青年树立终身学习、全面学习的观念，注重青年战略眼光的培养，使青年胸怀更加宽广，视野更加开阔，自觉努力学习掌握一切代表未来经济发展和科技进步方向的新事物，了解知名企业的管理方式及本企业的优势和劣势，进而推动青年努力学习，改进工作方法，进一步促进企业发展。
绛旓細浼佷笟瀵逛簬闈掑勾鐨勫煿璁紝涓鏄鍔犲己涓氬姟鎶鑳藉煿璁紝鏀瑰彉閲嶈瀛﹀巻鏁欒偛涓洪噸瑙嗚兘鍔涘煿鍏汇佹妧鏈煿璁紝寮灞曚互鑳藉姏鏁欒偛涓哄熀纭鐨勫煿璁锛屽紩瀵奸潚骞村矖浣嶆垚闀匡紝鎶婇潚骞寸殑瀛︿範鐑儏涓庝紒涓氱殑鍙戝睍瀹為檯缁撳悎璧锋潵锛屾敞閲嶅煿鍏婚潚骞寸殑瀛︿範鑳藉姏銆佸垱鏂拌兘鍔涳紱浜屾槸瑕侀紦鍔遍潚骞撮氳繃鍚勭閫斿緞涓庢柟寮忔彁鍗囧鍘嗭紝鍚戝鍚堝瀷浜烘墠鏂瑰悜鍙戝睍锛岃幏鍙栨瘮杈冨畬鍏ㄥ拰姣旇緝骞...
绛旓細涓銆佸己鍖栭拡瀵规у煿璁紝鎻愰珮鍥㈠憳闈掑勾瀹夊叏鐢熶骇鎶鑳芥按骞抽殢鐫鐓ょ熆鏈烘鍖栫▼搴︾殑涓嶆柇鎻愰珮锛岀叅鐭垮紑閲囨妧鏈殑杩涙鍜屽畬鍠勫缁堟槸閲囩熆瀛︾鍙戝睍鐨勪富棰橈紝閲囩叅宸ヨ壓鏍规嵁浜曚笅鍦拌川鐘跺喌鐨勫鏉傛у憟鐜板嚭澶氬眰娆°佸鏍峰寲鐨勫彂灞曘
绛旓細1銆佸簲閲囧彇瀵圭瓥鏄:(1)鍔犲己鐞嗚瀛︿範,涓嶆柇鎻愬崌闈掑伐鎬濇兂鏀挎不绱犺川甯姪闈掑勾瀛︿範鎴愭墠瀹炵幇闈掑勾鐞嗘兂鍜屽垏韬埄鐩,鏄叡闈掑洟鐨勫熀鏈换鍔,杩欏氨瑕佹眰鎴戜滑浠庨潚骞寸殑鎬濇兂銆佸涔犮佸伐浣滃拰鐢熸椿鏂归潰璁よ鐪熺湡鐨勬姄璧,寮曞闈掑勾鏍戠珛姝ｇ‘鐨勪笘鐣岃銆佷汉鐢熻鍜屼环鍊艰,浣夸粬浠湪鎬濇兂閬撳痉鍝佽川鍜屼笟鍔℃妧鑳芥柟闈㈡湁鎵鎻愰珮,瑕侀氳繃鍚勭浼氳缁勭粐鍥㈠憳闈掑勾璁ょ湡瀛︿範鍏...
绛旓細鐓ょ熆鐢熶骇鐜鐨勭壒娈婃,瀹夊叏宸ヤ綔鐨勫鏉傛,鍐冲畾浜嗚嚜涓讳繚瀹夊拰浜掍繚鑱斾繚鏄疄鐜板畨鍏ㄧ敓浜х殑鍩烘湰绠＄悊褰㈠紡涔嬩竴,鍥犳闈掑畨宀楀憳瑕佸彂鎸ュソ瀹夊叏鐩戠潱浣滅敤,蹇呴』鍋氬埌鑷富淇濆畨,浜掍繚鑱斾繚銆傛瘡鍚嶅矖鍛橀兘鍠勪簬鍙戠幇浜嬫晠鑻楀ご,鍙婃椂鎺掗櫎鐜板満闅愭偅,閮借鎺屾彙鍙戠幇鎺掗櫎浜嬫晠闅愭偅鐨勬纭柟娉,杩涜屽仛鍒拌嚜宸变繚鎶よ嚜宸,瀹炵幇鑷富淇濆畨鐨勭洰鐨勩傚悓鏃惰姝ｈ鎿嶄綔,鎸夌珷浣滀笟,...
绛旓細闈㈠鍥伴毦,**鍙戞尌浜嗕竴鍚嶇彮缁勯暱鐨勬ā鑼冨甫澶浣滅敤,浠栫Н鏋佹墦濂戒复鏃舵敮鎶,涓ユ牸鏀姢璐ㄩ噺,鍝噷鏈夊洶闅句粬灏卞嚭鐜板湪閭ｉ噷,骞舵椂甯告彁閱掑伐鍙嬫椂鍒绘敞鎰忓畨鍏,蹇呴』鎸夌珷浣滀笟,瑙勮寖鎿嶄綔銆 鍚屾椂,浠栬鐪熸鏌ユ帢杩涘伐浣滄瘡涓鐜妭,鏌ヤ笉瀹夊叏闅愭偅,鏃跺父鎸囨尌鐢熶骇浣滀笟鍏堟寜鏂藉伐娴佺▼杩涜,鈥滃洓浣嶄竴浣撯濆厛鍒颁綅,鐝腑浣滀笟鈥滀笁涓夋暣鐞嗏,淇濊瘉浜嗗博宸锋帢杩涘伐浣滃湪瀹夊叏...
绛旓細杩欎竴鑻卞媷琛屼负浣夸粬寰楀埌浜嗗椤硅崳瑾夛紝濡傛睙瑗跨渷鐓ょ偔鍘呪滀紭绉闈掑勾鈥濄佹睙瑗垮洟鐪佸鈥滄柊闀垮緛绐佸嚭鎵嬧濄佽担宸炲競鈥滃厛杩涘伐浣滆呪濅互鍙婃睙瑗跨渷浜烘皯鏀垮簻鎺堜簣鐨勨滃叏鐪佸姵鍔ㄦā鑼冣濄傚綋璧ｅ崡澶фˉ鐓ょ熆杞埗鍚庯紝鍒樿储鍙戝苟鏈洜鐜鍙樺寲鑰岄缂╋紝鑰屾槸绉瀬閫傚簲锛屽皢鑷繁鍦ㄤ簳涓嬪骞寸殑鏅烘収鍜屾墠鍗庢姇鍏ュ埌鏂扮殑鎸戞垬涓備粬涓诲浜嗕簳涓嬮噸澶у畨鍏...
绛旓細鍦ㄤ换浣曚竴涓椂浠,闈掑勾閮芥槸绀句細涓婃渶瀵屾湁鏈濇皵鏈瀵屾湁鍒涢犳с佹渶瀵屾湁鐢熷懡鍔涚殑缇や綋銆傛垜浠瑕佹庢牱鎵嶈兘瀹炶返鑷繁鑲╄礋鐨勫巻鍙蹭娇鍛,鎬庢牱鎵嶈兘浣鑷繁鐨闈掓槬鍏夊僵鐓т汉鍛? 浣滀负褰撲唬闈掑勾,鐗瑰埆鏄綔涓哄彂灞曚腑鐨勫窛鐓ら泦鍥㈤潚骞,鎴戜滑鐨勫洖绛旀槸浠涔堝憿? 鏄姫鍔涘鎸ｉ挶,灏芥儏浜彈鐢熸椿?杩樻槸閫氳繃涓汉濂嬫枟,瀹炵幇鑷垜浠峰?浠涔堟牱鐨勭敓鍛芥渶鏈夋剰涔夊憿? 鎴戠殑...
绛旓細鍦ㄥ簲瀵瑰浗闄呴噾铻嶅嵄鏈虹殑鍏抽敭鏃跺埢锛屾垜鍙峰彫锛屽箍澶闈掑勾瑕澶у姏寮樻壃鑱屼笟绮剧锛屽嶅姞鐝嶆儨鑷韩宀椾綅锛屽潥鎸佲滃ぇ浜嬩笉杩囧ぉ锛屽皬浜嬩笉杩囩彮鈥濓紝鍦ㄦ棩甯稿伐浣滀腑锛屾妸涓鐐逛竴婊翠簨鎯呭仛濂斤紝鎶婁竴鍒嗕竴绉掓椂闂存姄鐗紝濡ュ杽澶勭悊濂戒釜浜哄埄鐩婁笌闆嗕綋鍒╃泭銆佸眬閮ㄥ埄鐩婁笌鏁翠綋鍒╃泭銆佺溂鍓嶅埄鐩婁笌闀胯繙鍒╃泭鐨勫叧绯伙紝浜夊仛浼佷笟鏀归潻鐨勬敮鎸佽呭拰瀹炶返鑰呫佸彂灞曠殑...
绛旓細璇ュ伐浣滅撼鍏ヤ粖骞寸殑宸ヤ綔閲嶇偣锛岀洰鍓嶅凡鍦ㄥ疂鍠勩佸畨娉板紑濮嬭瘯鐐癸紝灏嗗湪璁ょ湡鎬荤粨涓や釜璇曠偣绀惧尯缁忛獙鍩虹涓婏紝甯﹀姩鍏朵粬鍚勭ぞ鍖哄仛濂借椤瑰伐浣溿傝瀵瑰熀纭淇℃伅瀹炴柦鍒嗙被绠＄悊锛屾姄浣忛噸鐐规敾鍏嬮毦鐐癸紝瑕佸厖鍒鍙戞尌璁＄敓绠＄悊鍛樸佹祦鍔ㄤ汉鍙ｄ笓鑱屽崗绠″憳銆佽鐢熷崗浼氫俊鎭憳鐨浣滅敤锛屼緷闈犵綉缁滆祫婧愶紝瀵逛汉鎴峰垎绂诲璞￠噰鍙栫浉搴旂殑鎵嬫鍜屾帾鏂姐傚缓绔嬪凡濠氭祦鍔...
绛旓細瀛︿範瀹ｄ紶鍜岃疮褰绘墽琛屽厷鐨勫熀鏈矾绾裤佹柟閽堛佹斂绛栵紝瀹ｄ紶鍜屾墽琛屼笂绾у厷缁勭粐鐨勫喅璁紝鍙戞尌鍏氱粍缁囩殑鎴樻枟鍫″瀿浣滅敤鍜屽厷鍛樼殑鍏堥攱妯¤寖浣滅敤锛屾敮鎸佸拰鍗忓姪鍖洪槦闃熼暱瀹屾垚鏈崟浣嶆墍鎷呰礋鐨勪换鍔★紱缁勭粐鍏氬憳璁ょ湡瀛︿範椹垪涓讳箟銆佹瘺娉戒笢鎬濇兂銆侀倱灏忓钩鐞嗚锛屸滀笁涓唬琛ㄢ濋噸瑕佹濇兂锛屽涔犵瀛︺佹枃鍖栧拰涓氬姟鐭ヨ瘑锛涘鍏氬憳杩涜涓ユ牸绠＄悊锛岀潱淇冨厷鍛樺饱琛...
