拉夏贝尔董事长因企业宫斗辞职，你对职场关系怎么看？
我们在职场上最担心的不是工作，往往是与人相处的能力。很多人虽然个人实力比较强，职业要求也都符合，但是不能和同事很好的相处，在整个团队中起着负面影响，因此职场关系至关重要。我们不仅要没有害人之心，按时完成自己的工作，还要具备防人之心，不要因为职场关系而丢了到手的工作。
一、面对同事之间的不正当竞争要分析情况。
很多人经常会在职场中出现各种各样的疑问，明明对方的实力不如自己，为什么对方可以比自己更快的升职加薪；为什么同事的能力和效率都不如自己，而自己却不得到老板的器重。
有些时候这种情况的发生是因为不正当竞争导致的，有些时候就是因为我们也许被暗暗的阴了一手，面对不同的情况我们要不同的分析。如果老板确实就是这种不正当的人，那么我们就应该辞去这份工作，选择新的职业发展方向，如果是同事之间的倾轧，那我们就应该合理的维护自己的利益，据理力争。
二、不轻易树敌是立身根本。
我们都不是完美的人，在工作中有喜欢我们的人，就一定会存在讨厌我们的人。然而无论面对怎样的人，我认为在职场中都不应该树立敌对关系，如果两个人确实存在意见不合的情况，那么我认为可以表面维持一个礼貌又和平的关系，不要给自己增加更多的敌人，每一个敌人都是我们的潜在危险。如果呈一时意气而树敌，那么我们的工作也不好展开。毕竟工作是一种团体性的协作，而并非一个人的单打独斗。
三、职场关系不要掺杂个人感情。
在一个地方工作的时间久了，我们就会有自己的朋友，然而我认为职场上面的事和工作一定不要和个人感情相掺杂。无论我们是多么要好的朋友，职场就应该讲究公事，而不应该徇私情，这样才可以维持一个长久的关系，也避免出现工作方面的疏漏。
如果遇到自己讨厌的人，那么也不要和对方在工作上过不去，这样只会降低工作效率，形成一个恶性循环。公司是一个和谐协作的地方，绝对不需要任何一个挑拨是非、降低工作效率、为公司带来负面收益的人。因此我认为职场关系就应该以和谐为主，保持一定距离。
职场如战场。因为在职场中，每个人的利益不一样，所以肯定会产生各种斗争。
职场关系我觉得还是需要做到公平公正，不能因为两个人平时关系很好，就在工作中给予便利。
我现在对于职场里的关系已经麻木了，而且这些事情经常发生，看不惯就直接走人就好，也不用说太多。
我认为职场关系非常的复杂，很可能就存在走错一步，输掉一生的事情，而且在职场内部还存在一些勾心斗角的事件，同时也充分体现了人性的冷漠。
绛旓細鏈変簺鏃跺欒繖绉嶆儏鍐电殑鍙戠敓鏄鍥犱负涓嶆褰撶珵浜夊鑷寸殑锛屾湁浜涙椂鍊欏氨鏄洜涓烘垜浠篃璁歌鏆楁殫鐨勯槾浜嗕竴鎵嬶紝闈㈠涓嶅悓鐨勬儏鍐垫垜浠涓嶅悓鐨勫垎鏋愩傚鏋滆佹澘纭疄灏辨槸杩欑涓嶆褰撶殑浜猴紝閭ｄ箞鎴戜滑灏卞簲璇ヨ緸鍘昏繖浠藉伐浣滐紝閫夋嫨鏂扮殑鑱屼笟鍙戝睍鏂瑰悜锛屽鏋滄槸鍚屼簨涔嬮棿鐨勫捐涧锛岄偅鎴戜滑灏卞簲璇ュ悎鐞嗙殑缁存姢鑷繁鐨勫埄鐩婏紝鎹悊鍔涗簤銆備簩銆佷笉杞绘槗鏍戞晫鏄...
