我被以前的公司虚报了工资和税收，我一分钱没有拿到，这样的情况下，他们算不算犯罪，我能不能申请补偿？ 我以前的公司一直用我个人信息在给我发工资，扣个人所得税，而我...
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对虚报工资的行为，税务总局的处罚措施是追缴税款和罚款。纳税人虚报工资，造成少缴纳或者不缴纳应缴税款的情形，是偷税，税务局可以要求纳税人缴纳少缴的税款，并缴纳滞纳金，同时还可以要求纳税人缴纳少缴或者不缴税款的百分之五十到百分之五百的罚款。若偷税情节严重构成了犯罪，可以依照刑法追究纳税人的刑事责任。法律分析
公司利用员工偷税漏税当然是由公司的责任人承担法律责任的，员工并没有实质上的责任。对单位涉嫌偷税漏税的处罚是判处单位一定的罚金，并且要追究单位相关人员的刑事责任。公司有很多可以合理避税的方法，但是不能利用员工故意的去偷税漏税，员工在其中其实也是被利用的工具了。企业利用员工工资偷税漏税一般是由法人来进行承担所有的责任；企业偷税漏税是属于严重地违反了法律的规定，只要一旦犯罪的条件构成，那么就会以偷税漏税的金额大小来进行判定，金额越大，所要承担的法律责任就会越重。综上所述，公司是一个比较大的组织，在个人员工方面看来，劳动者一直处于弱势，所以很有可能自己被公司利用来偷税漏税，当员工发现的时候应该及时的到当地的税务机关进行举报，这样才能更好得的维护自己的权益，保护国家的利益。
法律依据
《中华人民共和国税收征收管理法》 第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
像这种情况下，你们公司是属于违法的行为，他是属于偷税漏税。
但是这部分钱并不是属于你的，是属于国家的，所以您最好是去当地的税务局投诉他们，这样的话你也可以得到奖励的。
他们算是违法犯罪，你可以向工商税务部门举他们，由执法部门查实后处罚他们，但你不会得到他们的补偿，也就是说你不能申请补偿，因为他们并没有少给你工资。
你要有确凿的证据，来证明公司虚报了工资和税收。不是你该得的绝不能申请补偿。公司这属于经济犯罪。你可用法律武器维护自己
他们这样做确实是违法的呀。他们虚报那些工资之类的。让你承受。虚假的工资，而他们却多得力了，你可以。拿出证据来要求他们。补偿你，赔偿你的损失。
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