新入职员工当月工资怎么算

当月薪资=月薪/计薪天数(应出勤天数+法定假日天数)*(实际出勤天数+出勤区间内的法定假日天数)

按5000元月薪计算:5000/(月应出勤天数18+3天法定假)/(实际出勤18天+出勤区间内的法定假日天数0)=4285.71元。

计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。

统计月出勤时间,这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数,而应当统计缺勤时间,当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数,剩下的就是出勤天数。

如果出满勤就是21.75天。以你说的情况为例:当月缺勤3天,出勤就是18.75天,休息日出勤按照加班计算;如果缺勤20天,去掉休息日加班(应当单算)出勤就只有1.75天,月工资除21.75天再乘1.75天就是其当月应得的工资。

扩展资料:

按照《劳动法》,工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。

劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:

①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;

②劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;

③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。

参考资料来源:百度百科-工资



  • 鏂板憳宸ュ叆鑱屽伐璧勫浣曡绠
    绛旓細娉曞緥涓昏锛鏂板叆鑱屽伐璧鍗曠殑璁$畻鏂瑰紡鏄姵鍔ㄨ呯殑鍩烘湰宸ヨ祫鍔犱笂缁╂晥宸ヨ祫銆佸閲戙佸拰娲ヨ创琛ヨ创绛夊伐璧勬敹鍏ワ紱鍔冲姩鑰呯殑鏃ュ伐璧=鏈堝伐璧勬敹鍏ッ锋湀璁¤柂澶╂暟锛涜屾瘡灏忔椂鐨勫伐璧=鏈堝伐璧勬敹鍏ッ凤紙鏈堣钖ぉ鏁懊8灏忔椂锛夈傛硶寰嬪瑙傦細銆婂叧浜鑱屽伐鍏ㄥ勾鏈堝钩鍧囧伐浣滄椂闂村拰宸ヨ祫鎶樼畻闂鐨勯氱煡銆嬬涓鏉″勾宸ヤ綔鏃ワ細365澶-104澶╋紙浼戞伅鏃ワ級-11...
  • 鏂板叆鑱绗竴涓湀鏈宸ヨ祫鍚
    绛旓細鏈夈傚姵鍔ㄨ呭湪璇曠敤鏈熼棿鏄湁宸ヨ祫鐨勶紝骞朵笖璇曠敤鏈熺殑宸ヨ祫涓嶈兘浣庝簬鍗曚綅涓悓宀椾綅鐨勬渶浣庡伐璧勭殑鐧惧垎涔嬪叓鍗侊紝涔熶笉鑳戒綆浜庡崟浣嶆墍鍦ㄥ湴鐨勬渶浣庡伐璧勩傚鏋滃崟浣嶅彂鏀剧粰鍔冲姩鑰呯殑璇曠敤鏈熷伐璧勮繃浣庯紝鍒欏姵鍔ㄨ呭彲浠ヨ姹傚崟浣嶈ˉ鍙戝樊棰濓紝濡傛灉鍗曚綅鎷掔粷琛ュ彂鐨勶紝鍔冲姩鑰呭彲浠ユ彁璧疯瘔璁笺鍛樺伐鍏ヨ亴褰撴湀宸ヨ祫鎬庝箞鍙戯細璁$畻鏈堝嚭鍕ゅぉ鏁板拰鏈堝伐璧勶紝鍏ㄦ湀...
  • 1鏈2鍙鍏ヨ亴宸ヨ祫鎬庝箞绠
    绛旓細涓銆佽柂閰埗搴︿笌鍔冲姩鍚堝悓 棣栧厛锛鍏ヨ亴鍛樺伐鐨宸ヨ祫璁$畻搴旈伒寰叕鍙哥殑钖叕鍒跺害銆傝柂閰埗搴﹂氬父浼氳瀹氬憳宸ョ殑鍩烘湰宸ヨ祫銆佺哗鏁堝閲戙佹触璐寸瓑鍚勯」钖祫鏋勬垚锛屼互鍙婄浉搴旂殑璁$畻鏂瑰紡鍜屾爣鍑嗐傚悓鏃讹紝鍔冲姩鍚堝悓涔熸槸纭畾鍛樺伐钖祫鐨勯噸瑕佷緷鎹傚姵鍔ㄥ悎鍚屼腑搴旀槑纭害瀹鍛樺伐鐨勮柂璧姘村钩銆佹敮浠樻柟寮忋佹敮浠樺懆鏈熺瓑鍏抽敭鏉℃銆備簩銆褰撴湀宸ヤ綔鏃ュぉ鏁 鍦...
  • 鍛樺伐鍏ヨ亴棣栨湀宸ヨ祫鎬庝箞绠
    绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氫竴鑸潵璁叉槸绗簩涓湀鎵嶅紑濮嬫嬁宸ヨ祫锛屼笉杩囨瘡涓叕鍙哥殑璐㈠姟鍒跺害涓嶄竴鏍凤紝涔熻繕鏄湁鍏徃浼氬彂銆傛湀宸ヨ祫=鏈堝伐璧勬敹鍏ッ锋湀璁¤柂澶╂暟脳鍑哄嫟澶╂暟 娉曞緥渚濇嵁锛氥婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘 绗簲鍗佹潯 鎸夋湀鏀粯搴旂悊瑙d负姣忔湀鑷冲皯鍙戞斁涓娆″伐璧勶紝瀹炶鏈堣柂鍒剁殑鍗曚綅锛屽伐璧勫繀椤绘瘡鏈堝彂鏀撅紝瓒呰繃浼佷笟涓鑱屽伐绾﹀畾鎴栧姵鍔ㄥ悎鍚岃瀹氱殑...
  • 绂昏亴鎴栬鍏ヨ亴褰撴湀鐨宸ヨ祫,鏄浣曡绠鐨?
    绛旓細鍚屾牱鎴戜滑涓句釜渚嬪瓙锛屽皬鏉庤繖涓湀10鍙疯緸鑱岋紝鏃堕棿涓婄彮澶╂暟鏄8澶╋紝涓涓湀宸ヨ祫鏄8000鍏冦傛垜浠厛鏉ヨ绠楀皬鏉庝竴澶╁伐璧勬槸8000/21.75=367.82鍏冿紝8澶╁伐璧勫氨鏄367.82*8=2942.56鍏冦傛垜浠鏂板憳宸鍜岃緸鑱鍛樺伐褰撴湀宸ヨ祫璁$畻锛屼富瑕佹槸鏍规嵁瀹為檯鍑哄嫟澶╂暟锛屽鏋滄湁鍔犵彮锛屾垜浠渶瑕佽绠楀姞鐝伐璧勩傛湁浜涘叕鍙歌缃湁鍏ㄥ嫟濂栵紝瀵瑰簲鏂板憳宸...
  • 鍙鍏ヨ亴绗竴涓湀宸ヨ祫鍚,宸ヨ祫鎬庝箞璁$畻
    绛旓細鎹锛屾棩宸ヨ祫銆佸皬鏃跺伐璧勭殑鎶樼畻涓: 鏃ュ伐璧:鏈堝伐璧勬敹鍏ッ锋湀璁¤柂澶╂暟 灏忔椂宸ヨ祫:鏈堝伐璧勬敹鍏ッ(鏈堣钖ぉ鏁懊8灏忔椂) 鏈堣钖ぉ鏁=(365澶-104澶)梅12鏈=21.75澶 涓夈鏂板叆鑱屽憳宸娌℃湁鎷垮埌宸ヨ祫鎬庝箞鍔? 1銆佷竴瀹氳鎼滈泦鎮ㄥ湪鍏徃宸ヤ綔杩囩殑鐩稿叧璇佹嵁锛屽姵鍔ㄥ悎鍚岋紝宸ヤ綔鏂囦欢锛屽伐浣滅収锛屽伐浣滆褰曠瓑绛夛紝瓒婂...
  • 鏂板叆鑱屽憳宸ュ伐璧勬庝箞绠
    绛旓細璁$畻鏈堝嚭鍕ゅぉ鏁板拰鏈堝伐璧勶紝鍏ㄦ湀鍑烘弧鍕ゅ嵆涓21.75澶╋紝濡傛灉浼戞伅鏃ュ嚭鍕わ紝鍒欏簲鎸夌収鍔犵彮鏃堕棿璁$畻锛岃屼笉搴旇绠楀埌鏈堣钖ぉ鏁板綋涓備竴銆鏂板叆鑱屽憳宸ュ伐璧勬庝箞绠? 绠楀伐璧鐨勬椂鍊欎竴瀹氳鐭ラ亾鏃宸ヨ祫璁$畻鍏紡:鏃ュ伐璧=鏈堝伐璧勬敹鍏ッ21.75(鐢ㄤ簬鏈夌己鍕わ紝宸ヤ綔鏈弧涓涓湀绛夋儏鍐典笅鐨勫伐璧勮绠)銆傛墍浠ワ紝鍏ヨ亴涓嶆弧涓涓湀鐨勫伐璧...
  • 鏂板叆鑱屽憳宸鏈弧涓涓湀宸ヨ祫鎬庝箞绠
    绛旓細涓婄彮鏈熼棿涓嶆弧涓涓湀鐨勮瘽锛屽叾鍏蜂綋鐨宸ヨ祫璁$畻涓鑸槸鎸夊疄闄呭嚭鍕ゅぉ鏁拌绠椼傚伐璧勬槸鎸囬泧涓绘垨鑰呮硶瀹氱敤浜哄崟浣嶄緷鎹硶寰嬭瀹氥佹垨琛屼笟瑙勫畾銆佹垨鏍规嵁涓鍛樺伐涔嬮棿鐨勭害瀹氾紝浠ヨ揣甯佸舰寮忓鍛樺伐鐨勫姵鍔ㄦ墍鏀粯鐨勬姤閰傚伐璧勫彲浠ヤ互鏃惰柂銆鏈堣柂銆佸勾钖瓑涓嶅悓褰㈠紡璁$畻銆傜敱鐢ㄤ汉鍗曚綅鎵挎媴鎴栬呮敮浠樼粰鍛樺伐鐨勪笅鍒楄垂鐢ㄤ笉灞炰簬宸ヨ祫锛1銆佺ぞ浼氫繚闄╄垂...
  • 鏂板叆鑱屽憳宸ュ伐璧勬庝箞绠
    绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛鍏ヨ亴涓嶆弧涓涓湀鐨宸ヨ祫灏辨槸鏃ュ伐璧劽楀嚭鍕ゅぉ鏁般傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘 绗叓鍗佷簩鏉 鐢ㄤ汉鍗曚綅鑷敤宸ヤ箣鏃ヨ捣瓒呰繃涓涓湀涓嶆弧涓骞存湭涓庡姵鍔ㄨ呰绔嬩功闈㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑锛屽簲褰撳悜鍔冲姩鑰呮瘡鏈堟敮浠樹簩鍊嶇殑宸ヨ祫銆傜敤浜哄崟浣嶈繚鍙嶆湰娉曡瀹氫笉涓庡姵鍔ㄨ呰绔嬫棤鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓鐨勶紝鑷簲褰撹绔嬫棤鍥哄畾鏈熼檺鍔冲姩鍚堝悓...
  • 扩展阅读:工资表自动生成工资条 ... 员工工资表 ... 月休4天工资是÷26还是30 ... 工人工资表 ... 入职最晚多久签合同 ... 入职不满一个月被辞退 ... 公司最怕员工起诉什么罚款 ... 劳动法工作7天才有工资 ... 正常刚入职10天工资咋算 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网