职场中值得跟随的老板有哪些特征？该如何与这样的老板相处？
好领导知道团队的成功才是他的成功，所以只有团队可以凝聚，才可以发挥成效。好领导通常也是较有成就的工作者，所以会有一定程度的自信，主要表现在他不会争功或自夸，因为他很清楚自己的能耐与份量。成功多半也是因为坚持这些好的原则与标准，进而与其他同僚产生差异化并获得成就。这是好领导身上的独特气质。常常好坏不分，劣币驱赶良币，乌烟瘴气。跟随这样的领导一定不会太有前途，而且在这种环境下成长起来的人同样不太健康，职场不能善终。
当事情出错，或是成果不如预期时，“好领导”会把责任承担下来。因为他知道这样才会让团队成员敢于尝试创新。差劲的领导一般习惯推诿问题或职责掩盖。“好领导”通常也是好老师、好教练。好的领导知道，只有下属能力越强，团队才会越强，所以通常都会愿意跟下属分享他所拥有的信息与技能，不会藏一手。现实中，有很多领导大抵个人能力出众，但对于下属的培养提携，不是不愿意，就是没时间。动不动吼一句”我没有教你的义务，不是你的主管，也不是你的老师“，这样的领导，成长全靠摸索，不值得跟随。
领导的个人魅力极强，跟着领导虽然没有得到实际的升职加薪，但是领导带领着你想干一番大事业，你内心能够得到非常强烈的认同和精神方面的升华。能当领导的人，在能力毋庸置疑。但是合格的领导绝不仅仅是把自己的事情做好了，业绩达标了，就是合格的领导了。真正合格的领导还要善于发现人才、培养人才。看这名领导道德人品怎么样，有才无德的人即便今后有大的发展。也有可能误入歧途，跟着这样的领导，也只会跟着越陷越深。
一般这样的老板都是特别的友善的，喜欢说话，喜欢给高工资，并且不会对你发脾气，而且会听从你的意见，和这样的老板就与朋友相处就比较好。
我认为有目标和行动的领导者，敢于给员工犯错误机会的领导者，有长远的眼光这样的老板是非常值得跟谁的；我认为这和这样老板相处的时候，一定要提着自己各方面的能力，让自己变得非常优秀，而且在面对这样的老板是一定要兢兢业业的工作，这条自己的能力
特别的强势，有目标，愿意拼搏，愿意努力对自己的员工非常的不错，这样的领导相处一定要尊重领导的选择，提高自己的应变能力。
非常的负责任，对待员工非常的大方，特别的有大局观，做任何事情非常有条理，我这样的领导相处，一定要有自己的个人能力，做任何事情的时候需要有条理性。
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