新员工培训课程内容--转变角色和心态

从大学生到成为一个职场员工,这种角色的突然转变会让很多刚入职场的新人感觉不适应,帮助新员工完成角色转变,是新员工培训课程的重要目标之一。而实际中需要考虑的问题很多。那么,在新员工培训课程中怎么让员工实现角色转变呢。接下来,我们就先来看看,新员工培训课程中的一些问题。

1、企业文化的认同 。对于现在标榜“我就是我,不一样的烟火”的90后们,怎么让其在短时间内接受企业文化,的确是件头疼之事。关于这点,最好由高层出面,让他们感觉到自己受重视,才能逐渐接受企业的文化;培训形式不要紧紧局限于分享、上课,可以多做一些团队建设拓展小游戏,由游戏引发思考,再导入文化,这样的印象会比“上课”好得多。

2、主动沟通不足。 这是应届生普遍存在的问题。这是基于在校期间养成的“衣来伸手饭来张口”的习惯所导致的。针对这种情况,可开发“沟通管理”的课程,让其认识到主动沟通对项目管理的重要性。

3、结果意识贫瘠 , 缺乏deadline意识 。由于经验不足,加之主动沟通不足,往往项目到期没有交付结果或产出低下,不仅耽误团队工作进程,更会影响应届生的激情与士气。

其次,角色要转化,心态需随之转化

除了角色要转变外,新员工心态的转变也很重要。心态的转变,谈之容易,做之难,但也并非无路可寻。首先、要让校招新员工客观地看待现状及自身条件,并告之“公司会有一系列新员工培训课程帮助其更快成长”给予其希望。其次、在较短的周期内,交付一些相对较易的工作任务,在其圆满完成后及时表扬。其次、开始逐渐增加工作的难度、以及需团队配合才可完成的任务,逼其尝试主动沟通,团队合作。第三、当其在工作遇到迷惑和困难时,应配以老员工作为导师进行关怀,解决其工作生活上的问题,从而使其放松心情,认识到公司把他们的成长看做自己的职责,从而能够减少顾虑,全身心投入工作。

为了能让校招新员工更快完成角色、心态转变,更快速融入企业。这就少不了企业给新员工提供新员工入职培训课程。新员工培训课程的形式与方法也很重要。建议采取组合型的方式,将上课、团建游戏、项目合作等等结合起来,把培训变成一件有趣的事情,而不是为了应付领导不得不参加;让学员不想来,变成抢着来。讲师约的我认为,校招员工培训工作的开展需避开误区,进而提高培训效果。

其实,新员工培训课程的流程是相通的。首先,校招新员工培训工作的开展要了解校招新员工的具体情况,了解其培训需求,对症下药。其次,根据培训需求,确定方案。组建班级,开始“破冰融入”。利用内部培训师资源和外部培训结合的方式,在专业知识、职业素养、企业文化等方面给以辅导。再次,实行导师责任制,从进入公司第一天便配备一名导师,在生活和工作中给以指导,随时观察学员的心理变化,导师分享刚进入社会时的经历,让学员少走弯路。最后,通过一定的考核,验证培训方式的有效性,以便及时修改方案。

想了解更多新员工培训课程,请微信搜索公众号讲师约(微信号:china_jsy)。讲师约是企业培训行业的改革先锋,使用强大的互联网力量,用先进的甄选技术,挑选出了500多位极其优秀的企业培训落地高手大咖,并去除了无用的中间环节,腰斩了企业培训费用,链接企业与职业高手,打造了一个“最靠谱,最省钱,最便捷”的撮合交易平台。现在关注,还有价值巨大不可错过的惊喜在等着你!

" Semi8�~�$M

  • 鏂板憳宸ュ煿璁绋嬪唴瀹--杞彉瑙掕壊鍜屽績鎬
    绛旓細1. 瑙掕壊杞彉鐨勬寫鎴 鏂板憳宸寰寰闈复浠庡鐢熷埌鑱屽満浜哄+鐨勫揩閫熻浆鍙橈紝杩欎竴杩囩▼鍙兘鎰熷埌涓嶉傘鍩硅璇剧▼鏃ㄥ湪甯姪鏂板憳宸ュ钩婊戝湴瀹屾垚杩欑杞彉銆2. 浼佷笟鏂囧寲璁ゅ悓 瀵逛簬90鍚庡憳宸ワ紝灏ゅ叾鏄垰姝ュ叆绀句細鐨勬柊浜猴紝鎺ュ彈浼佷笟鏂囧寲鍙兘瀛樺湪闅惧害銆傞珮灞傞瀵肩殑鍙備笌鍜屽鏍峰寲鐨勫煿璁椿鍔紝濡傚洟闃熷缓璁炬父鎴忥紝鑳芥湁鏁堜績杩涙枃鍖栬鍚屻3. 涓诲姩娌熼氫笉...
  • 鏂板憳宸ュ煿璁绋嬪唴瀹--杞彉瑙掕壊鍜屽績鎬
    绛旓細绗笁銆佸綋鍏跺湪宸ヤ綔閬囧埌杩锋儜鍜屽洶闅炬椂锛屽簲閰嶄互鑰佸憳宸ヤ綔涓哄甯堣繘琛屽叧鎬锛岃В鍐冲叾宸ヤ綔鐢熸椿涓婄殑闂锛屼粠鑰屼娇鍏舵斁鏉惧績鎯咃紝璁よ瘑鍒板叕鍙告妸浠栦滑鐨勬垚闀跨湅鍋氳嚜宸辩殑鑱岃矗锛屼粠鑰岃兘澶熷噺灏戦【铏戯紝鍏ㄨ韩蹇冩姇鍏ュ伐浣溿備负浜嗚兘璁╂牎鎷鏂板憳宸鏇村揩瀹屾垚瑙掕壊銆佸績鎬杞彉锛屾洿蹇熻瀺鍏ヤ紒涓氥傝繖灏卞皯涓嶄簡浼佷笟缁欐柊鍛樺伐鎻愪緵鏂板憳宸ュ叆鑱鍩硅璇剧▼銆傛柊...
  • 瀵鏂板憳宸搴旇杩涜鍝簺璇剧▼鐨鍩硅
    绛旓細4銆佽亴涓鍩硅锛氳亴涓氬煿璁槸涓轰簡浣鏂板憳宸灏ゅ叾鏄垰璧板嚭鏍¢棬鐨勫鐢熷畬鎴瑙掕壊杞崲锛屾垚涓轰竴鍚嶈亴涓氬寲鐨勫伐浣滀汉鍛樸傚叾鍐呭涓昏鍖呮嫭锛氱ぞ浜ょぜ浠佷汉闄呭叧绯汇佹矡閫氫笌璋堝垽銆佺瀛︾殑宸ヤ綔鏂规硶銆佽亴涓氱敓娑鍒掋佸帇鍔涚鐞嗕笌鎯呯华鎺у埗銆佸洟闃熷悎浣滄妧鑳界瓑锛屽煿璁殑鏂瑰紡鏄泦涓煿璁紝璁插笀鏍规嵁浼佷笟瀹為檯鎯呭喌锛屽唴澶栭儴鍧囧彲銆
  • 鎬庝箞鍋鍛樺伐杞亴鍩硅?
    绛旓細1. 璇嗗埆鍩硅闇姹傦細鍦鍛樺伐杞亴涔嬪墠锛岄鍏堥渶瑕佺‘瀹氫粬浠渶瑕佸摢浜涙柊鐨勬妧鑳姐佺煡璇嗗拰鑳藉姏鏉ヨ儨浠绘柊鑱屼綅銆傚彲浠ラ氳繃涓庡憳宸ュ拰鐩稿叧棰嗗鐨勮璁烘潵璇嗗埆鍩硅闇姹傘2. 鍒跺畾鍩硅璁″垝锛氭牴鎹瘑鍒嚭鐨勫煿璁渶姹傦紝鍒跺畾璇︾粏鐨勫煿璁鍒掋傝繖鍖呮嫭纭畾鍩硅鍐呭銆佸煿璁洰鏍囥佸煿璁椂闂磋〃鍜屽煿璁柟娉曘3. 鎻愪緵蹇呰鐨勮祫婧愶細涓哄憳宸ヨ浆鑱屽煿璁彁渚涘繀...
  • 鏂板憳宸ュ煿璁瑕佹敞鎰忎粈涔堥棶棰
    绛旓細2銆佸煿璁柟寮忚鏈夌伒娲绘э細鍦ㄥ煿璁舰寮忎笂锛屽彲浠ョ粨鍚堟柊鍛樺伐鐨勫勾榫勩佹暀鑲茶儗鏅佷粠浜嬪伐浣滅壒寰佸拰鍩硅鍐呭绛変笉鍚屻傞噰鍙栫伒娲荤殑鏂瑰紡銆備富瑕佸寘鎷細鎷撳睍璁粌銆佷笓棰樿搴с佺幇鍦哄弬瑙傘佸骇璋堜氦娴佺瓑銆傛澶栵紝杩樺彲浠ラ氳繃涓浜涜涔嬫湁鏁堢殑鏁村悎娲诲姩锛屼績浣鏂板憳宸ヨ浆鍙樿鑹锛屼粠涓涓眬澶栦汉杞彉鎴愪负浼佷笟浜恒3銆佽鍙嬪杽鐨勬杩庯細涓荤浜哄憳鍘绘帴寰...
  • 鍩硅鏂板憳宸搴旇鐫閲嶅摢浜涙柟闈?
    绛旓細椹笂6鏈堜簡锛屼綘鏄惁宸茬粡寮濮嬭鍒掔潃浠婂勾鐨鏂板憳宸ュ煿璁唴瀹锛屽勾骞撮兘鍦ㄦ濊冪潃濡備綍鍋氥傚唴瀹瑰弬鑰冿細锛1锛夋牎鍥埌鑱屽満鐨瑙掕壊杞崲锛氶噰鐢ㄥ啗璁強鎷撳睍鐨勬柟寮忥紝璇ュ唴瀹圭敤鐭ヨ瘑璁茶В鏄笉澶湁鏁堬紱锛2锛夊叧浜庡叕鍙哥殑鍐呭涓嶄粎浠呴檺浜庯細鍏徃姒傚喌浠嬬粛銆佷紒涓氭枃鍖栫瓑锛屾垜浠畬鍏ㄥ彲浠ユ嫇灞曞埌锛氬叕鍙哥殑涓氬姟鍗曞厓銆佷富瑕佸鎴风兢浣&鏈嶅姟鎰忚瘑瑕佹眰銆...
  • 鍛樺伐鍩硅璇剧▼鏈夊摢浜?
    绛旓細鍛樺伐鍩硅鐨鍐呭涓鑸湁鍝簺 鏂板憳宸鐨勫煿璁簲璇ュ寘鎷剰蹇楀煿璁佽鐭ュ煿璁佽亴涓氬煿璁佹妧鑳藉煿璁洓涓柟闈㈢殑璇剧▼銆 鎰忓織鍩硅 鎰忓織鍩硅鐨勫舰寮忎富瑕佹槸鍐涜,鍏剁洰鐨勬槸涓轰簡鍩瑰吇鏂颁汉鐨勫悆鑻﹁愬姵鐨勭簿绁炪佹湸绱犲嫟淇殑浣滈鍜屽洟闃熷崗浣滅殑鎰忚瘑銆 鍐涜鐨勬椂闂撮暱鐭渶瑕佹牴鎹紒涓氱殑瀹為檯鎯呭喌缁欎笌纭畾,浣嗘渶灏戜竴鍛,鏈澶氫竴涓湀涓哄疁銆傛椂闂村お灏,鏂板憳宸ヨ繕...
  • 鏂板憳宸鐨鍩硅鏈夊摢浜鍐呭?
    绛旓細鑱屼笟鍩硅鏄负浜嗕娇鏂板憳宸灏ゅ叾鏄垰璧板嚭鏍¢棬鐨勫鐢熷畬鎴瑙掕壊杞崲锛屾垚涓轰竴鍚嶈亴涓氬寲鐨勫伐浣滀汉鍛樸傚叾鍐呭涓昏鍖呮嫭锛氱ぞ浜ょぜ浠佷汉闄呭叧绯汇佹矡閫氫笌璋堝垽銆佺瀛︾殑宸ヤ綔鏂规硶銆佽亴涓氱敓娑鍒掋佸帇鍔涚鐞嗕笌鎯呯华鎺у埗銆佸洟闃熷悎浣滄妧鑳界瓑锛屽煿璁殑鏂瑰紡鏄泦涓煿璁紝璁插笀鏍规嵁浼佷笟瀹為檯鎯呭喌锛屽唴澶栭儴鍧囧彲銆傞渶瑕佹敞鎰忕殑鏄亴涓氬煿璁殑褰㈠紡涓瀹氳...
  • 鏂板憳宸宀楀墠鍩硅鍖呮嫭鍝簺鍐呭?
    绛旓細璁ょ煡鍩硅涓昏鍖呮嫭浼佷笟姒傚喌銆佷紒涓氫富瑕佺鐞嗚呬粙缁嶃佷紒涓氬埗搴︺佸憳宸ュ畧鍒欍佷紒涓氭枃鍖栧璁茬瓑璇剧▼鍐呭锛涜亴涓氬煿璁槸涓轰簡浣鏂板憳宸灏ゅ叾鏄垰璧板嚭鏍¢棬鐨勫鐢熷畬鎴瑙掕壊杞崲锛屽叾鍐呭涓昏鍖呮嫭锛氱ぞ浜ょぜ浠佷汉闄呭叧绯汇佹矡閫氫笌璋堝垽銆佺瀛︾殑宸ヤ綔鏂规硶绛夎绋嬪唴瀹癸紱鎶鑳藉煿璁富瑕佹槸缁撳悎鏂板憳宸ュ嵆灏嗕笂浠荤殑宸ヤ綔宀椾綅鑰岃繘琛岀殑涓撲笟鎶鑳藉煿璁紝鐜板湪...
  • 鏂板憳宸鍏ヨ亴鍩硅鐨鍐呭鍖呮嫭鍝簺鏂归潰?
    绛旓細1銆佷紒涓氭枃鍖栫殑鍩硅锛屽繀椤昏揪鍒颁粬浠粷瀵硅鍙紒涓氱殑鏂囧寲鍜屼环鍊艰銆備负鍚庢湡鐨勫伐浣滃紑灞曞拰浜哄憳鐨勭暀瀛樻墦涓嬪潥瀹炵殑鍩虹銆傛閮ㄥ垎鐨勭洰鐨勬槸涓轰簡璁╂柊鍏ヨ亴鐨鍛樺伐浜嗚В鍏徃鐨勫彂灞曢樁娈点佸彂灞曞巻鍙层佷紒涓氭枃鍖栧強缁勭粐鏋舵瀯绛夋柟闈㈢殑鐭ヨ瘑锛岃鏂拌繘浜哄憳瀵瑰叕鍙告湁涓熀鏈殑浜嗚В銆2銆佽亴涓氬寲鍜岃亴涓氱敓娑鍒掔殑鍩硅锛屽叆鑱屽煿璁彲浠ヨ浠栦滑杩呴熷畬鎴...
  • 扩展阅读:免费文员培训班 ... 培训主题及培训内容 ... 八大心态培训课程 ... 新员工入厂培训考试题 ... 培训内容及培训方法 ... 新员工安全培训内容 ... 营销培训课程表 ... 培训课程设计5步骤 ... 新工人培训考试题 ...

    本站交流只代表网友个人观点,与本站立场无关
    欢迎反馈与建议,请联系电邮
    2024© 车视网