初三班主任怀孕请产假,遭到全体家长投诉,孩子都被耽误了
文|好孕姐
本来怀孕生子是女性正常的权利,也是自然而然的事情。但有些女性因为职业的特殊性,连怀孕生子也受限了。
朋友君君师范大学,毕业后直接就去中学当了老师。由于君君认真负责,带出的学生成绩好,一直担任班主任。由于君君把所有的精力和时间都放在学校当中,到了29岁的时候才通过相亲认识现在的老公,刚结完婚就怀孕了。当时君君正在带初三班,早早地就向学校报备,到时候休产假,以便给学校充足的时间做出合适的调整和安排,找出能代替君君的班主任。
这行为引起了同学家长的不满,知道后纷纷就去学校,还有教育局投诉君君,说这样老师太不负责任了,孩子马上就要毕业了,这时候再换一个班主任,孩子能适应吗,肯定耽误孩子的成绩。虽然学校尊重了君君的正常休假权利,并安抚了家长。
但君君心里挺不是滋味,自己为了孩子尽心尽力,到了自己正常怀孕休产假,却遭到家长投诉,难道当个老师连休产假的权利都没有了吗?
从老师的角度来说
女老师结婚,怀孕生子休产假,是避免不了的事,不可能为了工作放弃自己的家庭。而老师休婚假产假,是国家规定应该享有的权利,是合情合理合法的行为,任何人都无权剥夺。而家长不理智的投诉,对老师来说,不仅是一种极大的不公平,更会寒了老师的心。班主任是人媳、人妻、人母,工作只是她生活的一部分。
从家长的角度来说
家长担心突然换班主任和老师,孩子会突然不适应,影响成绩的心情,是可以理解的。毕竟现在很多学校班主任都是从初一开始带班,和孩子相处时间长,了解孩子的脾性。而孩子也适应了这个老师的上课方式和节奏,如果班主任带的这个班级口碑好,成绩好,家长也非常满意,家长肯定不会轻易让孩子再换班主任。
尤其到了初三这个关键时刻,正是需要孩子按照节奏全身心准备中招考试的时候,家长不希望有任何事影响孩子的心态。如果突然换班主任,势必会让孩子不适应,孩子可能需要重新适应新老师的上课方式和节奏,还要花时间接受新的班主任,孩子的情绪和心态可能调整不过来。同时,家长会对新上任班主任的教学水平和管理经验都不了解,难免会产生怀疑,不知道新班主任能否带好这个班级。这些因素下,家长就担心突然换班主任影响孩子成绩,耽误孩子前程,难免对休产假的老师产生抱怨。
老师休产假没有错。但如果带着毕业班,休长假对孩子的影响确实不小。所以女老师也应该有自己的考量,如果打算生孩子,尽量不要带毕业班的学生。
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