员工绩效考核表怎么做？ 员工月度绩效考核表怎么做？
\u5458\u5de5\u7ee9\u6548\u8003\u6838\u8868\u600e\u4e48\u505a\u5458\u5de5\u7ee9\u6548\u8003\u6838
\u7ee9\u6548\u8003\u6838\u8bc4\u4f30\u8868
\u5458\u5de5\u59d3\u540d \u6240\u5728\u5c97\u4f4d
\u6240\u5728\u90e8\u95e8 \u8bc4\u4f30\u533a\u95f4 \u5e74 \u6708 \u223d \u5e74 \u6708
\u8bc4\u4ef7\u5c3a\u5ea6\u53ca\u5206\u6570 \u4f18\u79c0\uff0810\u5206\uff09 \u826f\u597d\uff088\u5206\uff09 \u4e00\u822c\uff086\u5206\uff09 \u8f83\u5dee\uff084\u5206\uff09 \u6781\u5dee\uff082\u5206\uff09
\u8bc4\u4f30\u9879\u76ee \u6807\u51c6\u4e0e\u8981\u6c42 \u8bc4\u5206 \u6743\u91cd
\u81ea\u6211
\u8bc4\u5206 \u76f4\u5c5e\u8bc4\u5206 \u7ecf\u7406\u8bc4\u5206 \u603b\u7ecf\u7406
\u8bc4\u5206 \u672c\u680f \u5e73\u5747\u5206
\u5de5\u4f5c\u4e1a\u7ee9
1\uff0e\u5de5\u4f5c\u76ee\u6807\u8fbe\u6210\u6027\uff08\u4eba\u5747\u4ea7\u80fd\u76ee\u6807\u3001\u7ba1\u7406\u76ee\u6807\uff09 4
2\uff0e\u751f\u4ea7\u5b89\u5168\u7ba1\u7406\u6548\u679c\uff08\u4eba/\u7269/\u673a/\u73af/\u6cd5\u7684\u5b89\u5168\u72b6\u6001\uff09
3\uff0e\u76f8\u5173\u6280\u672f/\u54c1\u8d28\u7684\u63a7\u5236\u6216\u6539\u826f
4\uff0e\u56e2\u961f\u7684\u7a33\u5b9a\u6027\uff0c\u5de5\u4f5c\u8fd0\u8f6c\u987a\u7545\uff0c\u5c5e\u4e0b\u4eba\u5458\u7eaa\u5f8b\u6027
5\uff0e6S\u7ba1\u7406\u3001ISO\u6267\u884c\u60c5\u51b5\u3001\u5236\u5ea6\u843d\u5b9e\u72b6\u51b5
\u5de5\u4f5c\u6280\u80fd
1\uff0e\u4e1a\u52a1\u77e5\u8bc6\u6280\u80fd\u3001\u7ba1\u7406\u51b3\u7b56\u7684\u80fd\u529b 2
2\uff0e\u7ec4\u7ec7\u4e0e\u9886\u5bfc\u7684\u80fd\u529b
3\uff0e\u6c9f\u901a\u4e0e\u534f\u8c03\u7684\u80fd\u529b
4\uff0e\u5f00\u62d3\u4e0e\u521b\u65b0\u7684\u80fd\u529b
5\uff0e\u6267\u884c\u4e0e\u8d2f\u5f7b\u7684\u80fd\u529b
\u5de5\u4f5c\u7d20\u8d28
1\uff0e\u4efb\u52b3\u4efb\u6028\uff0c\u7aed\u5c3d\u6240\u80fd\u8fbe\u6210\u4efb\u52a1 2
2\uff0e\u5de5\u4f5c\u52aa\u529b\uff0c\u4efd\u5185\u5de5\u4f5c\u975e\u5e38\u5b8c\u5584
3\uff0e\u8d23\u4efb\u5fc3\u5f3a\uff0c\u80fd\u81ea\u52a8\u81ea\u53d1\u5730\u5de5\u4f5c\uff0c\u8d77\u8868\u7387\u4f5c\u7528
4\uff0e\u804c\u4e1a\u9053\u5fb7\u4e0e\u64cd\u5b88\uff0c\u6ce8\u91cd\u4e2a\u4eba\u4e3e\u6b62\uff0c\u7ef4\u62a4\u516c\u53f8\u5f62\u8c61
5\uff0e\u5de5\u4f5c\u7684\u8d23\u4efb\u611f\u4e0e\u5bf9\u516c\u53f8\u7684\u5949\u732e\u7cbe\u795e
\u5de5\u4f5c\u6001\u5ea6
1\uff0e\u670d\u4ece\u5de5\u4f5c\u5b89\u6392\uff0c\u52e4\u52c9\u3001\u8bda\u6073\uff0c
2\uff0e\u56e2\u7ed3\u534f\u4f5c\uff0c\u56e2\u961f\u610f\u8bc6
3\uff0e\u5b88\u65f6\u5b88\u89c4\uff0c\u52a1\u5b9e\u3001\u4e3b\u52a8\u3001\u79ef\u6781
4\uff0e\u4e0d\u6d6a\u8d39\u65f6\u95f4\uff0c\u4e0d\u754f\u52b3\u82e6\uff0c\u65e0\u6028\u8a00
5\uff0e\u5de5\u4f5c\u7cbe\u795e\u9762\u8c8c\uff1a\u662f\u5426\u4e50\u89c2\u3001\u8fdb\u53d6
\u8003\u8bc4\u4eba\u7b7e\u540d \u672c\u4eba\uff1a \u76f4\u5c5e\uff1a \u7ecf\u7406\uff1a \u603b\u7ecf\u7406\uff1a
\u8bc4\u4f30\u5f97\u5206 \u5de5\u4f5c\u4e1a\u7ee9\u5e73\u5747\u5206\u00d74+\u5de5\u4f5c\u6280\u80fd\u5e73\u5747\u5206\u00d72+\u5de5\u4f5c\u7d20\u8d28\u00d72+\u5de5\u4f5c\u6001\u5ea6\u00d72= \u5206
\u51fa\u52e4\u53ca\u5956\u60e9
\uff08\u7531\u4eba\u4e8b\u63d0\u4f9b\u4fe1\u606f\uff09 \u2160.\u51fa\u52e4\uff1a\u8fdf\u5230\u3001\u65e9\u9000 \u6b21\u00d70.5 + \u65f7\u5de5 \u5929\u00d74 +\u4e8b\u5047 \u5929\u00d70.5 +\u75c5\u5047 \u5929\u00d70.2= \u5206
\u2161.\u5904\u7f5a\uff1a\u7f5a\u6b3e/\u8b66\u544a \u6b21\u00d71 +\u5c0f\u8fc7 \u6b21\u00d73 +\u5927\u8fc7 \u6b21\u00d79 = \u5206
\u2162.\u5956\u52b1\uff1a\u8868\u626c \u6b21\u00d71 +\u5c0f\u529f \u6b21\u00d73 +\u5927\u529f \u6b21\u00d79 = \u5206
\u603b\u5206 \u8bc4\u4f30\u5f97\u5206 \u5206 -\u2160 \u5206 - \u2161 \u5206 + \u2162 \u5206 = \u5206
\u7ea7\u522b\u5212\u5206 A\u7ea7\uff08\u8d85\u8fc7\u6807\u51c6\u6216\u8fbe\u6807/\u4f18\u79c0\u6216\u826f\u597d\uff09\uff1a90~100\u5206\uff1b
B\u7ea7\uff08\u57fa\u672c\u8fbe\u5230\u6807\u51c6\u8981\u6c42/\u4e00\u822c\uff09\uff1a80~89\u5206\uff1b
C\u7ea7\uff08\u63a5\u8fd1\u6807\u51c6\u8981\u6c42\u6216\u76f8\u5dee\u4e0d\u591a/\u5408\u683c\uff09\uff1a70~79\u5206\uff1b
D\u7ea7\uff08\u8fdc\u4f4e\u4e8e\u8981\u6c42\u6807\u51c6/\u5dee\u3001\u9700\u6539\u8fdb\uff09\uff1a69\u5206\u4ee5\u4e0b
\u8fd9\u79cd\u7ee9\u6548\u8003\u6838\u8868\uff0c\u60f3\u8981\u79d1\u5b66\u6709\u9488\u5bf9\u6027\uff0c\u6700\u597d\u7528\u4e00\u4e9b\u4e13\u95e8\u7684\u8f6f\u4ef6\u53bb\u505a\uff0c\u4f8b\u5982\u6717\u8bc6\u7684\u7ee9\u6548\u8003\u6838\u8f6f\u4ef6\uff0c\u5c31\u53ef\u4ee5\u6839\u636e\u4f60\u7684\u9700\u6c42\u5e2e\u4f60\u5236\u4f5c\u51fa\u76f8\u5e94\u7684\u8868\u683c\uff0c\u4f7f\u4f60\u5f97\u5230\u7ee9\u6548\u8003\u6838\u7ed3\u679c\u771f\u5b9e\u53ef\u4fe1\uff0c\u8fd9\u6837\u624d\u80fd\u8fbe\u5230\u6709\u6548\u5730\u5e2e\u52a9\u5458\u5de5\u63d0\u5347\u4e1a\u7ee9\u7684\u76ee\u5730\u3002
绩效考核评估表
员工姓名 所在岗位
所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月
评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）
评估项目 标准与要求 评分 权重
自我
评分 直属评分 经理评分 总经理
评分 本栏 平均分
工作业绩
1．工作目标达成性（人均产能目标、管理目标） 4
2．生产安全管理效果（人/物/机/环/法的安全状态）
3．相关技术/品质的控制或改良
4．团队的稳定性，工作运转顺畅，属下人员纪律性
5．6S管理、ISO执行情况、制度落实状况
工作技能
1．业务知识技能、管理决策的能力 2
2．组织与领导的能力
3．沟通与协调的能力
4．开拓与创新的能力
5．执行与贯彻的能力
工作素质
1．任劳任怨，竭尽所能达成任务 2
2．工作努力，份内工作非常完善
3．责任心强，能自动自发地工作，起表率作用
4．职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象
5．工作的责任感与对公司的奉献精神
工作态度
1．服从工作安排，勤勉、诚恳，
2．团结协作，团队意识
3．守时守规，务实、主动、积极
4．不浪费时间，不畏劳苦，无怨言
5．工作精神面貌：是否乐观、进取
考评人签名 本人： 直属： 经理： 总经理：
评估得分 工作业绩平均分×4+工作技能平均分×2+工作素质×2+工作态度×2= 分
出勤及奖惩
（由人事提供信息） Ⅰ.出勤：迟到、早退 次×0.5 + 旷工 天×4 +事假 天×0.5 +病假 天×0.2= 分
Ⅱ.处罚：罚款/警告 次×1 +小过 次×3 +大过 次×9 = 分
Ⅲ.奖励：表扬 次×1 +小功 次×3 +大功 次×9 = 分
总分 评估得分 分 -Ⅰ 分 - Ⅱ 分 + Ⅲ 分 = 分
级别划分 A级（超过标准或达标/优秀或良好）：90~100分；
B级（基本达到标准要求/一般）：80~89分；
C级（接近标准要求或相差不多/合格）：70~79分；
D级（远低于要求标准/差、需改进）：69分以下
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