老板总让我带新人怎么办? 领导让我带新人，什么意思？我该怎么办？
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职场上，新老更替，是很正常的事情。以老带新，是很常见，也最常用的专业技能传承的方式。所以，老板让你带新人，就是很正常的工作安排了。
同时，你要明白一个道理：能够担任以老带新工作任务的人，都是能力强、工作态度认真，老板信得过的人。
所以，他让你带新人，就是信任你的为人，认可你的能力的表现。这对你绝对是高看一眼的状态，你应该感到荣幸才对。
当然了，你的担心也是有道理的……你没有从事教育工作的经历，自己虽然有水平，但是你却不懂得如何去教别人。同时，那个人又不是学会计专业的，对这一行不熟悉，可能根本教不会……而且你教他势必耽误时间，从而影响你自己的工作，到头来吃力不讨好……
不过，你的这些担心，又都是多余的……
你没有从事教育工作的经历没关系，把你怎么干工作的方法教给他就行了。
他不是学会计专业也没关系，你把你该教给他的都教给他，你就算尽到义务了……至于他是否能学会，你就没有责任了……毕竟你不是学校老师，你没有必须把他教会的义务。
至于影响工作的问题，只能自己酌情处理了……自己多辛苦一些呗……只能如此了……而且，你这样辛苦付出，老板肯定看在眼里，并且对你赞誉有加的。总体来说，对你是利大于弊的……
其实这个时候老板提出的要求就根据自己工作中的情况，慢慢的大一点一点的教，没有办法的事情你教了他不一定说有这个心思学下去一定，但是一定要有这个举动，交出去他耐心学，他能学，他能做你就教他。
辅导她，但要商量好学习交流时间，比方说固定在某一时间，推荐一些基本的书目给她，方便后续的学习。她提升了，等于你老板朋友高兴了，等于你老板高兴了，等于涨薪水有望。
老板是看你有能力，才让你带新人，如果觉得很费力，可以找一个合适的理由拒绝就可以了。
那是老板看得起你，他觉得你的工作能力出众，工作态度认真，又富有经验，所以才总让你带新人。如果你真的有难处，可以直接同老板说啊，毕竟最重要的是不要耽误了自己的工作。
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