执行力和执行能力有什么区别,你怎样理解的 影响执行力的能力是什么？能力和执行力的关系是什么？
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执行、执行力、执行能力。我们把这3个词与管理结合起来，我会就会得到另外的3个：任务、任务完成的程度、完成任务的技能。综观管理，其实质就是一个界定任务、设定目标、达成目标的一个动态过程。在这个动态过程中评价对所界定的任务目标的达成程度就可以称之为执行力了。有了目标与理想，有了规划与计划，还需有执行能力。
什么是执行能力？那就是果断而不急躁，那就是克服拖延的能力，那就是应变能力。 按照计划或者习惯，该干什么就干什么。
此外，所谓的执行力，还涵盖了企业不同等级员工之间一致性关系。下属要对上司的想法进行充分的理解和分析，从而保证下属和上司在想法和行动上的一致性。从而使任务能够顺利的完成。
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。
能力是指担任某一特定的任务角色所需要具备的能力素质的水平。
没有能力肯定是没有执行力的。有能力没有意愿也没有执行力。
我们常说的没有执行力大多指的是有能力没有意愿，如保洁员地没有扫干净，不是没有能力，而是没有意愿。
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