山东教育系统招聘的老师一定有编制吗
山东教育系统招聘老师不一定有编制，要看最终与拟聘人员签订的是什么类型的合同，以及对拟聘人员的管理方式。管理方式分为事业单位条例管理方式，参照事业单位条例管理方式，人员控制总量实名制管理等。
对考察、体检合格人员，由招聘单位主管部门进行聘前资格审查。审查合格并报事业单位人事综合管理部门同意后进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员最低服务年限不低于五年（含试用期）。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员纳入人员控制总量实名制管理。
报名人员提供以下材料原件及复印件：
①《鱼台县教育系统2023年高层次人才校园招聘报名登记表》；
②二代身份证；
③学历、学位证书（硕士研究生须同时提供本科学历、学位证书。暂时没有取得学历、学位证书的，提供加盖公章的《毕业生就业推荐表》）；
④教师资格证书或教师资格考试合格证明（暂未取得教师资格证的，需提供承诺书，承诺2023年7月31日前须取得教师资格证书，否则丧失聘用资格）。
⑤国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
资格审查贯穿全过程，一经发现应聘人员不符合资格条件，即取消应聘资格。
以上是山东教育系统招聘的老师一定有编制吗的全部解答。
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